Сообщений в теме: 6

[maximpn]

В отношении организации вынесено предписание, к которым организация не согласна. Обжалуется оно только либо в СОЮ что уже не радует, либо вышестоящему должностному лицу, что тоже ни о чем. Кроме этого, предписание вынесено инспектором, который не полномочен рассматривать дела об АПН. Но дело не в этом. Суть вопроса в другом. Обжалование предписания не приостанавливает его исполнение. Срок исполнения предписания 1 месяц. Получается, что по любом срок его исполнения наступает раньше судебного решения. Ходатайствовать о его приостановлении в СОЮ так же бесполезно, как и заявлять такое ходатайство вышестоящем должностном лицу. У нас так, судьи не любят себя загружать всякой лишней и ненужной им писаниной. Штраф за неисполнение предписания от 100 000. Рисковать и играть в такие игры с государством не хочется А если его обязательно надо исполнить, то зачем тогда обжаловать. Какой то замкнутый круг получается?

[Лысый]

Надо вместе с обжалованием ходатайствовать о приостановлении действия предписания.

[Carolus]

Не хочу новую тему создавать. Обязательно ли для работодателя предписание ГИТ выплатить работнику зарплату или компенсацию, если на этот момент срок для обращения самого работника в суд истёк? И может ли сам работник как-то инициировать исполнение этого предписания или выиграть иск о взыскании, опираясь в качестве основания на это предписание, если ГИТ предписание вынесла, а затем утратила интерес к его исполнению? Если что, я не спрашиваю, как и можно ли обжаловать такое предписание, а хочу понять риски работодателя в случае выбора поведения бездействием.

Сообщение отредактировал Carolus: 30 September 2015 - 19:31

[andrewgross]

Обязательно ли для работодателя предписание ГИТ выплатить работнику зарплату или компенсацию, если на этот момент срок для обращения самого работника в суд истёк?

Да, и работники, пропустившие срок обращения в суд, этим пользуются.

 

 

И может ли сам работник как-то инициировать исполнение этого предписания или выиграть иск о взыскании, опираясь в качестве основания на это предписание, если ГИТ предписание вынесла, а затем утратила интерес к его исполнению?

ГИТ интереса не теряет, ей нужно выданное предписание закрывать или исполнением, или штрафом. Работник при этом сам никакой роли не играет.

 

хочу понять риски работодателя в случае выбора поведения бездействием.

Риски: штраф, а при бездействии или умышленном неисполнении предписания - ответственность по ст. 5.27 КоАП вплоть до приостановки действия или дисквалификации руководителя.

[zwezda]

я хочу подать в суд на бездействие ГИТ, они не только не провели даже проверку по моему обращению, но еще и ответ мне никакой не предоставили

вопрос - а как обосновать мой ущерб в связи с их бездейтсвием, если я сейчас уже подала в суд по тому же самому вопросу .

я же не могу требовать с них (ГИТ) выплатить мне заработную плату, правильно? 

а что тогда просить? моральный ущерб? 

то что требовать документы по проверке то это понятно, а вот лично себе что ? не пойму

[andrewgross]

я хочу подать в суд на бездействие ГИТ, они не только не провели даже проверку по моему обращению, но еще и ответ мне никакой не предоставили

Суд такой иск не примет, это не предмет судебного разбирательства. Жалуйтесь в прокуратуру на бездействие ГИТ.

 

я же не могу требовать с них (ГИТ) выплатить мне заработную плату, правильно?

Если бы ГИТ была бы вашим работодателем - то могли бы, в других случаях - нет.

 

то что требовать документы по проверке то это понятно, а вот лично себе что ? не пойму

Для себя - грамоту за борьбу с бюрократами от прокуратуры и ОНФ  . Документы ГИТ вам не обязана предоставлять, только ответ. Как уже было сказано выше, можете обратиться с жалобой в Федеральную ГИТ или в прокуратуру, суд тут не при чем.

[Капитон]

вопрос - а как обосновать мой ущерб в связи с их бездейтсвием,

никак

 

я же не могу требовать с них (ГИТ) выплатить мне заработную плату

можно пожаловаться еще и спортлото. они тоже иногда выплачивают

 

Для себя - грамоту за борьбу с бюрократами от прокуратуры и ОНФ

!!!!