Сообщение отредактировал Twixx2007: 29 October 2018 - 02:27
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 14
#1
Отправлено 29 October 2018 - 02:26
Добрый вечер, ситуация: две организации старая и новая, из старой клиентов перекидывали в новую фирму и постепенно переводили сотрудников из старой, в один прекрасный день директор старой фирмы сообщил что в новой его не будет, после чего встал и ушел, директор новой фирмы оставшейся части сотрудников приказы на прием не подписал, офис новой фирмы соответственно предложил покинуть, где искать директора старой фирмы или ее учредителей не понятно да и смысл, что делать сотрудникам?
#2
Отправлено 29 October 2018 - 07:01
Twixx2007, последнее устное предупреждение. нарушение правил:
3. Перед созданием новой темы Пользователь должен определить, к какому из имеющихся разделов (подразделов) Конференции относится вопрос, который Пользователь желает обсудить с коллегами. Если тема находится на стыке двух направлений, то участник должен выбрать лишь один форум. Во вновь создаваемых темах Пользователь обязан формулировать вопрос четко, с полной выкладкой по фабуле, со ссылками на НПА в обоснование своей точки зрения.
где Ваши мысли?
исправляйтесь
#3
Отправлено 29 October 2018 - 09:15
Мои мысли в том что пока нет приказа об увольнении сотрудник продолжает трудовые отношения и имеет перед собой обязательства по оплате зп, но а дальше что?
#4
Отправлено 29 October 2018 - 09:37
де искать директора старой фирмы или ее учредителей не понятно
выписка из ЕГРЮЛ Вам в помощь.
да и смысл
забрать хотя бы трудовые книжки.
пока нет приказа об увольнении сотрудник продолжает трудовые отношения и имеет перед собой обязательства по оплате зп, но а дальше что?
А что Вы хотите?
если у старой фирмы нет ничего за душой, то от "продолжения трудовых отношений" никому легче не станет.
хотите нервы помотать через прокуратуру? вперед. хотите возбуждение уголовного дела? пробуйте. только соизмеряйте затраты времени и результат.
#5
Отправлено 29 October 2018 - 09:43
Искать директора не в смысле стоять под адресом его квартиры, не хочется просилеть дома а потом узнать что тебя уволили по статье прогула, ну и хотя бы пока ищешь другую работу иметь капающий стаж, деньги на счет тихонько но поступают по старым обязательствам, значит и зп можно будет взыскать, только она становится в первую очередь кредиторов?
хочу чтоб по человечески с сотрудниками а не по скотчем в конце концов есть учредители которые должны нести ответственность за этот цирквыписка из ЕГРЮЛ Вам в помощь.де искать директора старой фирмы или ее учредителей не понятно
забрать хотя бы трудовые книжки.да и смысл
А что Вы хотите?пока нет приказа об увольнении сотрудник продолжает трудовые отношения и имеет перед собой обязательства по оплате зп, но а дальше что?
если у старой фирмы нет ничего за душой, то от "продолжения трудовых отношений" никому легче не станет.
хотите нервы помотать через прокуратуру? вперед. хотите возбуждение уголовного дела? пробуйте. только соизмеряйте затраты времени и результат.
Сообщение отредактировал Twixx2007: 29 October 2018 - 09:42
#6
Отправлено 29 October 2018 - 09:56
Искать директора не в смысле стоять под адресом его квартиры, не хочется просилеть дома а потом узнать что тебя уволили по статье прогула, ну и хотя бы пока ищешь другую работу иметь капающий стаж, деньги на счет тихонько но посткюупаю по старым обязательствам, значит и зп можно будет взыскать, только она становится в первую очередь кредиторов?
Директора искать никакого смысла нет.
Пишите на юридический адрес "старого" юрлица коллективное заявление, что вас (работников) не пускают на рабочие места. Адрес юрлица смотрите в выписке из ЕГРЮЛ. Копию - в прокуратуру, в Гострудинспекцию, на домашний адрес директора.
Если в выписке указано, что в отношении "старого" юрлица начат процесс ликвидации - коллективное заявление в ИФНС по месту нахождения юрлица и ликвидатору о наличии у юрлица неисполненных обязательств.
Если в выписке указано, что "старое" юрлицо уже ликвидировано, жалуйтесь в прокуратуру. Есть случаи восстановления в ЕГРЮЛЕ исключенных юрлиц, не погасивших долги перед работниками.
И ГЛАВНОЕ: все вышеперечисленные действия не гарантируют получения денег и трудовых книжек с нормальными записями. Поэтому ищите новую работу и начинайте работать, не дожидаясь окончания отношений с прежним работодателем.
#7
Отправлено 29 October 2018 - 10:06
не пускают? Офиса просто нет, чем я докажу что меня не пускали? Только отсутствием приказа о новом адресе офиса, типо меня не уведомляли под роспись?Директора искать никакого смысла нет.Искать директора не в смысле стоять под адресом его квартиры, не хочется просилеть дома а потом узнать что тебя уволили по статье прогула, ну и хотя бы пока ищешь другую работу иметь капающий стаж, деньги на счет тихонько но посткюупаю по старым обязательствам, значит и зп можно будет взыскать, только она становится в первую очередь кредиторов?
Пишите на юридический адрес "старого" юрлица коллективное заявление, что вас (работников) не пускают на рабочие места. Адрес юрлица смотрите в выписке из ЕГРЮЛ. Копию - в прокуратуру, в Гострудинспекцию, на домашний адрес директора.
Если в выписке указано, что в отношении "старого" юрлица начат процесс ликвидации - коллективное заявление в ИФНС по месту нахождения юрлица и ликвидатору о наличии у юрлица неисполненных обязательств.
Если в выписке указано, что "старое" юрлицо уже ликвидировано, жалуйтесь в прокуратуру. Есть случаи восстановления в ЕГРЮЛЕ исключенных юрлиц, не погасивших долги перед работниками.
И ГЛАВНОЕ: все вышеперечисленные действия не гарантируют получения денег и трудовых книжек с нормальными записями. Поэтому ищите новую работу и начинайте работать, не дожидаясь окончания отношений с прежним работодателем.
#10
Отправлено 29 October 2018 - 10:16
я юрист которого под шумок кинули и что с этим сделать хотелось бы знать
Так если Вы юрист, проконсультируйте себя по этому вопросу.
#11
Отправлено 29 October 2018 - 10:18
не хочется просилеть дома а потом узнать что тебя уволили по статье прогула, ну и хотя бы пока ищешь другую работу иметь капающий стаж
я юрист
#12
Отправлено 29 October 2018 - 11:01
мне без разницы какой это вопрос, я юрист которого под шумок кинули и что с этим сделать хотелось бы знать
1) Вы так и не исправили недостатки
2) так отвечать наверное грубовато.
3) халявы не будет.
неделя на то, чтобы озвучить совою точку зрения с обоснованием.
автор нас покинул
#13
Отправлено 29 October 2018 - 11:24
хотите нервы помотать через прокуратуру? вперед. хотите возбуждение уголовного дела?
Сейчас бросание фирмы без её надлежащей ликвидации может принести такую головную боль всем её учредителям, что при определённых усилиях это окупается сторицей. Будут бегать за работниками и предлагать взять деньги 
#15
Отправлено 29 October 2018 - 16:28
юристу-халявщику
Юристам-халявщикам - бой! Я всегда сам разбирал каждый прецедент, сам искал ответы в законодательстве, вот и научился комплексному решению возникающих в практике вопросов. На Конфу пришёл с нестандартными случаями и своим мнением.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
