Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

ДТП. Организация-работодатель ликвидирована. Отвечает работник-водитель?


Сообщений в теме: 143

#126 guardsman

guardsman
  • Старожил
  • 4801 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 16 December 2018 - 10:54

исключена из ЕГРЮЛ как недействующая?

Тоже про субсидиарку подумал.


  • 0

#127 Horatio Nelson

Horatio Nelson

    Исследователь, практик.

  • Старожил
  • 5061 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 16 December 2018 - 12:20

Тоже про субсидиарку подумал.

так и в случае ликвидации есть к кому иск предъявлять. 


Сообщение отредактировал qwerty))): 16 December 2018 - 12:21

  • 0

#128 CONTRA

CONTRA
  • продвинутый
  • 732 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 16 December 2018 - 18:47

Думаю, работник в данном случае должен отвечать. 

 

Исхожу из того, что 1068 ГК защищает в первую очередь потерпевшего и только потом водителя: последнему дается время слить все активы, пока потерпевший просуживает работодателя)). Согласен, что при причинении вреда преступлением - работодатель только прокладка.

 

15, 1064 - вред должен быть возмещен.

В противном случае потерпевший де-факто лишается защиты. Ссылки на возможность реанимировать ЮЛ или привлечь по субсидиарке кого-то там... - мимо. Такой способ защиты существенно снижает уровень гарантий потерпевшего и увеличивает ресурс, который он должен привлечь для решения задачи. 

 

Не приведено ни одного решения по теме. Все решения по вопросу о возможности взыскания вреда с работника при "живом" работодателе. Не один акт не затрагивает вопроса о том, вправе ли потерпевший требовать от работника, когда работодатель "умер". 

 

Не понимаю, как нарушаются права работника в данном случае. Он в любом случае должен. Подтверждающей мои мысли практики привести не могу ... пока

 

Izverg, у Вас научный интерес к теме?


Сообщение отредактировал CONTRAGENT: 16 December 2018 - 18:48

  • 0

#129 Horatio Nelson

Horatio Nelson

    Исследователь, практик.

  • Старожил
  • 5061 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 December 2018 - 02:50

Думаю, работник в данном случае должен отвечать. 

не думайте. Не должен. Обязательство перед потерпевшим возникло у ЮЛ (работодателя).

 

 

В противном случае потерпевший де-факто лишается защиты.

нет, не лишается.

 

Ссылки на возможность реанимировать ЮЛ или привлечь по субсидиарке кого-то там... - мимо.

нет, не мимо, это предусмотрено законом.

Только никто реанимировать ЮЛ не собирается, читайте закон. 

 

Такой способ защиты существенно снижает уровень гарантий потерпевшего и увеличивает ресурс, который он должен привлечь для решения задачи. 

как раз наоборот. 


Не один акт не затрагивает вопроса о том, вправе ли потерпевший требовать от работника, когда работодатель "умер". 

нет, не вправе. 


Сообщение отредактировал qwerty))): 17 December 2018 - 02:59

  • 0

#130 CONTRA

CONTRA
  • продвинутый
  • 732 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 December 2018 - 07:25

qwerty)))

Коротко и ясно, да. Нафига мотивировать своё мнение, не положено и точка. 

 

как раз наоборот. 

А можно поинтересоваться - в чем именно Вы усмотрели повышении гарантий для потерпевшего в данном случае, qwerty))), ?


Сообщение отредактировал CONTRAGENT: 17 December 2018 - 07:26

  • 0

#131 alwid

alwid
  • продвинутый
  • 573 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 December 2018 - 07:46

 

организация-работодатель благополучно ликвидировалась.

именно ликвидировалась или была исключена из ЕГРЮЛ как недействующая? 

 

именно ликвидировалась 


  • 0

#132 Horatio Nelson

Horatio Nelson

    Исследователь, практик.

  • Старожил
  • 5061 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 December 2018 - 13:07

именно ликвидировалась 

см. п.2 статьи 64.1 ГК РФ. 

 

 

Коротко и ясно, да. Нафига мотивировать своё мнение, не положено и точка. 

что вам не ясно? В момент причинения вреда обязательство перед потерпевшим возникло у работодателя  (и только у него) в силу закона. Работник правопреемником работодателя не является.


