подскажите, плиз, ситуация следующая. На нашем предприятии работникам выдают униформу (спецовки). Форма есть летнего и зимнего вариантов, при увольнении работник фрму не сдает, а моет забрать себе, а ее стоимость у него вычитают из расчета. Соответственно стоимость за вычетом рассчитанного износа и т.д. Насколько это правильно? За ранее данке.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 10
#1
Отправлено 22 July 2004 - 11:51
уважаемые коллеги! подскажите, плиз, ситуация следующая. На нашем предприятии работникам выдают униформу (спецовки). Форма есть летнего и зимнего вариантов, при увольнении работник фрму не сдает, а моет забрать себе, а ее стоимость у него вычитают из расчета. Соответственно стоимость за вычетом рассчитанного износа и т.д. Насколько это правильно? За ранее данке.
подскажите, плиз, ситуация следующая. На нашем предприятии работникам выдают униформу (спецовки). Форма есть летнего и зимнего вариантов, при увольнении работник фрму не сдает, а моет забрать себе, а ее стоимость у него вычитают из расчета. Соответственно стоимость за вычетом рассчитанного износа и т.д. Насколько это правильно? За ранее данке.
#2
Отправлено 22 July 2004 - 12:30
Vishenka
А если сдает?при увольнении работник фрму не сдает, а моет забрать себе
#3
Отправлено 22 July 2004 - 13:53
Vishenka
Ищите на своем предприятии соответсвующий локальный НПА, если только вы не бюджетники.
Ищите на своем предприятии соответсвующий локальный НПА, если только вы не бюджетники.
#4
Отправлено 22 July 2004 - 14:20
Vishenka
Форменная одежда - это ведь имущество работодателя, выданное работнику во временное пользование, следовательно, он должен его вернуть при увольнении. При невозвращении - материальная ответственость (в пределах месячного заработка - по распоряжению работодателя).
Форменная одежда - это ведь имущество работодателя, выданное работнику во временное пользование, следовательно, он должен его вернуть при увольнении. При невозвращении - материальная ответственость (в пределах месячного заработка - по распоряжению работодателя).
#5
Отправлено 22 July 2004 - 15:09
при увольнении работник фрму не сдает, а моет забрать себе, а ее стоимость у него вычитают из расчета.
а как вы первоначально учитывали эту форму? Она оставалась собственностью вашей организации? или переходила в собственность работника в момент выдачи?
Если первое - то стоимость можно удержать из расчета...
#6
Отправлено 22 July 2004 - 17:40
А в милиции еще и перерасчет делают и выплачивают деньги за всю форму, которую не получил за долгие годы тяжелых милицейских будней
#7
Отправлено 22 July 2004 - 19:13
Я-Ю ага...
Таакие бальшие деньги, аж противно...
А в милиции еще и перерасчет делают и выплачивают деньги за всю форму, которую не получил за долгие годы тяжелых милицейских будней
Таакие бальшие деньги, аж противно...
#9
Отправлено 23 July 2004 - 10:55
Вообщето есть инструкция по получению, пользованию спецодеждой, помоему Минтрудовская (искать лень), так там все это подробнейшим образом прописано, кому давать, сколько носить, когда стирать, расчет при увольнении и т.д. Поищите в базах поисковое слово "спецодежда" или спросите у своего инженера по ОТ он сразу вам подскажет ее данные.
#10
Отправлено 23 July 2004 - 14:55
felics
Униформа - не всегда спец.одежда..Если нет, то действуют варианты
UGFSN
Hel
######, а потом это может быть прописано и ТД...
Униформа - не всегда спец.одежда..Если нет, то действуют варианты
UGFSN
Hel
######, а потом это может быть прописано и ТД...
#11
Отправлено 26 July 2004 - 12:15
форму назадне принимают, она заведомо остается у работника. Я немного уточню "спецовка", а не униформа. Инженер у нас все у меня спрашивает, так что будем искать. Всем спасибо за отклики 
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
