Сообщений в теме: 5

[Osheludkov]

Добрый день! Помогите, пожалуйста решить вопрос.

Ситуация, с моим бывшим работодателем описана в претензии. Работодатель кормит "завтраками" на все вопросы о зарплате. 
Доказательства и свидетели о том, что у меня была зарплата выше, чем указана в договоре, имеются. (есть табели за весь период моей работы, получал их ежемесячно на эл.адрес) 
Также есть переписка по смс и whatsapp с ген. диром (она же бухгалтер) последнее сообщение от 15.11.2016, где говорится ей, о невозможности производить выплаты по зарплате из-за больших долгов предприятия. Есть еще кое-какие доказательства у моих коллег.
Последняя выплата зарплаты была 06.09.2016. Получал по расчетному листку.

Он остался у бухгалтера, но есть свидетель. Также была зарплата в день увольнения 15.08.2016 есть смс от сбербанка. 
Скажите, есть ли у меня еще возможность подать в суд на работодателя и затребовать выплату причитающихся сумм + компенсацию за задержку? 
Мои коллеги находятся в такой же ситуации, может есть смысл подавать коллективный иск? (нас 3 человека, может еще 2их подключим)
Мне еще советовали обратиться в суд по статье 145 УК РФ. Время на подачу такого обращения не 3 месяца, а 2 года (гарантируется 78 статьёй УК РФ)., ваше мнение?

Прикрепленные файлы

•  1.pdf   2.41МБ   104 скачиваний
•  2.pdf   2.69МБ   98 скачиваний
•  3.pdf   2.82МБ   85 скачиваний
•  4.pdf   3.08МБ   95 скачиваний
•  5.pdf   2.73МБ   125 скачиваний

Сообщение отредактировал Osheludkov: 09 December 2016 - 23:41

[Капитон]

Скажите, есть ли у меня еще возможность подать в суд на работодателя

есть.

 

Мои коллеги находятся в такой же ситуации, может есть смысл подавать коллективный иск?

нет. 

 

Время на подачу такого обращения не 3 месяца, а 2 года (гарантируется 78 статьёй УК РФ)

пурга

Также есть переписка по смс и whatsapp с ген. диром

как правило суд это не принимает. зависит от региона

[Osheludkov]

Скажите, есть ли у меня еще возможность подать в суд на работодателя есть.

Как это можно обосновать, если многие юристы цепляются за ст. 392 ТК РФ

 

Мои коллеги находятся в такой же ситуации, может есть смысл подавать коллективный иск? нет. 

Лучше, быть друг у друга свидетелем?

 

Также есть переписка по смс и whatsapp с ген. диром как правило суд это не принимает. зависит от региона

Москва

[Капитон]

ак это можно обосновать, если многие юристы цепляются за ст. 392 ТК РФ  

а-га

 

Лучше, быть друг у друга свидетелем?

не факт

 

Москва

далеко

[Таньчик 777]

Здравствуйте!

Уволилась с завода, не получив зарплату за 3 месяца и выходное пособие.

Обращалась в Инспекцию труда. Результата нет.

Через 2 месяца завод объявил себя банкротом.

В данный момент введено на заводе арбитражное наблюдение на 6 месяцев. Чем это грозит уволенным сотрудникам?

Целесообразно ли обращаться в Суд для решения проблемы в данный момент?

Или стоит обратиться выше? Как вернуть зарплату?

[ТЕВТОНЕЦ]

Через 2 месяца завод объявил себя банкротом.

В данный момент введено на заводе арбитражное наблюдение на 6 месяцев.

 

Как банкротом, если еще только наблюдение, а не конкурсное производство? И банкротом не завод себя объявит, а арбитражный суд, назначив при этом конкурсного управляющего.

 

 

Обращалась в Инспекцию труда. Результата нет.

 

А в прокуратуру бездействие ГИТ обжаловали?

 

 

Целесообразно ли обращаться в Суд для решения проблемы в данный момент?

 

Весьма целесообразно будет, во избежание всяких недоразумений, обратиться к юристу, который подготовит все необходимые документы в суд и представит там Ваши интересы!