Здравствуйте.
Коммерческая организация отказывается оплатить стоимость проезда к месту отдыха ребенку до 18 лет по причине того, что ребенок выехал в одно место отдыха (летом по путевке, в каникулярный период), а сам работник выехал в льготный отпуск осенью, в другое место отдыха. Работник работает в условиях Крайнего Севера, ребенок проживает совместно, находится на иждивении). Отказ по причине того, что оплата «производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника ( в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).» Можно ли оспорить это решение, чтобы была произведена компенсация работнику и ребенку (какая статья)?
