Добрый день. В начале вкратце история:
Работаю художником, в т.ч. в отделке помещений, декоративная роспись. В феврале поступило предложение от владельца новой фирмы занимающейся отделкой, о приеме к ним в штат. Зарплата мне была объявлена от 70 первый, офисный месяц до 100 при непосредственно работе. Что у меня ИП сообщил, работодатель сказал приступать немедленно, а отношения оформим сразу во время работы. С начала марта работал в офисе, занимался закупкой инструмента и материалов, выполнял поручения на автомобиле. С начала апреля работал на первом объекте. При завершении работы, в день зарплаты, мне был сделан перевод на карту, но там было на 30 тысяч меньше. Я позвонил владельцу с вопросом про деньги и вновь напомнил о заключении официального договора, на что мне было сказано что мой прием в штат был его ошибкой, фирма не потянет моей зп при таком малом количестве заказов, и что я могу уходить. Я сказал что не выйду без выплаты зп и должного оформления. После этих слов повесил трубку и дозвонится до него я не могу. Первый месяц мне было выплачено 76 тысяч, второй 70.
Какие мои доказательства:
1. Переводы с личной карты директора на указанные суммы, при каждом переводе прилагалось сообщение "аванс за март", "зарплата за 12 апреля" и тд. Заявление о предоставлении, с указанием этих подписей, в ПАО "Сбербанк" написал, до 30 дней рассмотрят.
2. Пластиковые пропуска в здание и офис с фотографией, выданные в начале работы.
3. Ключи от объекта.
4. Сохраненный в кэше гугла скриншот сайта фирмы с моей фотографией и должностью.
Есть ли у меня шансы в суде доказать свою работу в фирме и оформить отношения. С внесением в трудовую книжку, выплатами зп за время вынужденного прогула и пенсионными отчислениями?
С чего начать писать заявления? С суда, трудовой инспекции или пенсионного фонда?
Какая территориальная принадлежность этих инстанций, по факту работы, юр. адреса или моей?
Заранее спасибо!
Забыл написать: никаких абсолютно документов не подписывал, только за пропуска в журнале от арендодателя.
