Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Работник часто "болеет". Что можно сделать?


Сообщений в теме: 24

#1 РАФ

РАФ
  • Старожил
  • 1952 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 March 2017 - 14:34

Коллеги, работник ничего не хочет делать, постоянно берет больничные. Можно ли его как-нить "актировать" по сумме пропущенных дней по болезни?

Платить 3 оклада не хочется - не заслуживает)))


  • 0

#2 Ури

Ури
  • Старожил
  • 3225 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 March 2017 - 14:42

Проводите проверку режима, указнного в больничном, навещайте, уличайте.


  • 0

#3 Юkkа

Юkkа
  • Старожил
  • 1167 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 March 2017 - 14:56

Коллеги, работник ничего не хочет делать, постоянно берет больничные. Можно ли его как-нить "актировать" по сумме пропущенных дней по болезни?

Платить 3 оклада не хочется - не заслуживает)))

сделайте запросы в медицинское учреждение выдавались ли ими листки нетрудоспособности за номерами, от чисел..

как показывает практика, после таких запросов медицинские учреждения берут "больного" на заметку и количество больняков снижается.

ну если не брать вариант, что ответят, что такие листки ими не выдавались ;)


  • 0

#4 Lelunya

Lelunya

    эльфийская ведьма

  • Старожил
  • 1035 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 March 2017 - 15:20

Платить 3 оклада не хочется - не заслуживает)))

за что 3 оклада?

 

постоянно берет больничные

обычно такими соцстрах начинает интересоваться) 


  • 0

#5 Ури

Ури
  • Старожил
  • 3225 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 March 2017 - 15:50

за что 3 оклада?

Увольнение по инициативе работодателя.


такие листки ими не выдавались

Щаз всё через кампутер, подделать невозможно.

Остаётся вопрос договориться с врачом.


  • 0

#6 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 9154 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 March 2017 - 16:02

Коллеги, работник ничего не хочет делать, постоянно берет больничные. Можно ли его как-нить "актировать" по сумме пропущенных дней по болезни?

нет.

Можно достать мед.учреждение постоянными обращениями в прокуратуру, Фонд. эти конечно будут отписываться, но формально будут проверять медучреждение. В конце концов им надоест по одному и тому жэ пациенту проводить проверки и они дадут команду или не выписывать больничные или направляйте в МСЭ на инвалидность.

однако, это дело не быстрое.


  • 0

#7 Ури

Ури
  • Старожил
  • 3225 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 March 2017 - 21:44

Если ему прописано амбулаторное лечение, то всё время нахождения на больничном он может находиться в ограниченном количестве мест: квартира, поликлинка, аптека, продоввольственный магазин.
Наймите частного детектива и поймайте его за нарушением прописанного режима лечения, сообщите в медучреждение, больничный аннулируют.
  • 0

#8 mooner

mooner
  • Старожил
  • 6638 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 March 2017 - 11:25

Была у меня подобная ситуация.
Написали в ФСС и в больницу запрос: действительно ли выдавались такие-то больничные.
После этого РБ резко перестал болеть.


  • 0

#9 Bold

Bold
  • Старожил
  • 2695 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 March 2017 - 11:58

Если ему прописано амбулаторное лечение, то всё время нахождения на больничном он может находиться в ограниченном количестве мест: квартира, поликлинка, аптека, продоввольственный магазин.

вы помоему путаете листок нетрудоспособности с постановлением о домашнем аресте


  • 3

#10 PUPSIK

PUPSIK
  • Старожил
  • 3579 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 March 2017 - 12:27

Наймите частного детектива и поймайте его за нарушением прописанного режима лечения,

Услуги частного детектива скорее всего будут стОить больше, чем з/п болящего.

Это во-первых. Во-вторых, законность подобной слежки вызывает сомнения.

 

 

больничный аннулируют.

На каком основании? (интересует НПА)


  • 0

#11 Ирина1922

Ирина1922
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 27 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 March 2017 - 12:29

Доброе утро!Можно высказать мнение, работника?

С начала года болела 4 раза(частенько ребенок приносит всякую инфекцию из д/с), а сейчас только март.

