Коллеги, работник ничего не хочет делать, постоянно берет больничные. Можно ли его как-нить "актировать" по сумме пропущенных дней по болезни?
Платить 3 оклада не хочется - не заслуживает)))
|
|
||
|
|
||
Отправлено 29 March 2017 - 14:34
Коллеги, работник ничего не хочет делать, постоянно берет больничные. Можно ли его как-нить "актировать" по сумме пропущенных дней по болезни?
Платить 3 оклада не хочется - не заслуживает)))
Отправлено 29 March 2017 - 14:42
Проводите проверку режима, указнного в больничном, навещайте, уличайте.
Отправлено 29 March 2017 - 14:56
Коллеги, работник ничего не хочет делать, постоянно берет больничные. Можно ли его как-нить "актировать" по сумме пропущенных дней по болезни?
Платить 3 оклада не хочется - не заслуживает)))
сделайте запросы в медицинское учреждение выдавались ли ими листки нетрудоспособности за номерами, от чисел..
как показывает практика, после таких запросов медицинские учреждения берут "больного" на заметку и количество больняков снижается.
ну если не брать вариант, что ответят, что такие листки ими не выдавались ![]()
Отправлено 29 March 2017 - 15:20
Платить 3 оклада не хочется - не заслуживает)))
за что 3 оклада?
постоянно берет больничные
обычно такими соцстрах начинает интересоваться)
Отправлено 29 March 2017 - 15:50
за что 3 оклада?
Увольнение по инициативе работодателя.
такие листки ими не выдавались
Щаз всё через кампутер, подделать невозможно.
Остаётся вопрос договориться с врачом.
Отправлено 29 March 2017 - 16:02
Коллеги, работник ничего не хочет делать, постоянно берет больничные. Можно ли его как-нить "актировать" по сумме пропущенных дней по болезни?
нет.
Можно достать мед.учреждение постоянными обращениями в прокуратуру, Фонд. эти конечно будут отписываться, но формально будут проверять медучреждение. В конце концов им надоест по одному и тому жэ пациенту проводить проверки и они дадут команду или не выписывать больничные или направляйте в МСЭ на инвалидность.
однако, это дело не быстрое.
Отправлено 29 March 2017 - 21:44
Отправлено 30 March 2017 - 11:25
Была у меня подобная ситуация.
Написали в ФСС и в больницу запрос: действительно ли выдавались такие-то больничные.
После этого РБ резко перестал болеть.
Отправлено 30 March 2017 - 11:58
Если ему прописано амбулаторное лечение, то всё время нахождения на больничном он может находиться в ограниченном количестве мест: квартира, поликлинка, аптека, продоввольственный магазин.
вы помоему путаете листок нетрудоспособности с постановлением о домашнем аресте
Отправлено 30 March 2017 - 12:27
Наймите частного детектива и поймайте его за нарушением прописанного режима лечения,
Услуги частного детектива скорее всего будут стОить больше, чем з/п болящего.
Это во-первых. Во-вторых, законность подобной слежки вызывает сомнения.
больничный аннулируют.
На каком основании? (интересует НПА)
Отправлено 30 March 2017 - 12:29
Доброе утро!Можно высказать мнение, работника?
С начала года болела 4 раза(частенько ребенок приносит всякую инфекцию из д/с), а сейчас только март.
Больничный не открывала ни разу( так как работаю недавно, чтобы вот как написано выше не приписали часто болеющей), выпивала обезболивающее, чтобы не было озноба, температуры, ломоты в теле.
В такие дни практически просто отсиживалась на работе, толку как от работника было мало, также заразила другого работника из кабинета, он уже взял больничный, и наверное таких заразившихся было не мало.
По вашему это лучше, почему у многих работодателей такой негатив к больничным? При этом мою должность никто не замещал, работу которая накопилась, доделала в выходные и в другие дни.
Я думаю главное, это не больничные, а то справляется или нет сотрудник со своей работой, а как и где он это делает, какая разница?
Из личного опыта, я судилась с работодателями и не с одним, ничем хорошим для них это не закончилось, так как бизнес довольно часто не белый, везде есть свои скелеты в шкафу.
Договаривайтесь мирно, возможно сотрудник и за один оклад уйдет по собственному.
Отправлено 30 March 2017 - 13:55
Увольнение по инициативе работодателя.
нда?) мы вот тут одного намедни по свой инициативе уволили...догнать заплатить?)))
Наймите частного детектива и поймайте его за нарушением прописанного режима лечения, сообщите в медучреждение, больничный аннулируют.
много знаете таких случаев?)))
Была у меня подобная ситуация. Написали в ФСС и в больницу запрос: действительно ли выдавались такие-то больничные.
просто больницы,как правило,такие запросы игнорируют,а вот ФСС интересуют такие больные
Договаривайтесь мирно, возможно сотрудник и за один оклад уйдет по собственному.
