Добрый день. Прошу высказать свое мнение.
В соответствии со ст 213 ТК РФ Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Возник вопрос , как будет привлекаться к ответственности юр. лицо, когда психиатрическое освидетельствование вообще не проводилось.
Будет ли каждый случай допуска работника без псих освидетельствования отдельным административным правонарушением(т.е сколько работников столько и штрафов) , либо это одно правонарушение и один штраф?
Сообщение отредактировал floopo: 31 March 2016 - 15:04
