Сообщений в теме: 7

[FastCat]

День добрый!

 

Я являюсь опекуном ограниченно дееспособного человека (решение суда и решение соц. опеки есть).

 

Раза 4 в год приходится отпрашиваться с работы для сопровождения своего подопечного по больницам и врачебным консультациям.

Раньше с отпрашиванием проблем не было. Но в месяц назад руководство решило "гайки затянуть". И вариантов остается только два; брать день за свой счет или больничный брать (на неделю). Оба варианта мне не нравятся.

 

Подскажите, есть ли в трудовом праве что нибуть по этому поводу ?

 

p.s.

И есть ли в трудовом праве какие нибуть защитные механизмы по поводу увольнения работкика (по сокращению), который является опекуном ограниченно дееспособного человека ?

[Капитон]

Подскажите, есть ли в трудовом праве что нибуть по этому поводу ?

да, заработная плата платится за работу, а не отсутствие.

 

брать день за свой счет или больничный брать (на неделю). Оба варианта мне не нравятся.

почему?

 

защитные механизмы по поводу увольнения работкика (по сокращению), который является опекуном ограниченно дееспособного человека ?

Вас сокращают? тогда ситуацию про сокращение подробнее

[FastCat]

Если по первому вопросу ничего такого не прописано в законах. То так бы и сказали.

 

 

Вас сокращают? тогда ситуацию про сокращение подробнее

Пока все хорошо. Но общая тенденция прослеживается, что рано или поздно этот факт коснется и меня. И поэтому хочется заранее быть к этому готовым.

[kurt55]

И поэтому хочется заранее быть к этому готовым.

Тогда почитайте Трудовой Кодекс, по любому пригодится

[Капитон]

Пока все хорошо. Но общая тенденция прослеживается, что рано или поздно этот факт коснется и меня. И поэтому хочется заранее быть к этому готовым.

невозможно дать конкретный ответ, если нет конкретной ситуации.

FastCat, почему Вам не нравятся варианты с отпуском или больничным?

[FastCat]

невозможно дать конкретный ответ, если нет конкретной ситуации

Надеюсь в ближайшее время, меня эта ситуация не коснется.

 

 

почему Вам не нравятся варианты с отпуском или больничным?

Опекуном ограниченно дееспособного человека я стал не от хорошей жизни. И у меня никаких плюсов от опекунства нет, только проблемы одни.

В данном случае я решаю проблемы своего подопечного. И оформляя для этого для себя отпуск или больничный. Я и так ухудшаю свое материальное (как минимум) положение. А мне этого не хочется.

Неужели на законодательном уровне не предусмотрено никаких поблажек или компенсаций для опекунов ?

[Капитон]

Опекуном ограниченно дееспособного человека я стал не от хорошей жизни. И у меня никаких плюсов от опекунства нет, только проблемы одни.

я понимаю.

 

И оформляя для этого для себя отпуск или больничный. Я и так ухудшаю свое материальное (как минимум) положение.

ну больничный то оплачиваемый

 

Неужели на законодательном уровне не предусмотрено никаких поблажек или компенсаций для опекунов ?

не в трудовом праве.

может соц.защита что-то доплачивает....

[Horatio Nelson]

может соц.защита что-то доплачивает....

обычно да, что-то платили. 

Сообщение отредактировал qwerty))): 11 August 2018 - 07:23