Сообщение отредактировал qwerty))): 17 December 2018 - 13:07

  • 0

#133 CONTRA

CONTRA
  • продвинутый
  • 732 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 December 2018 - 13:11

что вам не ясно? В момент причинения вреда обязательство перед потерпевшим возникло у работодателя  (и только у него) в силу закона. Работник правопреемником работодателя не является.

Спасибо, всё ясно. 

 

не думайте.

Разрешите выполнять!?!


  • 0

#134 Izverg

Izverg

    Изгнан из Ада с формулировкою:"Под@бывал чертей!"

  • Ушел навсегда
  • 4014 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 December 2018 - 16:43

интерес

Да, мне интересно.


  • 0

#135 CONTRA

CONTRA
  • продвинутый
  • 732 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 17 December 2018 - 16:58

 

интерес

Да, мне интересно. 

Я спросил, потому что мне показалось, что он у Вас такой, словно Вы докторскую диссертацию по этому вопросу пишите))

 

С уважением.


Сообщение отредактировал CONTRAGENT: 17 December 2018 - 17:00

  • 0

#136 Concrescere

Concrescere

    A live

  • Partner
  • 13626 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 January 2019 - 19:56

IMG_20190117_210403.jpg

 

Из юридической прессы.


  • 0

#137 Ася

Ася
  • Старожил
  • 2074 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 January 2019 - 23:29

Из юридической прессы.

Получается как бы солидарная ответственность, причем законом не предусмотренная. Это как-то странно...


  • 2

#138 alwid

alwid
  • продвинутый
  • 573 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 15 February 2019 - 11:39

Коллеги, добрый день! делюсь "промежуточным результатом" - суд апелляционной инстанции (неожиданно для всех участников процесса :))) судебное заседание отложил, так как в материалы дела не были представлены документы, кому принадлежит на праве собственности транспортное средство, водитель которого был признан виновным в ДТП.

это основание вселяет надежду, что наша позиция (что на работника не может быть в данном случае возложена ответственность) будет услышана...


  • 4

#139 alwid

alwid
  • продвинутый
  • 573 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 February 2019 - 18:22

Коллеги, добрый день!

Итак, решение отменено в части удовлетворения требований к работнику о взыскании компенсации морального вреда) - в этой части принято новое решение, которым в иске отказано.

(Суд получил в материалы дела договор аренды ТС, сторона истца в ходе заседания подтвердила и не оспорила, что между моим доверителем и организацией были именно трудовые взаимоотношения).

Ждем-с ап.определение в полном объеме).

Сторона истца решительно настроена на кассацию.


  • 2

#140 Pastic

Pastic

    Монстр Разума (c) Ивановский Перц

  • Модераторы
  • 60873 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 February 2019 - 19:08

Итак, решение отменено в части удовлетворения требований к работнику о взыскании компенсации морального вреда) - в этой части принято новое решение, которым в иске отказано.

 

Поздравляю. Здравый смысл восторжествовал.


  • 0

#141 alwid

alwid
  • продвинутый
  • 573 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 01 March 2019 - 13:15

 

Итак, решение отменено в части удовлетворения требований к работнику о взыскании компенсации морального вреда) - в этой части принято новое решение, которым в иске отказано.

 

Поздравляю. Здравый смысл восторжествовал.

 

Спасибо. Прямо снова поверила в чудо нашу судебную систему))) что хотя бы иногда "могЁт"...


  • 0

#142 Concrescere

Concrescere

    A live

  • Partner
  • 13626 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 01 March 2019 - 15:15

Сторона истца решительно настроена на кассацию.

Вопрос права)


  • 0

#143 Horatio Nelson

Horatio Nelson

    Исследователь, практик.

  • Старожил
  • 5061 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 01 March 2019 - 16:13

Сторона истца решительно настроена на кассацию.

а предъявлять иск к членам ликвидационной комиссии - не их путь, ага.


  • 0

#144 alwid

alwid
  • продвинутый
  • 573 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 01 March 2019 - 17:32

 

Сторона истца решительно настроена на кассацию.

а предъявлять иск к членам ликвидационной комиссии - не их путь, ага.

 

суд апелляционной инстанции на обоих заседаниях задавал вопрос представителю - не обжаловали ли они ликвидацию организации-работодателя. 

ответил, что нет.

я так понимаю, что они сейчас будут, как минимум, в двух направлениях, работать - кассацию писать и по ликвидированной организации иски подавать.


  • 1


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных