Сообщений в теме: 3

[Sinabell]

Наша организация (орган исполнительной власти) имеет подведомственные "конторы" во многих регионах страны. Есть и аптеки. Директора одной из аптек мы уволили в начале года, стали искать нового, но финансовые обстоятельства изменились, аптека активности не ведет, и человека на должность директора просто не найти. В аптеке один главбух, активности нет, торговли никакой. И тут главбух пишет заявление об уходе. Вроде возражений никаких, уволим, ценности (тысяч на 10 руб.) есть кому передать. Но проблема вот в чем. Есть у нас "номенклатура должностей" согласно которой первых лиц организаций назначаем на должность и увольнием мы, Москва, а главного бухгалтера назначает и увольняет директор. Мы, конечно, можем издать приказ об увольнении главбуха, но тогда в его трудовой книжке будет ссылка на приказ московский, как это отразится на судьбе человека?
Спасибо за ответы.
Добавлено @ [mergetime]1092853363[/mergetime]
Наша организация (орган исполнительной власти) имеет подведомственные "конторы" во многих регионах страны. Есть и аптеки. Директора одной из аптек мы уволили в начале года, стали искать нового, но финансовые обстоятельства изменились, аптека активности не ведет, и человека на должность директора просто не найти. В аптеке один главбух, активности нет, торговли никакой. И тут главбух пишет заявление об уходе. Вроде возражений никаких, уволим, ценности (тысяч на 10 руб.) есть кому передать. Но проблема вот в чем. Есть у нас "номенклатура должностей" согласно которой первых лиц организаций назначаем на должность и увольнием мы, Москва, а главного бухгалтера назначает и увольняет директор. Мы, конечно, можем издать приказ об увольнении главбуха, но тогда в его трудовой книжке будет ссылка на приказ московский, как это отразится на судьбе человека?
Спасибо за ответы.

[Сергей Шарыгин]

Мы, конечно, можем издать приказ об увольнении главбуха, но тогда в его трудовой книжке будет ссылка на приказ московский, как это отразится на судьбе человека?

Зачем московский, вы месный издайте и с соблюдением правил ведения тр. книжки оформите увольнение. да и кто узнает, московский приказ или нет, от неготоько номер и дата останутся

[Uristochka]

Sinabell ну назначьте уборщицу на один день директором - пусть подпишет п риказ об увольнении главбуха.
А в уставе у Вас не прописано, кто в отсутствие диреткора его обязанности выполняет???

[PostoronimV]

Sinabell
Можно еще .. 1) перевести главбуха на директора и уволить как директора..
2) назначьте кого-то из "московских" на один день директором и пусть он уволить главбуха...
А чего у Вас вообще контора без руководителя? И не является ли главбух его штатным замом .. Ну типа если бы руководитель был в отпуске, кто бы исполнял его обязанности?


Как мы разом с Uristochka

Сообщение отредактировал PostoronimV: 19 August 2004 - 13:48