|
|
||
|
|
||
длящееся нарушение
#1
Отправлено 17 October 2016 - 19:50
Хотим идти в апелляцию.
Правы ли мы в данной ситуации? Помогите пожалуйста с судебными решениями по данному вопросу
#2
Отправлено 17 October 2016 - 20:03
Иск удовлетворен, но применен срок исковой давности
выкладывайте решение. можно без фамилий и т.п. ничего не понятно.
Sapistka, конечно вру. простой не может быть длящимся. или он есть в определенный период времени или его нет.
в трудовом давность не совсем исковая (см ТК).
в течении всего срока
в течениЕ. за русский в школе Вам 2. (это предлог а не существительное).
обязанность работодателя обеспечить работой по ТД сохраняется в течении всего срока действия ТД
да.
Поэтому что просили? что удовлетворили? к чему срок давности? решение в студию
Хотим идти в апелляцию.
Ваше право.
Правы ли мы в данной ситуации?
не знаю
Помогите пожалуйста с судебными решениями по данному вопросу
когда ситуация будет понятно, тогда и будет разговор. Слишком много вариантов
Сообщение отредактировал Капитон: 17 October 2016 - 20:03
#3
Отправлено 17 October 2016 - 20:14
За решением еду завтра, самой интересно, как судья обоснует наше утверждение о длящемся нарушении...
#4
Отправлено 17 October 2016 - 20:32
#5
Отправлено 17 October 2016 - 23:05
Ну зачем сразу 2ку) за одну ошибку?)
потому,что существительное от предлога учили отличать классе в 5.
А у Вас просрочка сколько уже?
За решением еду завтра
вот и выложите.
а то торопитесь. нам нужно видеть обоснование.
Просили признать приказы о простое за последний год незаконными и взыскать с РД неполученный заработок за этот период
и где здесь длящееся?
я понимаю длящееся -это с такого-то дня до сегодня...
А у Вас где?
#6
Отправлено 18 October 2016 - 03:45
РД обратился с заявлением о применении срока исковой давности, т.о. с учетом длительности рассмотрения дела, признали незаконными простои за последние 6 месяцев. А с сентября 2015 по март 2016 в пролете(
#7
Отправлено 18 October 2016 - 21:53
Решение:
судья не дала никаких обоснований относительно нашего утверждения о том, что нарушение длящееся
Прикрепленные файлы
Сообщение отредактировал Sapistka: 18 October 2016 - 21:55
#8
Отправлено 18 October 2016 - 23:34
ну все правильно, простой Вам должны были оплачивать.Что вовремя в суд не обратились?
это не длящееся. как и зарплата не всегда длящееся
Правы ли мы в данной ситуации?
нет
Помогите пожалуйста с судебными решениями по данному вопросу
не имеет смысла подкидывать решения о пропуске давности
#9
Отправлено 19 October 2016 - 00:08
а если обосновать в апелляции пропуск срока в связи с обращением в ГИТ (я действительно в нее обратилась в феврале, а ответ получила в только в мае) или в апелляции это не примут, т.к я не заявляла об этом в суде первой инстанции?
#10
Отправлено 19 October 2016 - 14:06
а если обосновать в апелляции пропуск срока в связи с обращением в ГИТ (я действительно в нее обратилась в феврале, а ответ получила в только в мае)
не прокатит.
в апелляции это не примут, т.к я не заявляла об этом в суде первой инстанции?
нет, т.к. обращение в ГИТ не препятствует обращению в суд.
#11
Отправлено 31 October 2016 - 20:23
#12
Отправлено 01 November 2016 - 10:11
можно ли этот период (простои) преподнести в другом иске, как непредоставление работы
можно, но смысла нет.
последствия простоя в ТК. оплата за простой. тот же срок давности.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных



