Сообщений в теме: 3

[Пичуга]

Как подтвердить трудовые отношения в суде, если есть только приказ с синей печатью и подписью директора ооо (он же учередитель ООО) о назначении прорабом и ответственным за технику безопасности на объекте строительства?. Есть еще расписка от директора, но как просто физлица о выполненных работах и сроках выплаты денег. Сроки все прошли а денег нет.

[Капитон]

Как подтвердить трудовые отношения в суде, если есть только приказ с синей печатью и подписью директора ооо

это уже хорошо.

 

Но заказчик запрос суда проигнорировал.

есть в ГПК такая статья для тех, кто не исполняет запросы суда. Попросите судью повторить запрос и наказать заказчика за неисполнение

Но в любом случае юристу надо видеть документы. ищите юриста в реале и показывайте ему документы.

[Денис Платонов]

Если вы были прорабом, значит у вас в подчинении были рабочие, которые могут стать свидетелями в ходе судебного заседания и подтвердить факт трудовых отношений. Также в результате вашей деятельности вам, скорее всего, выдавали стройматериалы, либо вы их получали по накладным. Есть водители, которые привозили тот же песок или кирпичи, которые вам передавались по документам, а не просто так. Водителей тоже можно привлечь в качестве свидетелей, которые подтвердят, что вы не только являлись сотрудником ООО, но и выполняли порученную работу.

И если вы по совместительству отвечали за охрану труда, значит должны были проводить инструктаж для работников: первичный или вводный, что тоже должно быть где-то отражено, ведь у вас должен был быть журнал, с подписями работников.

Кто в вашей организации вёл табель выходов? Нормировщик? Можно затребовать в судебном порядке и табель, и приказы на отгрузку стройматериалов, приказы по основной деятельности, накладные, где-то всё равно будет стоять ваша подпись, что подтвердит и факт вашего трудоустройства в организации, и факт выполнения порученного задания, за которое вам не заплатили.

[Lelunya]

Если вы были прорабом, значит у вас в подчинении были рабочие, которые могут стать свидетелями в ходе судебного заседания и подтвердить факт трудовых отношений. Также в результате вашей деятельности вам, скорее всего, выдавали стройматериалы, либо вы их получали по накладным. Есть водители, которые привозили тот же песок или кирпичи, которые вам передавались по документам, а не просто так. Водителей тоже можно привлечь в качестве свидетелей, которые подтвердят, что вы не только являлись сотрудником ООО, но и выполняли порученную работу.

а если не подтвердят?вы много видели работников,свидетельствующих против своего работодателя?

 

И если вы по совместительству отвечали за охрану труда, значит должны были проводить инструктаж для работников: первичный или вводный, что тоже должно быть где-то отражено, ведь у вас должен был быть журнал, с подписями работников. Кто в вашей организации вёл табель выходов? Нормировщик? Можно затребовать в судебном порядке и табель, и приказы на отгрузку стройматериалов, приказы по основной деятельности, накладные, где-то всё равно будет стоять ваша подпись, что подтвердит и факт вашего трудоустройства в организации, и факт выполнения порученного задания, за которое вам не заплатили.

затребовать можно даже луну с неба,но вот РД скажет,что у него таких документов нет, и что?

кстати о "табеле выходов",может тогда и "табель входов" поискать?)))