Сообщений в теме: 54

[Тама]

С 2001 года существует Благотворительный фонд. Президент фонда, как выяснилось недавно на работу оформлен не был.
Сейчас происходит оформление на работу по трудовому договору, с открытием трудовой книжки как по основному месту работы. Но есть одна проблема - президент категорически отказывается от зар. платы. Каким образом оформить президента без начисления зар. платы?

[Lbp]

Как в Штатах, рупь в год.

А если серьезно, то неполный рабдень и неполная рабнеделя и соответствующий кусок МРОТ - все, что можно. Надеюсь, ТК Вы читали...

Сообщение отредактировал Lbp: 19 July 2004 - 17:42

[Тама]

Конечно ТК я читала. И прекрасно понимаю, что без "рупь в год" никак не обойтись. Просто сомневаюсь, а вдруг есть какие то особенности в регилировании труд. отношений в благотворительных организациях.
Проблема в том, что это президент настаивает, вот вынь да положь, чтобы нашли способ оформить по трудовому именно без з.п.

[Михаил]

... фонды - самая большая черная дыра из всех существующих в России ОПФ.
В законе упоминается только один орган - попечительский совет.
Думаю, это не значит, что других органов у фонда быть не может.. поэтому тут 2 выхода:
1. если президент является председателем попечительского совета, то он зарплату не может получать в принципе.
2. Если это обособленный от совета орган, необходимо указать в уставе, что, как и совет, президент действует на общественных началах.

Беда в том, что в обоих случаях трудовых отношений быть не может. Если же трудовые отношения оформить необходимо, то к сказанному Lbp добавить нечего...

Добавлено @ [mergetime]1090238433[/mergetime]

чтобы нашли способ оформить по трудовому именно без з.п. 

и сэкономленные деньги отдать государству в виде штрафов
нет таких особенностей и способа такого нет. трудовые отношения возмездные по умолчанию...

[Vitalik]

Михauл

Беда в том, что в обоих случаях трудовых отношений быть не может

тут-ос мона и посмотрить....хотя желание нет абсолютно.

[Михаил]

посмотрить....

в смысле поспорить? да, тяжелый день понедельник....

[Lbp]

Vitalik

тут-ос мона и посмотрить

Об чем или на что?

А!!! О принудительном труде!!!

[Тама]

Спасибо, что окликнулись.
Мой президент не является председателем попечительского совета. Отдельно стоящий исполнительный орган. Мне каца что вопрос мой не совсем поняли.
Мне нужно оформить на работу с записью в трудовой, но при этом без начисления. Если так нельзя, то выход для неначисления з.п. президенту один - заключить с ним договор о выполнении работ в качестве добровольца?

[Lbp]

Тама

на работу с записью в трудовой, но при этом без начисления

Однозначно низзя.

заключить с ним договор о выполнении работ в качестве добровольца?

А зачем? И о чем договор-то? Добровольно можно и без договора...

[Тама]

Lbp

Однозначно низзя.

Сошлитесь пожайлуста на нормы закона,

А зачем? И о чем договор-то? Добровольно можно и без договора...

Ну хочет человек оформить договор.
А может президент без "договора" работать???
Добавлено @ [mergetime]1090243569[/mergetime]

И о чем договор-то?

теже полномочия и функции что и в уставе

[Lbp]

Тама

Сошлитесь пожайлуста на нормы закона

Дык хотя б ст.56 ТК... Не убивайте уж сразу-то.

Ну хочет человек оформить договор

Получается прям попка-дурак, извините. Трудовой - низзя. Другой - зачем?
Пусть оформит договор, что он будет безвозмездно трудиться на ... в течение... Ну и что?

Сообщение отредактировал Lbp: 19 July 2004 - 19:32

[Тама]

Президент фонда, мой клиент, и ОЧЕНЬ хочет оформить сейчас трудовую книжку в фонде, закрыв ее в другом.

Пусть оформит догоорв, что он будет безвозмездно трудиться на ... в течение... Ну и что?

Бухгалтерша вцепилась мне "в лицо" - надо оформить эти два года, иначе отношения можно будет квалифицировать как трудовые!!
Дурдом!!!
Вообщем нужно мне "попке-дураку" написать договоры.
Добавлено @ [mergetime]1090244387[/mergetime]
Больше того, задача состоит в том, чтобы з.п. не начислять

[Lbp]

Тама

чтобы з.п. не начислять

Отпуск без сохранения з/п до посинения...

[Vitalik]

неа, я хотел было предложить посПорить..

но у меня уже девятый час..
пальцы не слушаются.... )

[Lbp]

Vitalik

я хотел было предложить посПорить..

Об чем?

Добавлено @ [mergetime]1090244994[/mergetime]

Отпуск без сохранения з/п до посинения...

