Сообщений в теме: 4

[say1972]

Работнику объявили выговор, с приказом - ознакомили.

Статья 392 гласит, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

День, когда он должен узнать о нарушении своего права - это обязательно день, следующий после дня ознакомления.

Можно ли, например, направить в труд. инспекцию запрос о консультации, получить ответ из которого следует, что право нарушено и  подать иск в течение трех месяцев со дня получения ответа из труд. инспекции?

[протон]

подать иск в течение трех месяцев со дня получения ответа из труд. инспекции

Подать можно, суд в любом случае примет иск, но срок пропущен и по заявлению ответчика Вам откажут

[say1972]

 

подать иск в течение трех месяцев со дня получения ответа из труд. инспекции

Подать можно, суд в любом случае примет иск, но срок пропущен и по заявлению ответчика Вам откажут

 

В соответствии с ТК, трудовая инспекция оказывает работникам консультации по трудовому законодательству. Работник обратился в трудовую инспекцию за консультацией и на основании консультации узнал, что его права - нарушены. Срок три месяца для обращения в суд начинается с даты, когда работник должен быть узнать ИЛИ УЗНАЛ. Можно ли сослаться на дату получения ответа от трудовой инспекции как на дату, когда работник узнал о нарушении своих прав?

Доводы о том, что узнал только по

[Капитон]

узнал, что его права - нарушены

в чем было нарушение?

узнал не о нарушении прав, а о существовании какой-то нормы права.

 

Можно ли сослаться на дату получения ответа от трудовой инспекции как на дату, когда работник узнал о нарушении своих прав?

нет. дата ознакомление с какой-то нормой права не является датой, когда работник узнал о нарушении прав.

[andrewgross]

Срок три месяца для обращения в суд начинается с даты, когда работник должен быть узнать ИЛИ УЗНАЛ.

Когда подписывал приказ, тогда и узнал, что его право нарушено. На остальное суд не ведется.