Добрый день, коллеги! Впервые столкнулась с корпоративкой. Подскажите, пожалуйста, зачем в протоколах собраний (ОСУ, советы директоров) повсеместно дублируют текст принимаемого решения: сначала "вопрос, поставленный на голосование: _____", потом результаты голосования, затем "принятое решение _____". И вот это "принятое решение" дословно повторяет текст "вопроса, поставленного на голосование". Разве не достаточно цифр результатов голосования и формулировки "Решение принято"?
|
|
||
|
|
||
#5
Отправлено 18 October 2016 - 19:36
Много сайтов крупняков разных облазила - почти везде так, например:
Вопрос повестки дня - о назначении ГД.
Вопрос, поставленный на голосование: назначить Пупкина ГД.
Результаты голосования....
Принятое решение: назначить Пупкина ГД.
А, Вы, с какой целью интересуетесь? Что мешает принять это за данность?
#6
Отправлено 18 October 2016 - 19:39
а вот может быть решение - не назначать Пупкина. не думали в этом направлении?
Так формулировка проекта решения одна - "назначить". Соответственно, если голосуют против, "решение не принято".
Много сайтов крупняков разных облазила - почти везде так, например:
Вопрос повестки дня - о назначении ГД.
Вопрос, поставленный на голосование: назначить Пупкина ГД.
Результаты голосования....
Принятое решение: назначить Пупкина ГД.
А, Вы, с какой целью интересуетесь? Что мешает принять это за данность?
Пытаюсь понять истинную цель данного действия, которое, возможно, вытекает из секретных норм ГК и ФЗ об ООО.
#7
Отправлено 18 October 2016 - 19:46
в протоколе должно быть указано принятое решение.
не обязательно формулировать вопрос в резюмирующем виде.
это может быть и так:
"затем выступил Петров, который указал на низкую мотивацию у персонала согласно последним проведенным исследованиям, сослался на проект договора о закупке 144 нервомотальных машин и предложил оптимизировать производственные условия и увеличить на одну единицу количество закупаемых нервомотальных машин."
голосование...
решение: закупить 145 машин
#9
Отправлено 18 October 2016 - 19:56
решение должно быть изложено полностью,четко и ясно.
как правило, если готовят выписку из протокола в ней указывают только само решение по вопросу.
если вы начинаете - пишите по найденным вам образцам. потом поприсутствуете на собраниях, со временем разберетесь.
Ответить

Темы с аналогичным тегами корпоративное, собрание
Форум для профессиональных юристов (форум для неюристов и начинающих ниже) →
Корпоративное право →
Проведение собрания акционеров без нотариуса или регистратораАвтор fedcom, 12 May 2020 |
|
|
||
Жизнь ЮрКлуба →
Объявления, вакансии, резюме ЮрКлубовцев →
Корпоративный юрист/секретарь - вакансия, МоскваАвтор Marat, 13 Mar 2014 |
|
|
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