Кстати, тогда он работать не сможет... Подписывать чего, например...

[Тама]

Отпуск без сохранения з/п до посинения...

на два года???
еще не ознакомилась, но можно както оформить административный отпуск, но тогда возникает вопрос - может ли она ов время отпуска осуществлять свои полномочия( подписывать документы и пр.)?

[Тама]

У кого нибудь есть рыба договора с президентом благотворительного фонда? Поделитесь, плз

[Тама]

Возобновляю тему.
Президент фонда осуществляет свои функции с 2001 года, причем отношения с ним неоформлены, существует только приказ о назначении. Какими документам можно оформить президента фонда "задним числом"?
Насколько мне известно может быть заявление добровольца, о том что он обязуется выполнить определенную работу даром ИЛИ договор о добровольческом труде.
Если можно оформить одним из этих документов, то подскажите где можно "рыбу" найти. Заранее спасибо)

[PostoronimV]

Тама

может быть заявление добровольца, о том что он обязуется выполнить определенную работу даром ИЛИ договор о добровольческом труде.

Уж лучше тогда, по-моему, в учредит. документах фонда написать, что директор выполняет обязанности на общественных началах.. и тогда приказа о назначении должно хватить..
А что решили с его ТД? Да, кстати, если он сильно не хочет получать ЗП, а запись в ТК нужна, пусть переведет ее в Ваш же фонд..

[Тама]

Хорошая идея спасибо. Но мне нужно оформить президента задним числом , какими документами лучше??? (С 2001 г. по сегодняшний день)
Насчет ТД президент пока не определся, почему то его смутил тот факт, что он подписывает его сам с собой, туго доходит, что подписывает юр. лицо с физ. лицом. А Президент впринципе может быть волонтером?

[PostoronimV]

Тама

Но мне нужно оформить президента задним числом  , какими документами лучше??? (С 2001 г. по сегодняшний день)

Так приказом о назначении.. или он у Вас когда назначился?

А Президент впринципе может быть волонтером?

А черт его знает... посмотрите

http://forum.yurclub...hl=депутат&st=0 может определитесь..

[Тама]

Президент был избран заседанием правления фонда в 2001 году, решение имеется. Но одного решения ведь недостаточно, трудовой задним чисмлом низя подписать. Вопрос собственно заключается в форме документа, которым можно оформить президента задним числом.

[PostoronimV]

Тама
Так чего же Вы все-таки хотите?

Но одного решения ведь недостаточно, трудовой задним чисмлом низя подписать. Вопрос собственно заключается в форме документа, которым можно оформить президента задним числом.

Определитись: ТД или "общественные начала" - это взаимоисключающие явления (причем общ. начала - практически никак не регулируются законодательством) ..
Если на общественных началах - то никакого трудового договора не надо.. и в ТК никаких записей ..решения достаточно.. ну добавьте его же приказ о назначении себя на основании решения..
Если ТД с оплатой 1 МРОТ - почему нельзя его подписать задним числом? Если тех. сложности - подписывайте ТД с сегодняшнего дня.. а до сегодняшнего - оформляйте как на общ. началах..

[Тама]

Я хочу привести в порядок документы в фонде касательно президента. Существет только решение о его избраниии и все!!!!!

[quote]Если на общественных началах - то никакого трудового договора не надо.. и в ТК никаких записей ..решения достаточно..[/quote]
И не нужно договора о добровольческом труде или заявления о выполнении определенных обязанностей даром? Как мне это буху объяснить?[
quote]Если ТД с оплатой 1 МРОТ - почему нельзя его подписать задним числом?[/quote]
Потому что должны были быть отчисления в фонды!!
[quote]а до сегодняшнего - оформляйте как на общ. началах..
[/quote]
какой бамажкой? [quote]
Добавлено @ [mergetime]1091445559[/mergetime]
Насколько я поняла, что раз президент лицо наемное, то и бесплатно тоже может трудится. Я не хочу лезть в дебри обсуждений по этому поводу, мне нужно составитьтоко пару бумажек

[Gonsales]

Тама
1. Президент ТД не сам с собой подписывает. Подписать должен либо председатель правления фонда, либо лицо, уполномоченное и указанное в протоколе при принятии решения о создании фонда.
2. Если у Вас президент - ЕИО, и надо чтобы исполнял все это на общественных началах, так и это должно быть указано в учредительных документах.
3. Если у Вас есть приказ о назначении (вступлении в должность), то с этого момента и будет считаться, что президент находится в трудовых отношениях с организацией.

З.Ы. На память точно не помню, может именно для благотворительных организаций есть исключения, и в них может быть несколько иной порядок выстраивания отношений ЕИО - Организация. чуть позже посмотрю.