Сообщений в теме: 11

[Алекс71]

Добрый день.

Работник сегодня принес справку вызов с регистрацией 29.08. Начало сессии 01.09. Написал заявление на учебный отпуск.

Перечислить отпускные могут только 30.08.  По статье136 ТК РФ отплата отпуска производится не менее чем за три дня.

Отказать в отпуске не могут. Будет ли это рассмотрено как нарушение с учетом даты когда выдана справка
 

[Мусорок]

Нарушения в смысле штрафа по КоАП - не будет.

Однако лучше ещё доплатить проценты за задержку выплаты зарплаты - небольшие копейки, но зато риск устраняется.

неужели сессия прям в воскресенье начнётся?

[Алекс71]

Так у него в справке обозначено. С 01.09 по 04.09 - установочная сессия. Выплатить по-хорошему надо было 28.08. Ему только отдали 29.08

[Капитон]

позднее предоставление работником заявления- это вина не работодателя, а работника. адм. ответственности  без вины не бывает. уплата процентов тоже за виновное действие. не платить их. Кто мешал работнику заблаговременно получить справку- вызов?

[Мусорок]

уплата процентов тоже за виновное действие

не знаю, как сейчас, но в 2011 у меня была практика, когда проценты взыскали при схожей ситуации, тоже девушка на сессию отправлялась, а вызов принесла в день начала сессии, утром занесла по дороге в ВУЗ

процентов было 9р. с копейками (меньше 10 рублей), а суд ещё и штраф присудил по КоАПу 5.27 - 1000 р.

якобы ст.236 ТК не ставит условием наличие вины работодателя

а недобросовестности со стороны работника нет - поскольку ВУЗ тоже поздно справку выдал

Сообщение отредактировал Мусорок: 04 September 2019 - 09:51

[Лысый]

В ст. 236 об этом сказано напрямую "Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".

[Капитон]

КоАП:

 

Статья 1.5. Презумпция невиновности

1. Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.
 

 

 

а недобросовестности со стороны работника нет - поскольку ВУЗ тоже поздно справку выдал

перевыставление ущерба ВУЗу?

[Мусорок]

перевыставление ущерба ВУЗу?

10 рублей перевыставлять ВУЗу не стали - конверт дороже стоит

 

 

Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

вина работодателя была в том, что зная о задержке выплаты, проигнорировал это и не заплатил проценты

а девушка оказалась склочная, подала и в суд и в ГИТ и на моральный ущерб, и сама себе рассчитала (завысила) сумму невыплаты и процентов

а ГИТ ещё и штраф наложила - 5000

(так что 1000 рублей и волосы дыбом - ещё удачно отделались)

[Капитон]

вина работодателя была в том, что зная о задержке выплаты, проигнорировал это

что за задержка выплаты, о которой работодатель знал?

за три дня до получения справки-требования работодатель знал?

А фамилия работодателя не Ванга?

[Мусорок]

 

вина работодателя была в том, что зная о задержке выплаты, проигнорировал это

что за задержка выплаты, о которой работодатель знал?

за три дня до получения справки-требования работодатель знал?

А фамилия работодателя не Ванга?

 

не надо выдирать фразы из контекста

я сказал

 

вина работодателя была в том, что зная о задержке выплаты, проигнорировал это и не заплатил проценты

[Мусорок]

объясняю схему ещё раз

обязанность работодателя платить проценты за просрочку зарплаты возникает независимо от наличия его вины

да, в данном случае в задержке работодатель не виноват

но факт задержки присутствует, значит должны быть выплачены проценты

работодатель в данном случае заложник наложенных на него обязанностей по трудовому кодексу

если считаете, что это неправильно, все претензии - напишите авторам трудового кодекса

 

логика законодателя такая, что работник должен сначала получить деньги, а если не получил, то компенсацию

а спор "кто виноват" - пусть решается потом

законодатель пока изложил "что делать"

 

 

была у нас однажды также задержка зарплаты - перед праздником банк не смог открыть файл

и прислал его обратно, с указанием, что файл не читается

а файл был нормальный, у банка программа в этот день полетела

вообще, по договору с банком зарплату они должны были перечислять не позднее следующего рабочего дня

следующий рабочий день - после праздников

банк программу восстановил и мы ему послали этот же файл заново на следующий рабочий день

после обеда зарплата пришла, но за праздники уже возникла задержка

небольшая, менее 1,5 тыс. руб. процентов на всё предприятие

мы всё сразу выплатили (всем по 10-15 рублей), и послали претензию в банк

они согласились, выплатили нам эту тысячу

а если бы они разобрались, что это у них программа слетела, файл нам не вернули бы, заплатили бы в следующий рабочий день, когда программу восстановили, то это работодатель был бы виноват - значит надо было зарплату на 1 рабочий день раньше в банк направлять

 

так и сейчас, ВУЗ поздно справку выдал - можно перевыставить ему проценты

или плюнуть на эти 10 рублей

[Капитон]

ВУЗ поздно справку выдал - можно перевыставить ему проценты или плюнуть на эти 10 рублей

 ВУЗ выдает справку, когда обращается студент. Если студент поздно обратился, то и выдана поздно.

лучше выставить ВУЗу. А потом ВУЗ вставит студенту по полное число. После этого горе-студент забудет как судиться с работодателем.

обязанность работодателя платить проценты за просрочку зарплаты возникает независимо от наличия его вины да, в данном случае в задержке работодатель не виноват но факт задержки присутствует, значит должны быть выплачены проценты

а при злоупотреблении суд может отказать в удовлетворении права.