исключена из ЕГРЮЛ как недействующая?
Тоже про субсидиарку подумал.
|
|
||
|
|
||
Отправлено 16 December 2018 - 10:54
исключена из ЕГРЮЛ как недействующая?
Тоже про субсидиарку подумал.
Отправлено 16 December 2018 - 12:20
Тоже про субсидиарку подумал.
так и в случае ликвидации есть к кому иск предъявлять.
Сообщение отредактировал qwerty))): 16 December 2018 - 12:21
Отправлено 16 December 2018 - 18:47
Думаю, работник в данном случае должен отвечать.
Исхожу из того, что 1068 ГК защищает в первую очередь потерпевшего и только потом водителя: последнему дается время слить все активы, пока потерпевший просуживает работодателя)). Согласен, что при причинении вреда преступлением - работодатель только прокладка.
15, 1064 - вред должен быть возмещен.
В противном случае потерпевший де-факто лишается защиты. Ссылки на возможность реанимировать ЮЛ или привлечь по субсидиарке кого-то там... - мимо. Такой способ защиты существенно снижает уровень гарантий потерпевшего и увеличивает ресурс, который он должен привлечь для решения задачи.
Не приведено ни одного решения по теме. Все решения по вопросу о возможности взыскания вреда с работника при "живом" работодателе. Не один акт не затрагивает вопроса о том, вправе ли потерпевший требовать от работника, когда работодатель "умер".
Не понимаю, как нарушаются права работника в данном случае. Он в любом случае должен. Подтверждающей мои мысли практики привести не могу ... пока
Izverg, у Вас научный интерес к теме?
Сообщение отредактировал CONTRAGENT: 16 December 2018 - 18:48
Отправлено 17 December 2018 - 02:50
Думаю, работник в данном случае должен отвечать.
не думайте. Не должен. Обязательство перед потерпевшим возникло у ЮЛ (работодателя).
В противном случае потерпевший де-факто лишается защиты.
нет, не лишается.
Ссылки на возможность реанимировать ЮЛ или привлечь по субсидиарке кого-то там... - мимо.
нет, не мимо, это предусмотрено законом.
Только никто реанимировать ЮЛ не собирается, читайте закон.
Такой способ защиты существенно снижает уровень гарантий потерпевшего и увеличивает ресурс, который он должен привлечь для решения задачи.
как раз наоборот.
Не один акт не затрагивает вопроса о том, вправе ли потерпевший требовать от работника, когда работодатель "умер".
нет, не вправе.
Сообщение отредактировал qwerty))): 17 December 2018 - 02:59
Отправлено 17 December 2018 - 07:25
qwerty))),
Коротко и ясно, да. Нафига мотивировать своё мнение, не положено и точка.
как раз наоборот.
А можно поинтересоваться - в чем именно Вы усмотрели повышении гарантий для потерпевшего в данном случае, qwerty))), ?
Сообщение отредактировал CONTRAGENT: 17 December 2018 - 07:26
Отправлено 17 December 2018 - 07:46
организация-работодатель благополучно ликвидировалась.
именно ликвидировалась или была исключена из ЕГРЮЛ как недействующая?
именно ликвидировалась
Отправлено 17 December 2018 - 13:07
именно ликвидировалась
см. п.2 статьи 64.1 ГК РФ.
Коротко и ясно, да. Нафига мотивировать своё мнение, не положено и точка.
что вам не ясно? В момент причинения вреда обязательство перед потерпевшим возникло у работодателя (и только у него) в силу закона. Работник правопреемником работодателя не является.
Сообщение отредактировал qwerty))): 17 December 2018 - 13:07
Отправлено 17 December 2018 - 13:11
что вам не ясно? В момент причинения вреда обязательство перед потерпевшим возникло у работодателя (и только у него) в силу закона. Работник правопреемником работодателя не является.
Спасибо, всё ясно.
не думайте.
Разрешите выполнять!?!
Отправлено 17 December 2018 - 16:43
интерес
Да, мне интересно.
Отправлено 17 December 2018 - 16:58
интерес
Да, мне интересно.
Я спросил, потому что мне показалось, что он у Вас такой, словно Вы докторскую диссертацию по этому вопросу пишите))
С уважением.
Сообщение отредактировал CONTRAGENT: 17 December 2018 - 17:00
Отправлено 18 January 2019 - 23:29
Из юридической прессы.
Получается как бы солидарная ответственность, причем законом не предусмотренная. Это как-то странно...
Отправлено 15 February 2019 - 11:39
Коллеги, добрый день! делюсь "промежуточным результатом" - суд апелляционной инстанции (неожиданно для всех участников процесса
) судебное заседание отложил, так как в материалы дела не были представлены документы, кому принадлежит на праве собственности транспортное средство, водитель которого был признан виновным в ДТП.
это основание вселяет надежду, что наша позиция (что на работника не может быть в данном случае возложена ответственность) будет услышана...
Отправлено 28 February 2019 - 18:22
Коллеги, добрый день!
Итак, решение отменено в части удовлетворения требований к работнику о взыскании компенсации морального вреда) - в этой части принято новое решение, которым в иске отказано.
(Суд получил в материалы дела договор аренды ТС, сторона истца в ходе заседания подтвердила и не оспорила, что между моим доверителем и организацией были именно трудовые взаимоотношения).
Ждем-с ап.определение в полном объеме).
Сторона истца решительно настроена на кассацию.
Отправлено 28 February 2019 - 19:08
Итак, решение отменено в части удовлетворения требований к работнику о взыскании компенсации морального вреда) - в этой части принято новое решение, которым в иске отказано.
Поздравляю. Здравый смысл восторжествовал.
Отправлено 01 March 2019 - 13:15
Итак, решение отменено в части удовлетворения требований к работнику о взыскании компенсации морального вреда) - в этой части принято новое решение, которым в иске отказано.
Поздравляю. Здравый смысл восторжествовал.
Спасибо. Прямо снова поверила в чудо нашу судебную систему))) что хотя бы иногда "могЁт"...
Отправлено 01 March 2019 - 15:15
Сторона истца решительно настроена на кассацию.
Вопрос права)
Отправлено 01 March 2019 - 16:13
Сторона истца решительно настроена на кассацию.
а предъявлять иск к членам ликвидационной комиссии - не их путь, ага.
Отправлено 01 March 2019 - 17:32
Сторона истца решительно настроена на кассацию.
а предъявлять иск к членам ликвидационной комиссии - не их путь, ага.
суд апелляционной инстанции на обоих заседаниях задавал вопрос представителю - не обжаловали ли они ликвидацию организации-работодателя.
ответил, что нет.
я так понимаю, что они сейчас будут, как минимум, в двух направлениях, работать - кассацию писать и по ликвидированной организации иски подавать.
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных