Сообщений в теме: 7

[Виктория64]

Здравствуйте всем.
Вопрос знатокам.
Меня предупредили на работе о предстоящем увольнении по сокращению штатов. Я нормально к этому отношусь, но немного всё это не вовремя. Хочу протянуть время хотя бы на месяц (обстоятельства...).
Так вот обнаружила некоторые нестыковки при оформлении моего сокращения.
А именно: я принята на работу специалистом в ОКС. В сентябре мне вручили уведомление, что с ноября отдел, в котором я работаю будет называться РЗСИП (объединили два отдела), всё остальное не меняется. В октябре 20-го вручают уведомление, что моя должность специалист ОКС сокращается в связи с реорганизацией, т.е. с 20 декабря я уволена.
Но я же с ноября работаю специалистом в отделе РЗСИП!
Можно попробовать сыграть на этом и запустить процедуру сокращения заново?
Ну то есть, если кадры не вспомнят и начнут увольнять, я могу сказать, что извините, я не в ОКС с ноября уже, а в другом отделе.

[andrewgross]

Можно попробовать сыграть на этом и запустить процедуру сокращения заново?

Как в трудовом договоре должность записана?

[Виктория64]

 

Можно попробовать сыграть на этом и запустить процедуру сокращения заново?

Как в трудовом договоре должность записана?

 

В трудовом договоре записано пунктом 2 - Работник принимается на работу в Отдел капитального строительства по профессии (должности)  специалист (строитель).

В сентябре получила уведомление, в нём - В соответствии со ст. 74 ТК РФ уведомляем вас о реорганизации, изменяются условия заключенного с вами договора в части наименования отдела. Согласно этим изменениям п.2 договора будет изложен в следующей редакции: п.2 - Работник переводится на работу в Отдел строительного надзора, ремонта зданий, сооружений и проектирования. Все иные условия без изменений. Указанные изменения вступят в силу 10 ноября 2016г.

Ну и далее, если я не согласна договор будет прекращен, пособие двухнедельное и пр....

В октябре - уведомление, что моя должность сокращена и с 21 декабря я могу быть уволена со всеми пособиями и гарантиями....

В октябрьском приказе о сокращении написано - исключить с 21 декабря из штатного расписания должность специалиста (строителя) ОКС.

Вот как то так. 

Я тут думаю, что меня конечно о новом отделе только уведомили, договор же новый не заключили? Вроде как придраться пока не к чему?

Ну хорошо, тогда 10 ноября образуется новый отдел, а я получается числюсь в старом ОКСе? Но его вроде как нету, вместо ОКСа отдел ОСНРЗСИП. Вообщем, ломаю голову, можно ли мне как то продлить моё сокращение. 

Сообщение отредактировал Виктория64: 30 October 2016 - 19:22

[andrewgross]

Указанные изменения вступят в силу 10 ноября 2016г.

Значит, не вступили еще и, видимо, не вступят.

 

В октябрьском приказе о сокращении написано - исключить с 21 декабря из штатного расписания должность специалиста (строителя) ОКС.

Все верно, как в ТД.

 

ломаю голову, можно ли мне как то продлить моё сокращение.

Заболейте ко дню увольнения.

[Виктория64]

Спасибо большое за консультацию.
Но всё равно остаётся вопрос, кем я числюсь с 10 ноября. У нас и начальника меняют. Нашего переводят в другое подразделение, в новом отделе новый начальник. Подчиняться новому? Так я вроде как не в его отделе...

[andrewgross]

Но всё равно остаётся вопрос, кем я числюсь с 10 ноября.

Узнаете 10 ноября

 

Подчиняться новому? Так я вроде как не в его отделе...

Если вас 10 ноября переведут в другой отдел (ДС к ТД, приказ), то сокращение вам не грозит.

[Sapistka]

Я не знаток конечно, но мне видится, что с ноября вы останетесь одна в окс и вас сократят. Мой рд такие "штучки" в последнее время проворачивает... Правда, когда ему надо избавиться от неугодных.
Вы согласились на изменение условий, те перейти в другой отдел?
Способ потянуть с увольнением заболеть... Думаю, на месяц оттянете (2 недели у одного врача, 2 недели у другого)

[Виктория64]

Я не знаток конечно, но мне видится, что с ноября вы останетесь одна в окс и вас сократят. Мой рд такие "штучки" в последнее время проворачивает... Правда, когда ему надо избавиться от неугодных.
Вы согласились на изменение условий, те перейти в другой отдел?
Способ потянуть с увольнением заболеть... Думаю, на месяц оттянете (2 недели у одного врача, 2 недели у другого)

С 10 ноября должно быть новое штатное, в котором моего отдела не будет, как мне видится. Посмотрим.

На перейти в другой отдел - согласилась. Подписала уведомление, да и всё.

С больничным тоже как-то сомнительно, надо же как-то умудриться заболеть, или врача убедить, что ты очень болен  .