Сообщений в теме: 3

[snejashaf]

В нашей организации умерла сотрудница из родственников сын 16 лет, муж гражданин Украины.

 

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

 

Согласно ст. 141 ТК РФ Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

 

Согласно ст. 2 СК РФ под членами семьи понимаются супруги, родители, дети (усыновителей и усыновленных). Членами семьи также могут быть признаны братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха (гл. 15 СК РФ).

 

У кого в практике была аналогичная ситуация имеет ли право работодатель выдать зараб. плату при подаче необходимых документов: сыном 16 лет или  мужу гражданину Украины.

Ограничения установлены ли действующим законодательством?

 

 

[andrewgross]

ТК не устанавливает ограничений в зависимости от гражданства, цвета кожи, вероисповедания и пр.

А вот у 16-летних есть ограничения по  дееспособности.

[snejashaf]

т.е. действующее законодательство РФ (НК РФ) не предусматривает каких-либо ограничений для выплаты з.п. умершего родственнику, который является гражданином Украины?

Сообщение отредактировал snejashaf: 19 January 2016 - 18:49

[andrewgross]

 

НК тоже не устанавливает ограничений выдачи зарплаты, не полученной работником ко дню смерти, в зависимости от гражданства, цвета кожи, вероисповедания и пр. деталей его представителей.

Поскольку это зарплата (а не наследство) вашего работника, гражданина РФ, а не доход ИГ, ставка НДФЛ будет обычной.