тоже неплохой вариант. в любом случае худой мир лучше хорошей ссоры (цЫ)
Отправлено 30 March 2017 - 22:10
Вопрос последствий того или другого :вы помоему путаете листок нетрудоспособности с постановлением о домашнем аресте
Отправлено 30 March 2017 - 22:57
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
А откуда Вы знаете прописанный режим?
Отправлено 31 March 2017 - 00:05
Глубина знания зависит от задания работодателя и суммы оплаты труда исполнителя.А откуда Вы знаете прописанный режим?
Отправлено 31 March 2017 - 09:22
По вашему это лучше, почему у многих работодателей такой негатив к больничным?
потому,что часто покупают больничные.
или "добренькие" врачи верят на слово "больному" фактически его не осматривая.
У меня после получения выговора работник "болел" год, пока не истек срок дисциплинарки.
Отправлено 31 March 2017 - 13:07
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
Вы говорили об "аннулировании" л/н. А здесь говорится только о снижении пособия.
Если работник на больничном злостно нарушает режим, то РД ничего поделать не может.
Отправлено 01 April 2017 - 00:54
А медицинское учреждение ?Если работник на больничном злостно нарушает режим, то РД ничего поделать не может.
Отправлено 01 April 2017 - 19:35
А медицинское учреждение ?Если работник на больничном злостно нарушает режим, то РД ничего поделать не может.
Из больницы просто выписывают, если пациент напьётся или во время осмотра его не будет на койке в палате.
Или он пропустит назначенную процедуру.
Всё равно это вне компетенции работодателя.
почему у многих работодателей такой негатив к больничным?
В случаях с женским полом за частыми больничными следует декрет.
Отправлено 30 April 2017 - 23:33
Отправлено 02 May 2017 - 19:38
автор ушел за дубль вопроса
Отправлено 12 May 2017 - 23:24
По вашему это лучше, почему у многих работодателей такой негатив к больничным?
потому,что часто покупают больничные.
или "добренькие" врачи верят на слово "больному" фактически его не осматривая.
У меня после получения выговора работник "болел" год, пока не истек срок дисциплинарки.
Покупают ? И сколько стоит по сравнению с размером больничных ? Не, невыгодно. Врачи берут много, да ещё риск, что потом блакмейлить начнут.
А работник/пациент отвечает за раздолбайство врача ? Он предлагает выдать ему БЛ без оснований - тот соглашается и сам попадает под дисциплинарку - минимум.
Что, целый год продляли БЛ ? Диагноз какой ему был ?
Всё это сложнее гораздо, чем думаете.
Отправлено 15 May 2017 - 11:08
Диагноз какой ему был ?
где в больничных Вы видели диагноз?
Что, целый год продляли БЛ ?
нет, три месяца болеет, потом выписывают и на следующий день он опять заболевает на три месяца и т.д.
Всё это сложнее гораздо, чем думаете.
ну так расскажите.
Отправлено 17 May 2017 - 18:54
после таких запросов медицинские учреждения берут "больного" на заметку и количество больняков снижается
Если только работник не имеет хронических заболеваний и не любит жаловаться во все возможные инстанции на любого, кто ему мешает жить ![]()
У меня, например, хронические болячки есть. Для получения ЛВН мне достаточно описать симптомы врачу. Детекторов лжи я в кабинетах врачей пока не встречал. Если врач откажется выписывать мне ЛВН при том, что запишет в медкарту жалобы, а раньше при таких же жалобах выдавал, - пойду к главврачу или зав. отделением. Не получится в тот же день - сяду за К+ и найду в нём один старенький нормативный акт, описывающий, при каких заболеваниях на какой срок врач должен освобождать от работы. А на следующий день уйдёт письмо в комитет по здравоохранению со всем описанием ситуации и утверждением, что нарушаются мои конституционные права и всё такое прочее. И, кстати, на работу я всё равно не выйду - отсутствие по уважительной причине, причина описана в медкарте, не мог пойти - нездоров был. Вариант, что врач не заполнит карту или не поставит диагноз - исключаю. Вариант, что не восстановлюсь на работе при наличии симптомов болезни и диагноза - тоже исключаю. Но, получив объяснительную о нездоровье во время прогула со ссылкой на обращение к врачу по этому поводу, ни один вменяемый работодатель не станет связываться с увольнением ... а невменяемый всё равно может настучать работнику ботинком по голове и уволить его "по собственному".
Сообщение отредактировал Carolus: 17 May 2017 - 18:54
Отправлено 18 May 2017 - 19:16
Помогите пожалуйста Если я лежу в больнице и во время больничного пишу заявление(беру на себя ответственность ) и ухожу на выходные из больницу и в эти выходные уезжаю за границу, будет ли это нарушением?
Если по согласованию с врачом, то не будет. Ответственость не вы берёте, а врач.
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных