Такая ситуация сложилась, хочу заключить с работником своей компании "Договор об ограниченной материальной ответственности", подскажите пожалуйста, как это сделать правильно? Сотрудник на должности инжинер-инспектор, настраивает безопасность на компьютерах. Хочу чтобы на нем ответственность была за технику, ведь он с ней работает, настраивает программки. А то вдруг там повытаскивает чего, ну мало ли.
|
|
||
|
|
||
Договор об ограниченной материальной ответственности
Автор frrrrr, 30 Jan 2016 10:43
договор материальная ответственность
Сообщений в теме: 3
#2
Отправлено 30 January 2016 - 23:46
перенес в раздел для неюристов.
хочу заключить с работником своей компании "Договор об ограниченной материальной ответственности"
а чем Вам ТК РФ не устраивает? зачем подписывать бессмысленные бумажки?
#3
Отправлено 03 February 2016 - 05:19
Приветствую вас! Очень рад Вашему ответу и Вашему мнению о договоре. Насамом деле вопрос иначе выглядит. Я хотел услышать единомышленников, бумажка то и правда бессмысленная, с юридической точки зрения. Однако у работодателя ведь был смысл такой договор заключить. Дело в том, что со мной такой договор заключили в гос. организации (мвд по сам. обл.) !! Так и в решении суда, прямо написано... что с истцом был заключен договор об ограниченной материальной ответственности. (ссылка на решение https://oktyabrsky--sam.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=30696551&delo_id=1540005&new=0&text_number=1) Ну это же глупости какие то правда? Для чего он нужен и правда такой договор, когда ТК уже предписывает огр.мат.отв. Такая вот ерунда случилась со мной, подписал, незная законы, (приказ есть приказ..) теперь сужусь с ними из за этого договора. Думаю приложить скан. Eсли будет возможность, взглянуть, я был бы признателен. Вообщем есть же правильный, договор о полной индивидуальной материальной ответственности....Минтруда №85... А со мной заключили не правильный...Сейчас на стадии кассации в ВС... ст.168 ГК... Ситуация уникальная, думаю врятли кто из работников когда либо пытался признать договор МО недействительным. Сам начинающий юрист, хотелось бы увидеть опытный взгляд на эту ситуацию, пожалуйста.
#4
Отправлено 03 February 2016 - 14:03
Однако у работодателя ведь был смысл такой договор заключить.
какой смысл? Вот Вы сейчас работодатель: какой смысл для Вас?
если накручивать больше, чем ТК, то сработает ст.9 ТК. Если в договоре ответственность меньше, чем в ТК, то зачем это работодателю?
Темы с аналогичным тегами договор, материальная ответственность
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
