Приветствую! Друзья, подскажите, пожалуйста, исходя из вашего опыта. Возможен ли вариант заключения с авторами служебных РИДов какого-то единого соглашения по вознаграждению за создание и использование РИДов (типа на все создаваемые РИДы) или обязательно нужно по каждому РИДу заключать? Если единое соглашение возможно, как обычно оно увязывается с ЛНА о вознаграждении за создание и использование? Допустим, имеется ЛНА, где прописаны разные размеры вознаграждения в зависимости от разных факторов (все конкретно, объективно проверяемо (работа по гос контракту или нет, например) либо комиссионно утверждаемо (перспективность использования, например)). Можно просто переписать это в соглашение? Как вообще обычно делают? Поделитесь, пожалуйста.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 15
#3
Отправлено 24 May 2018 - 19:23
)))) Давайте и так, и сяк, с указанием, что есть что (если можно) )))
#4
Отправлено 24 May 2018 - 19:28
Можно на все РИД одно, обязательно прописав:
1) Перечень служебных РИД;
2) Перечень видов вознаграждения, размер, сроки и условия выплаты, в т.ч. при соавторстве, отчуждении и лицензировании;
3) Положения законодательства, с которыми ознакомлен работник;
4) Обязанности и ответственность сторон, в т.ч. уведомление о создании РИД, конфиденциальность.
1) Перечень служебных РИД;
2) Перечень видов вознаграждения, размер, сроки и условия выплаты, в т.ч. при соавторстве, отчуждении и лицензировании;
3) Положения законодательства, с которыми ознакомлен работник;
4) Обязанности и ответственность сторон, в т.ч. уведомление о создании РИД, конфиденциальность.
#5
Отправлено 25 May 2018 - 01:28
Вознаграждение за РИД или за ОИС....
ИМХО за свои служебные РИД работник от работодателя зарплату получает.
Игровая ситуация: в Вашем Договоре об авторском вознаграждении прописаны все ОИС, один отчудили - значит надо иззменять договор - лишняя проблемма,
#6
Отправлено 25 May 2018 - 17:34
служебные РИД работник от работодателя зарплату получает.
а как тогда стоимость прав, работодателю переданных, устанавливать?
#7
Отправлено 25 May 2018 - 18:50
1) Перечень служебных РИД;
Скажите, Вы имеете в виду перечень конкретных РИД или перечень их видов? Потому что если конкретных, то это не то, о чем я спрашиваю. Я хотела бы сделать одно соглашение о том, что за создание и использование любых служебных РИДов данное лицо вознаграждается следующим образом (и прописать, как, переписав соответствующие ЛНА). Вот такая идея имеет право на существование? Теоретически я препятствий не вижу в общем-то. Но вдруг я что-то недопонимаю.
#8
Отправлено 25 May 2018 - 21:02
Я хотела бы сделать одно соглашение о том, что за создание и использование любых служебных РИДов данное лицо вознаграждается следующим образом (и прописать, как, переписав соответствующие ЛНА). Вот такая идея имеет право на существование? Теоретически я препятствий не вижу в общем-то. Но вдруг я что-то недопонимаю.
Сие тоже надо учитывать:
Постановление Правительства РФ от 4 июня 2014 г. N 512 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы"
#9
Отправлено 26 May 2018 - 02:07
Я хотела бы сделать одно соглашение о том, что за создание и использование любых служебных РИДов данное лицо вознаграждается следующим образом (и прописать, как
Все правильно. Чаще всего так и поступают.
#11
Отправлено 27 May 2018 - 02:05
Ответ 1871
В п.1 Формк 1 по учету РИД, указывается РИД, который выполнен по Госконтракту, в п.2 - В чем этот РИД выражается... За этот РИД заказчик платит деньги,как за результаты работ, а сотрудники КБ (НИИ, ТЦ) получают зарплату (РИД сделан на работе, значит служебный), .
Если выявлено, что этому РИД,предоставляется правовая охрана (ст.1225ГК) и охрана действительно предоставлена, (объекты промишленной собственности) выплачиваются авторскоие вознаграждения , диференцированные по видам ОИС (за создание, за использование, за распоряжение исключительным правом)
Сообщение отредактировал Zveroboy59: 27 May 2018 - 02:35
#12
Отправлено 27 May 2018 - 11:25
Я хотела бы сделать одно соглашение о том, что за создание и использование любых служебных РИДов данное лицо вознаграждается следующим образом
Вопрос: "Данное" или "Любое" лицо, которое создало Объект интеллектуальной собственности, исключительное праыво на который принадлежит (будет принадлежать) Вашей организации ?"
Почему Вы хотите выделить именно Конкретное лицо для которого правила выплаты вознаграждения будут исключительными?
Сообщение отредактировал Zveroboy59: 27 May 2018 - 11:37
#13
Отправлено 28 May 2018 - 12:17
Почему Вы хотите выделить именно Конкретное лицо для которого правила выплаты вознаграждения будут исключительными?
В соответствии с Правилами с автором может быть заключен договор на любых условиях, с которыми согласны стороны. С одним автором можно заключить договор о размере вознаграждения в 1 тыс. руб., с другим - в 1 млн. руб. Главное, чтобы работодатель и автор пришли к соглашению.
#14
Отправлено 28 May 2018 - 14:35
Все правильно. Чаще всего так и поступают.
Большое спасибо! Развеяли сомнения)
Вопрос: "Данное" или "Любое" лицо, которое создало Объект интеллектуальной собственности, исключительное праыво на который принадлежит (будет принадлежать) Вашей организации ?"
Лицо, с которым заключено соглашение. Я же не могу в соглашении писать про "любое" лицо, ведь у соглашения есть стороны.
Друзья, а я правильно понимаю, что для заключения подобных соглашений с сотрудниками не обязательно иметь локальный нормативный акт (положение), в котором определен размер и виды вознаграждений?
#15
Отправлено 28 May 2018 - 16:15
Друзья, а я правильно понимаю, что для заключения подобных соглашений с сотрудниками не обязательно иметь локальный нормативный акт (положение), в котором определен размер и виды вознаграждений?
В нашей фирме действует соответствующий приказ, которым, в частности, утверждена форма договора. Но договор этой установленной формы с каждым автором в отношении каждого РИД подписывается отдельно.
#16
Отправлено 28 May 2018 - 19:54
В нашей фирме действует соответствующий приказ, которым, в частности, утверждена форма договора. Но договор этой установленной формы с каждым автором в отношении каждого РИД подписывается отдельно.
Такая же фигня. Это и хочется изменить. Не подписывать отдельно по каждому. И вроде я не вижу необходимости разрабатывать положение (ну или приказ, неважно), ведь по сути можно со всеми разные условия прописать - это раз, а два - само по себе положение не заменяет соглашения и является в смысле установления размера вознаграждения пустым звуком. Постановление Правительства говорит - соглашение нужно, иначе применяйте постановление. И нафига тогда нам приказ/положение? Тем более вообще это и не трудовые правоотношения вовсе, а гражданско-правовые (об этом уже много раз много кем сказано).
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
