Коллеги, много лет не заносило в интеллектуальное, отчего... запутался слегка.
Есть служебное изобретение, на него патент от 2012 г. Патентообладатель - ООО Х, авторы - два работника.
Соглашений с авторами нет, что оно служебное - никто не спорит.
Изобретение используется, а авторы уволились в 2014.
Я правильно понимаю, что по ч.4 ст. 1370 ГК, денег ООО Х авторам должно, но:
1. Денег только за три последних года, т.к. срок исковой - обычный. И потому же с премией за создание они уже пролетели?
2. Размер выплат за три года назад, в случае иска, будет "определен судом" на основании Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы от 2014 г.?
Вот тут у меня появляется вопрос:
Согласно п. 7 рекомых Правил, уволенным все продолжает выплачиваться - это нормально. Но согласно п. 3 Правил, вознаграждение авторам считают в размере средней заработной платы за последние 12 календарных месяцев, в которых такие изобретение, полезная модель, промышленный образец были использованы.
Вот тут вкралось полное непонимание:
Что понимается под средней зарплатой, если автор у патентообладателя уже не работает? Последняя средняя до увольнения? Текущая на совсем другой работе? Нечто третье?
Ну тогда и инфляцию учтите.
