Здравствуйте.
Помогите разобраться в ситуации.
Был работник - водитель. Принес справку, что не может выполнять определенные работы (ездить в командировки, поднимать груз, ходить в ночные смены), срок 2 месяца. Его вместо отстранения перевели на дневной график работы. Проходит время, приносит справку такую же и срок стоит 1 год. Его увольняем по ст. 73 ТК РФ. Сейчас угрожает подать в суд и восстановится.
Обоснованно ли? Принимаем любые мнения) Ну да, не отстранили когда принес двух месячную справку, но это нельзя сказать что ухудшили его положения в соответствии с законом?
А теперь он говорит, вот на 2 месяца дали работу, значит также и на год должны были.
Требуются свежие мысли)
