Сообщений в теме: 17

[andrewgross]

История: рейдерский захват дачного кооператива (ДК), суд, отмена протокола собрания об избрании предправления (ПП).
Пока бодались, истек срок полномочий прежнего ПП.
Судебное решение о признании незаконным результатов собрания, избравшего нынешнего ПП вступило в силу.
Вопрос: по какому основанию увольнять нынешнего ПП?
Заявление об увольнении по СЖ он, понятное дело не подает.
Среди вариантов членами ДК обсуждаются увольнение по п. 1 ст. 77 соглашению сторон и п. 11 ст. 77 нарушение правил заключения ТД.
Я в сомнениях, ибо соглашение сторон ПП не подпишет, а в ст. 84 нет такого основания, как отмена решения собрания ДК.
Что посоветуете?

[GVE]

Я бы посмотрел в сторону п. 2 ст. 83 ТК РФ. Отмена незаконного назначения председателя по сути восстанавливает в должности прежнего.

Истечение полномочий по Уставу не есть автоматическое прекращение ТД. Значит старый пред все еще в седле.

[andrewgross]

Подойдет ли в качестве основания увольнения п. 3 ст. 83 ТК (неизбрание на должность)?

[PUPSIK]

истек срок полномочий прежнего ПП.

Увольнение прежнего ПП оформлено, не оспорено?

Вопрос: по какому основанию увольнять нынешнего ПП?

Нынешний ПП участвовал в изготовлении подложного протокола?
Если он при трудоустройстве предъявил подложный документ,
то увольнять надо по п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса.

[GVE]

Если он при трудоустройстве предъявил подложный документ, то увольнять надо по п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса

Тоже по началу на этот пункт посмотрел. Но возникли сомнения о подложности. Является ли подложным решение принятое нелегитимным собранием?

Одно дело когда потделали подписи членов СТ - тут да.

И другое, когда решение принималось не уполномоченными лицами или при отсутствии кворума - тут не потделка, а превышение полномочий.

[andrewgross]

Увольнение прежнего ПП не оспорено, к тому же срок его полномочий истек.
Он был по совместительству, после смещения самоустранился, нынешний ПП как-то его уволил.

[GVE]

к тому же срок его полномочий истек.

 

Истечение полномочий по Уставу не есть автоматическое прекращение ТД. Значит старый пред все еще в седле.

[andrewgross]

И другое, когда решение принималось не уполномоченными лицами или при отсутствии кворума - тут не потделка, а превышение полномочий.

Именно так в судебном решении: кворум сосчитан неверно, собрание и принятые на нем решения (в т.ч. об избрании ПП) считать недействительными.
С ПП был заключен трудовой договор.
На каком основании его теперь можно расторгнуть?
Формулировка "по решению суда" явно не подходит....

[PUPSIK]

Истечение полномочий по Уставу не есть автоматическое прекращение ТД. Значит старый пред все еще в седле.

Прежний ПП уволен, его ТД прекратился.

На каком основании его теперь можно расторгнуть?

Кстати, кто будет увольнять липового ПП?
После суда избран новый ПП?

[andrewgross]

"Липового" ПП актив хочет принудить к сложению полномочий на основании отмены решения собрания о его избрании.
Вопрос в том, какое основание увольнения выбрать, чтобы оно не было отменено в ходе вероятного трудового спора.
Казус в том, что суд отменил его собрание, где его избирали, произошедшее в 2018 году.
Я рассуждаю так, что аннулировать его ТД нельзя, он был допущен к исполнению обязанностей, получал зарплату, принимал решения. Теперь, спустя полтора года, суд объявляет решение о его избрании нелегитимным.
По какому основанию расторгать его ТД, если он не согласится на СЖ или СС?

Сообщение отредактировал andrewgross: 27 September 2019 - 18:13

[Izverg]

нелегитимным.

Незаконным! (р-р-р-р-р!!!!!)

 

По какому основанию расторгать его ТД, если он не согласится на СЖ или СС?

 

Неизбрание на должность....

И, тут же, провести Решение ( в проекте, дабы поторговаться можно было) "О взыскании убытков..." ( включая налоги с заработной платы)...

Начать со слов " Заведомо зная, что..... С целью нанесения ущерба.... В виде заработной платы за за заведомо неисполняемую трудовую функцию...."

С пряником - одобрения сделок... И кнутом- по неодобренным- взыскать с контрагентов, разъяснив, что могут состричь с прежнего ....

"Я понятно излагаю?"(с)

[andrewgross]

Неизбрание на должность....

Тоже так поначалу думал, но не подходит, нового конкурса не было, он в нем не участвовал.

[Izverg]

нового

С хрена ли? - Старого, старого....

И крутой аудит сделок.... Сломается! Сто процентов, сломается:-))..Сам напишет:-))

[GVE]

Прежний ПП уволен, его ТД прекратился.

Прекратился незаконно. Следовательно работодатель вправе восстановить нарушенные права во вне судебном порядке.

 

 

P.S. А кто подписывает договор от имени работодателя, если им является кооператив?

[PUPSIK]

работодатель вправе восстановить нарушенные права во вне судебном порядке.

Работодатель в лице "липового" ПП? Это нереально.

Прежний ПП не оспаривал увольнение.
Срок на обращение в суд (ст. 392 ТК) пропущен.
В принципе, можно просить суд восстановить срок.

Если суд или Гострудинспекция восстановят прежнего ПП,
то "липового" уволят по п.2 ч.1 ст. 83 ТК.

P.S. А кто подписывает договор от имени работодателя, если им является кооператив?

Председатель того собрания, на котором выбран новый ПП.

[GVE]

Решил почитать закон на предмет полномочий председателя садового кооператива...

А его то и нет-у.  

217-ФЗ дачные кооперативы фактически упразднены. Остались лишь товарищества садоводов и огородников.

Отсюда вопрос - откуда кооператив?

[andrewgross]

Там, как выяснилось, все организовано в форме потребительного кооператива...

[GVE]

Там, как выяснилось, все организовано в форме потребительного кооператива...

Тогда вообще все еще забавнее...

Председатель совета потребительского общества, исполняющий свои обязанности на платной основе, может быть уволен досрочно на основании решения общего собрания потребительского общества в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. 

 

 

Т.е. для увольнения нелигитимного председателя достаточно решения общего собрания и тогда применяется п. 2 ст. 278 ТК РФ. С учетом наличия виновных действий (установлено судом) компенсация по ст. 279 не выплачивается.

Сообщение отредактировал GVE: 02 October 2019 - 14:26