Сообщений в теме: 12

[OKsana]

Добрый день! Могут ли три организации  (одной сферы деятельности) заключить между собой соглашение о предоставлении работникам новой организации мер соц. поддержки, установленных на двух других организациях?

Часть работников из одной организации переведена в новую организацию и хотелось сохранить для них прежние меры соц. поддержки, такие как детские сады, места в общежитии, мед обслуживание. А д/с, общежития и поликлиника принадлежат старым организациям.

Сообщение отредактировал OKsana: 29 March 2017 - 14:33

[Капитон]

соглашение о предоставлении работникам новой организации мер соц. поддержки

нет.

 

хотелось сохранить для них прежние меры соц. поддержки

пусть заключают у себя колдоговор. и во исполнение колдоговора новая организация заключит договоры с теми юр. лицами, которые будут оказывать эти услуги.

[OKsana]

 

соглашение о предоставлении работникам новой организации мер соц. поддержки

нет.

 

хотелось сохранить для них прежние меры соц. поддержки

пусть заключают у себя колдоговор. и во исполнение колдоговора новая организация заключит договоры с теми юр. лицами, которые будут оказывать эти услуги.

 

Спасибо!

[OKsana]

 

соглашение о предоставлении работникам новой организации мер соц. поддержки

нет.

 

хотелось сохранить для них прежние меры соц. поддержки

пусть заключают у себя колдоговор. и во исполнение колдоговора новая организация заключит договоры с теми юр. лицами, которые будут оказывать эти услуги.

 

А кроме колдоговора еще в каком-нибудь локальном акте можно предусмотреть соц меры ?

[Капитон]

в каком-нибудь локальном акте можно предусмотреть соц меры ?

можно. Вы даже можете придумать этому лна любое название.

[Вера22]

Доброй ночи

 

Не могу создать тему в этом разделе, поэтому пишу здесь, вопрос следующий, работаю продавцом в магазине по трудовому договору более двух лет, за это время работодатель ниразу мне не оплатил отпускной, больничный, все за свой счет, также за эти годы не было сделано отчислений в налоговую, мне предлагают самой делать отчисления в пфр, трудовая находится у работодателя, записи в ней они не делают, теперь вопрос:

 

1. Считается ли такое трудоустройство официальным?

2. Что делать в такой ситуации, уйти с работы, найти новую, где меня оформят согласно тк?

3. Можно ли както написать жалобу, стоит ли тратить время на это?

[Капитон]

1. Считается ли такое трудоустройство официальным?

трудовой договор у Вас есть? зарплата белая или чёрный нал?

[Вера22]

 

1. Считается ли такое трудоустройство официальным?

трудовой договор у Вас есть? зарплата белая или чёрный нал?

 

Трудовой договор есть, зарплата на руки, черная конечно, если будет белая, как мне объяснили, она будет на 50% меньше. Так вот постоянно, сегодня попросила показать мою трудовую, в ней нет ничего, они даже запись не сделали.

[Капитон]

зарплата на руки, черная конечно

тогда:

чем докажите, что работали после подписания договора, а не формально подписали договор? без этого никакая жалоба не пройдет.

они завтра скажут, что выдели Вас один раз при подписании договора.

Если соглашаетесь на черную зарплату- готовьтесь с тому, что Вас кинут.

[Вера22]

 

зарплата на руки, черная конечно

тогда:

чем докажите, что работали после подписания договора, а не формально подписали договор? без этого никакая жалоба не пройдет.

они завтра скажут, что выдели Вас один раз при подписании договора.

Если соглашаетесь на черную зарплату- готовьтесь с тому, что Вас кинут.

 

Есть сотрудница, уборщица, другие девочки которые там работают, они могут подтвердить, что я там работаю, но дело в том что они могут и не пойти, все боятся потерять работу. Сегодня начальник мне предложил сделать запись в трудовой, я вот думаю соглашаться или нет? Если работодатель не делает отчислений в пфр/налоговую, черная зарплата, вдруг такую запись проверят в хорошей компании, соглашаться мне?

[Капитон]

могут и не пойти, все боятся потерять работу.

я об этом

 

Сегодня начальник мне предложил сделать запись в трудовой

соглашайся

[Вера22]

Скажите, есть у нас такие которые работают не официально без трудовой и договора, они несут ответственность за что то? Сама работа неофициальная противозаконная? извините за такие вопросы, просто мы то обычные люди не разбираемся в юридических тонкостях. Этим работодатель пользуется.

[Капитон]

они несут ответственность за что то? Сама работа неофициальная противозаконная?

они не платят НДФЛ с дохода. это плохо.

а еще не платятся взносы в фонды. Это плохо для работодателя.