Сообщений в теме: 13

[mart2016]

В трудовом договоре с инвалидом указали отпуск 28 к.д. вместо положенных 30 (ст. 23 Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации")

 

По какой части ст. 5.27 КоАП будет штраф?

 

часть 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

 

или

часть 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Сообщение отредактировал mart2016: 06 June 2018 - 14:21

[Lelunya]

здесь раздел консультаций для неюристов, а не бесплатной помощи студентам!

[mart2016]

не угадали

Сообщение отредактировал mart2016: 07 June 2018 - 14:17

[andrewgross]

По какой части ст. 5.27 КоАП будет штраф?

Штрафа не будет, если отпуск будет предоставлен в соответствие с законом. 28 вместо 30 вполне м.б. опечаткой.

или часть 4.

Часть четвертая про другой случай.

[Lelunya]

mart2016,я не гадаю, я констатирую факт -халявы студентам здесь не будет 

[mart2016]

 

По какой части ст. 5.27 КоАП будет штраф?

Штрафа не будет, если отпуск будет предоставлен в соответствие с законом. 28 вместо 30 вполне м.б. опечаткой.

или часть 4.

Часть четвертая про другой случай.

 

нас уже за это оштрафовала гит по ч. 4 ст. 5.27 КоАП

Сообщение отредактировал mart2016: 08 June 2018 - 06:39

[andrewgross]

нас уже за это оштрафовала гит по ч. 4 ст. 5.27 КоАП

Зря не обжаловали штраф
По части четвертой штрафуют за отсутствие ТД, заключенного в письменной форме, за отсутствие имеемом ТД обязательных условий, за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми (ГПД вместо ТД).

[mart2016]

Не могу придумать обоснование.

 

нас уже за это оштрафовала гит по ч. 4 ст. 5.27 КоАП

Зря не обжаловали штраф
По части четвертой штрафуют за отсутствие ТД, заключенного в письменной форме, за отсутствие имеемом ТД обязательных условий, за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми (ГПД вместо ТД).

 

Попробуем обжаловать, время еще есть, но смущает формулировка ч. 4 "....ненадлежащее оформление трудового договора..."

Что в это понятие входит? Если буквально то оформление это про внешний вид, придание формы. Если в расширительном смысле - то включение 28 к.д. вместо положенных 30 будет ненадлежащем оформлением трудового договора. 

и практику подходящую не могу найти(

Сообщение отредактировал mart2016: 08 June 2018 - 13:42

[Matilda-da]

 

нас уже за это оштрафовала гит по ч. 4 ст. 5.27 КоАП

 Если срок не прошел, рекомендую обжаловать. Хорошие перспективы.

 

Зря не обжаловали штраф

 

+1

[mart2016]

 

 

нас уже за это оштрафовала гит по ч. 4 ст. 5.27 КоАП

 Если срок не прошел, рекомендую обжаловать. Хорошие перспективы.

 

Зря не обжаловали штраф

 

+1

 

спасибо за ответ)

[Matilda-da]

Не могу придумать обоснование.

и практику подходящую не могу найти(

 

 

 

Есть практика прекращения судом дел с похожими нарушениями в связи с малозначительностью.

Не сторонница искать в К+ практику за других, но иногда....

Посмотрите, например, Решение Верховного суда Республики Карелия от 05.05.2016 N 21-202/2016 и Постановление Архангельского областного суда от 23.01.2017 по делу N 4а-36/2017

[andrewgross]

Если в расширительном смысле - то включение 28 к.д. вместо положенных 30 будет ненадлежащем оформлением трудового договора.
и практику подходящую не могу найти(

Не умножайте сущностей сверх меры (с), не думайте за судью, обжалуйте просто по факту своего несогласия с взысканием.

[mart2016]

 

Если в расширительном смысле - то включение 28 к.д. вместо положенных 30 будет ненадлежащем оформлением трудового договора.
и практику подходящую не могу найти(

Не умножайте сущностей сверх меры (с), не думайте за судью, обжалуйте просто по факту своего несогласия с взысканием.

 

подали) посмотрим, что из этого выйдет)

[mart2016]

отменили! производство прекратили) только по другому основанию, так и не узнаем по какой все таки части нужно было квалифицировать...