Сообщений в теме: 3

[Максим Б]

Из-за конфликта начальник не платит премию.

Премия стандартная для всех работников, зарплата у всех разбита 50/50 оклад и премия,  платится при условии выполнения обычной работы.

Составил докладную, где указал, что я не выполняю должностные обязанности и премия начислена 30% вместо  100%.

Должностные обязанности расписаны  общими фразами, под которые можно при желании все что хочешь подогнать.

Например, он  включил в нарушения то, что я не оформил приказ на отгул (заявление было), когда брал. Хотя у нас отдел кадров так-то есть, кто должен этим заниматься.   Указал что нарушил должностную инструкцию в части неудовлетворительной коммуникации с другим подразделением.

Как противостоять такой ситуации?

Сообщение отредактировал Максим Б: 16 August 2022 - 14:11

[ВикторияЗиО]

У вас прописана сумма премии в ТД? Есть локальный акт по стимулирующим выплатам? Объяснительную у вас запрашивали? Не платят уже несколько периодов или за один месяц не заплатили?

[contoso]

 Объяснительную у вас запрашивали? 

Должны?

[Максим Б]

У вас прописана сумма премии в ТД? Есть локальный акт по стимулирующим выплатам? Объяснительную у вас запрашивали? Не платят уже несколько периодов или за один месяц не заплатили?

Здравствуйте.

В ТД прописана и сумма премии, и условия ее выплаты. Никаких иных локальных актов больше нет в компании-все только в  ТД.

Объяснительную не запрашивали.

Пока не заплатили за июль, сейчас будет расчет за август- посмотрим. Ожидаю, что премии снова не будет.

Сообщение отредактировал Максим Б: 10 September 2022 - 13:35