Здравствуйте!Ситуация следующая. После сокращения получил выходное пособие в размера 30000 руб. при том,что средний месячный заработок составлял 40000 руб.(больничных и отпусков не было,и прочих пропусков рабочих дней).В бухгалтерии сообщили,что рассчитывали по 922 ПП, там рассчитывается средний заработок исходя из рабочих дней в году.Но как же в таком случае ст.178 ТК, где говориться о среднемесячном заработке! Да и вообще не очень ясно почему данные расчеты по 922 ПП,ведь оно о особенностях исчисления средней заработной платы вообще,а ТК совершенно четко приписывает высчитывать именно,средний месячный заработок вообще,а не просто средний заработок. В итоге какое пособие должно быть? Большое спасибо за внимание!
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 8
#2
Отправлено 26 September 2015 - 03:36
ТК совершенно четко приписывает высчитывать именно,средний месячный заработок вообще,а не просто средний заработок.
На это обстоятельство давно уже обращено внимание, но нет порядка расчёта именно среднемесячного заработка, есть средний заработок исчисляемый по ст.139 ТК + пост.922
В итоге какое пособие должно быть?
вот такое
рассчитывали по 922 ПП, там рассчитывается средний заработок исходя из рабочих дней в году
Правда я не совсем понял, почему у Вас такая большая разница
выходное пособие в размера 30000 руб. при том,что средний месячный заработок составлял 40000 руб.
Вы как считали средний месячный заработок?
#3
Отправлено 26 September 2015 - 15:58
ТК совершенно четко приписывает высчитывать именно,средний месячный заработок вообще,а не просто средний заработок.
На это обстоятельство давно уже обращено внимание, но нет порядка расчёта именно среднемесячного заработка, есть средний заработок исчисляемый по ст.139 ТК + пост.922
В итоге какое пособие должно быть?
вот такое
рассчитывали по 922 ПП, там рассчитывается средний заработок исходя из рабочих дней в году
Правда я не совсем понял, почему у Вас такая большая разница
выходное пособие в размера 30000 руб. при том,что средний месячный заработок составлял 40000 руб.
Вы как считали средний месячный заработок?
Не понимаю зачем такой сложный порядок. Ведь все гораздо проще.Есть среднемесячный заработок он 40000 руб.Складываем все месячные заработки и делим на количество отработанных месяцев и все,формула известна со школы.
#4
Отправлено 26 September 2015 - 17:36
Не понимаю зачем такой сложный порядок.
Здесь не надо понимать, здесь надо читать НПА и выполнять.
среднемесячный заработок он 40000 руб.Складываем все месячные заработки и делим на количество отработанных месяцев и все,формула известна со школы.
Порядок устанавливается НПА, а не средней школой.
Повторю вопрос, почему у Вас получается такая большая разница при расчётах среднего?
#5
Отправлено 26 September 2015 - 18:29
Не понимаю зачем такой сложный порядок.
Здесь не надо понимать, здесь надо читать НПА и выполнять.
среднемесячный заработок он 40000 руб.Складываем все месячные заработки и делим на количество отработанных месяцев и все,формула известна со школы.
Порядок устанавливается НПА, а не средней школой.
Повторю вопрос, почему у Вас получается такая большая разница при расчётах среднего?
НПА ст.178 ТК,предусмотрен средний месячный заработок,а не просто средний.Но сами посудите если я 30000 никогда не получал,а всегда 40000,какое же это среднее.Почему меньше,так бухгалтерия насчитала по вышеуказанному постановлению
#6
Отправлено 26 September 2015 - 21:34
Почему меньше,так бухгалтерия насчитала по вышеуказанному постановлению
Вы сами перепроверяли расчёт среднего? Может какие выплаты исключались из расчёта, согласно требованиям Постановления?
НПА ст.178 ТК,предусмотрен средний месячный заработок,а не просто средний
Когда найдёте в НПА порядок расчёта среднемесячного заработка для целей ТК РФ, тогда продолжим.
Сообщение отредактировал протон: 26 September 2015 - 21:35
#7
Отправлено 26 September 2015 - 21:55
Почему меньше,так бухгалтерия насчитала по вышеуказанному постановлению
Вы сами перепроверяли расчёт среднего? Может какие выплаты исключались из расчёта, согласно требованиям Постановления?
НПА ст.178 ТК,предусмотрен средний месячный заработок,а не просто средний
Когда найдёте в НПА порядок расчёта среднемесячного заработка для целей ТК РФ, тогда продолжим.
Ничего не исключалось,разговаривал с бухгалтером который сделал это начисление.
#8
Отправлено 27 September 2015 - 03:10
Ничего не исключалось,разговаривал с бухгалтером который сделал это начисление.
Лично мне уже надоело спрашивать несколько раз одно и то же 
Сами расчёт проверяли или нет?
... Цитировать никак не научитесь ...
Такая большая разница может получиться, если в месяце начисления очень мало рабочих дней, это январь месяц, к примеру. Но сейчас уже сентябрь заканчивается, так о каком месяце речь?
#9
Отправлено 28 September 2015 - 10:40
разговаривал с бухгалтером который сделал это начисление.
И что он сказал?
найдёте в НПА порядок расчёта среднемесячного заработка для целей ТК РФ, тогда продолжим.
изучили?
Пока автором не будут даны ответы на оба вопроса, все последующие комментарии будут скрыты.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