Больничный не открывала ни разу( так как работаю недавно, чтобы вот как написано выше не приписали часто болеющей), выпивала  обезболивающее, чтобы не было озноба, температуры, ломоты в теле.

В такие дни практически просто отсиживалась на работе, толку как от работника было мало, также заразила другого работника из кабинета, он уже взял больничный, и наверное таких заразившихся было не мало.

По вашему это лучше, почему у многих работодателей такой негатив к больничным? При этом мою должность никто не замещал, работу которая накопилась, доделала в выходные и в другие дни.

Я думаю главное, это не больничные, а то справляется или нет сотрудник со своей работой, а как и где он это делает, какая разница?

Из личного опыта, я судилась с работодателями и не с одним, ничем хорошим для них это не закончилось, так как бизнес довольно часто не белый, везде есть свои скелеты в шкафу.

Договаривайтесь мирно, возможно сотрудник и за один оклад уйдет по собственному.

 


  • 0

#12 Lelunya

Lelunya

    эльфийская ведьма

  • Старожил
  • 1035 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 March 2017 - 13:55

Увольнение по инициативе работодателя.

нда?) мы вот тут одного намедни по свой инициативе уволили...догнать заплатить?)))

 

Наймите частного детектива и поймайте его за нарушением прописанного режима лечения, сообщите в медучреждение, больничный аннулируют.

много знаете таких случаев?)))

 

Была у меня подобная ситуация. Написали в ФСС и в больницу запрос: действительно ли выдавались такие-то больничные.

:yes3: просто больницы,как правило,такие запросы игнорируют,а вот ФСС интересуют такие больные


Договаривайтесь мирно, возможно сотрудник и за один оклад уйдет по собственному.

тоже неплохой вариант. в любом случае худой мир лучше хорошей ссоры (цЫ)


  • 0

#13 Ури

Ури
  • Старожил
  • 3225 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 March 2017 - 22:10

вы помоему путаете листок нетрудоспособности с постановлением о домашнем аресте

Вопрос последствий того или другого :

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
  • 0

#14 mooner

mooner
  • Старожил
  • 6638 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 March 2017 - 22:57

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

А откуда Вы знаете прописанный режим?


  • 0

#15 Ури

Ури
  • Старожил
  • 3225 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 March 2017 - 00:05

А откуда Вы знаете прописанный режим?

Глубина знания зависит от задания работодателя и суммы оплаты труда исполнителя.
Здесь же проводится "мозговой штурм", топикстартер может выбрать любой вариант или даже игнорировать все.

З.Ы. А так, в приципе, болея СПИДом, если по такому заболеванию дают больничный, можно не только разгуливать по улицам, но и посещать кино и театр, и даже публичный дом !
  • 0

#16 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 9154 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 March 2017 - 09:22

По вашему это лучше, почему у многих работодателей такой негатив к больничным?

потому,что часто покупают больничные.

или "добренькие" врачи верят на слово "больному" фактически его не осматривая.

У меня после получения выговора работник "болел" год, пока не истек срок дисциплинарки.


  • 0

#17 PUPSIK

PUPSIK
  • Старожил
  • 3579 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 March 2017 - 13:07

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

Вы говорили об "аннулировании" л/н. А здесь говорится только о снижении пособия.

 

 

Если работник на больничном злостно нарушает режим, то РД ничего поделать не может.


  • 0

#18 Ури

Ури
  • Старожил
  • 3225 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 01 April 2017 - 00:54

Если работник на больничном злостно нарушает режим, то РД ничего поделать не может.

А медицинское учреждение ?
Из больницы просто выписывают, если пациент напьётся или во время осмотра его не будет на койке в палате.
Или он пропустит назначенную процедуру.
  • 0

#19 Последний новик

Последний новик
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 11 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 01 April 2017 - 19:35

 

Если работник на больничном злостно нарушает режим, то РД ничего поделать не может.

А медицинское учреждение ?
Из больницы просто выписывают, если пациент напьётся или во время осмотра его не будет на койке в палате.
Или он пропустит назначенную процедуру.

 

Всё равно это вне компетенции работодателя.


