Добрый день!
У нас возникла ситуация - мы ликвидируем обособленное подразделение в другом регионе РФ. В подразделении числятся 2 молодые мамы в отпуске по уходу за ребенком. Хочется с ними расстаться к максимальному удовольствию сторон.
За последение 2 года оба сотрудника не работали, находясь в отпуске. У нас с глав бухом возник вопрос: как посчитать выходное пособие средний заработок, который положено выплачивать при увольнении? Поделить текущий должностной оклад на 29.3 и умножать на кол-во рабочих дней? Или же посчитать средний заработок по последнему периоду, когда они работали (исходя из кол-ва рабочих дней), проиндексировать сумму и затем уже использовать эту цифру? они отличаются в 1.5 раза. Как правильно делать, подскажите, пож-та.