почему у многих работодателей такой негатив к больничным?

В случаях с женским полом за частыми больничными следует декрет.


  • 0

#20 Зубрила2017

Зубрила2017
  • Новенький
  • 2 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 April 2017 - 23:33

Добрый день! Извините,возможно я не по теме. Помогите пожалуйста Если я лежу в больнице и во время больничного пишу заявление(беру на себя ответственность ) и ухожу на выходные из больницу и в эти выходные уезжаю за границу, будет ли это нарушением? По приезду возвращаюсь в больницу и продолжаю своё лечение. Сможет ли работодатель как то придраться к этой ситуации?
  • -1

#21 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 9154 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 02 May 2017 - 19:38

автор ушел за дубль вопроса


  • 0

#22 da schdoiza Baya

da schdoiza Baya
  • ЮрКлубовец
  • 353 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 12 May 2017 - 23:24

 

По вашему это лучше, почему у многих работодателей такой негатив к больничным?

потому,что часто покупают больничные.

или "добренькие" врачи верят на слово "больному" фактически его не осматривая.

У меня после получения выговора работник "болел" год, пока не истек срок дисциплинарки.

 

Покупают ? И сколько стоит по сравнению с размером больничных ? Не, невыгодно. Врачи берут много, да ещё риск, что  потом блакмейлить начнут.

А работник/пациент отвечает за раздолбайство врача ? Он предлагает выдать ему БЛ без оснований - тот соглашается и сам попадает под дисциплинарку - минимум. 

Что, целый год продляли БЛ ? Диагноз какой ему был ? 

Всё это  сложнее  гораздо, чем думаете. 


  • 0

#23 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 9154 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 15 May 2017 - 11:08

Диагноз какой ему был ? 

где в больничных Вы видели диагноз?

 

Что, целый год продляли БЛ ?

нет, три месяца болеет, потом выписывают и на следующий день он опять заболевает на три месяца и т.д.

 

Всё это  сложнее  гораздо, чем думаете. 

ну так расскажите.


  • 0

#24 Carolus

Carolus

    Юридический робот

  • Старожил
  • 7615 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 May 2017 - 18:54

после таких запросов медицинские учреждения берут "больного" на заметку и количество больняков снижается

Если только работник не имеет хронических заболеваний и не любит жаловаться во все возможные инстанции на любого, кто ему мешает жить :)

 

У меня, например, хронические болячки есть. Для получения ЛВН мне достаточно описать симптомы врачу. Детекторов лжи я в кабинетах врачей пока не встречал. Если врач откажется выписывать мне ЛВН при том, что запишет в медкарту жалобы, а раньше при таких же жалобах выдавал, - пойду к главврачу или зав. отделением. Не получится в тот же день - сяду за К+ и найду в нём один старенький нормативный акт, описывающий, при каких заболеваниях на какой срок врач должен освобождать от работы. А на следующий день уйдёт письмо в комитет по здравоохранению со всем описанием ситуации и утверждением, что нарушаются мои конституционные права и всё такое прочее. И, кстати, на работу я всё равно не выйду - отсутствие по уважительной причине, причина описана в медкарте, не мог пойти - нездоров был. Вариант, что врач не заполнит карту или не поставит диагноз - исключаю. Вариант, что не восстановлюсь на работе при наличии симптомов болезни и диагноза - тоже исключаю. Но, получив объяснительную о нездоровье во время прогула со ссылкой на обращение к врачу по этому поводу, ни один вменяемый работодатель не станет связываться с увольнением ... а невменяемый всё равно может настучать работнику ботинком по голове и уволить его "по собственному".


Сообщение отредактировал Carolus: 17 May 2017 - 18:54

  • 0

#25 zyxer

zyxer
  • Старожил
  • 2819 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 May 2017 - 19:16


 

Помогите пожалуйста Если я лежу в больнице и во время больничного пишу заявление(беру на себя ответственность ) и ухожу на выходные из больницу и в эти выходные уезжаю за границу, будет ли это нарушением?

 

Если по согласованию с врачом, то не будет. Ответственость не вы берёте, а врач.


  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных