Сообщений в теме: 6

[Snezhana1968]

Всем привет

 

Ситуация у нас такая

 

Мой муж работал в одном охранном предприятии некоторое время.

 

Работал в чëрную так как ЧОП не хотел заморачиваться с оформлением, да и он не видел смысла, так как работать планировал не долго.

 

Отработал три месяца, за первые два месяца деньги получил, хоть и с задержкой, но за третий денег ему не выплатили. Пытался своими силами решить вопрос, но единственное чего пока удалось добиться, так это перевода 5000 из 32 и то спустя 3 месяца.

 

Каждый звонок - это новая порция завтраков, заверения в честности и в том, что вопрос будет решëн в ближайшее время. Интересно также то, что все остальные охранники свои деньги получили, хоть и суммы у них были меньше.

 

Слышала от знакомого, что можно попробовать прижать по статье 5.2 или 5.27 (уже не помню) административного кодекса. В сети искала информацию по этим статьям, но ничего похожего на свой случай не нашла. Может кто подсказать, что здесь можно сделать и можно ли сделать что-то вообще?

 

Заранее спасибо

[greeny12]

Слышала от знакомого, что можно попробовать прижать по статье 5.2 или 5.27 (уже не помню) административного кодекса.

Напишите заявление в подразделение Федеральной службы по труду и занятости в соответствующем субъекте РФ и попросите проверить на состав ст. 5.27 КоАП РФ "работодателя", его должностных лиц - плательщика "зарплаты", сообщите им как и от кого получались деньги (наличными или переводом). Срок давности по этой статье - 1 год. Если возбудят, то становитесь потерпевшим (смт. 25.2 КоАП РФ) для определения размера причиненного вреда в целях последующего взыскания по ГПК РФ с виновных лиц как убытков.

[Евгенер]

Всем привет

 

Ситуация у нас такая

 

Мой муж работал в одном охранном предприятии некоторое время.

 

Работал в чëрную так как ЧОП не хотел заморачиваться с оформлением, да и он не видел смысла, так как работать планировал не долго.

 

Отработал три месяца, за первые два месяца деньги получил, хоть и с задержкой, но за третий денег ему не выплатили. Пытался своими силами решить вопрос, но единственное чего пока удалось добиться, так это перевода 5000 из 32 и то спустя 3 месяца.

 

Каждый звонок - это новая порция завтраков, заверения в честности и в том, что вопрос будет решëн в ближайшее время. Интересно также то, что все остальные охранники свои деньги получили, хоть и суммы у них были меньше.

 

Слышала от знакомого, что можно попробовать прижать по статье 5.2 или 5.27 (уже не помню) административного кодекса. В сети искала информацию по этим статьям, но ничего похожего на свой случай не нашла. Может кто подсказать, что здесь можно сделать и можно ли сделать что-то вообще?

 

Заранее спасибо

 

 

ИМХО можно попробовать доказать факт наличия трудовых отношений по основания фактического допуска к работе по ст. 67, 67.1 ТК (может быть остались утвержденные работодателем графики смен/дежурств, иные документы из которых может следовать данный факт, т. е. трудовой договор будет считаться заключенным, далее взыскивать невыплаченную ЗП, но это все в судебном порядке, + 5.27 КОАП.

[MrDocDes]

Всем привет

 

Ситуация у нас такая

 

Мой муж работал в одном охранном предприятии некоторое время.

 

Работал в чëрную так как ЧОП не хотел заморачиваться с оформлением, да и он не видел смысла, так как работать планировал не долго.

 

Отработал три месяца, за первые два месяца деньги получил, хоть и с задержкой, но за третий денег ему не выплатили. Пытался своими силами решить вопрос, но единственное чего пока удалось добиться, так это перевода 5000 из 32 и то спустя 3 месяца.

 

Каждый звонок - это новая порция завтраков, заверения в честности и в том, что вопрос будет решëн в ближайшее время. Интересно также то, что все остальные охранники свои деньги получили, хоть и суммы у них были меньше. 

 

Слышала от знакомого, что можно попробовать прижать по статье 5.2 или 5.27 (уже не помню) административного кодекса. В сети искала информацию по этим статьям, но ничего похожего на свой случай не нашла. Может кто подсказать, что здесь можно сделать и можно ли сделать что-то вообще? 

 

Заранее спасибо

Тут все очень сложно, без бумаг, без доказательств. 

Статья 5.27 пункт 6

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Сообщение отредактировал MrDocDes: 02 November 2022 - 19:35

[Ludmila]

MrDocDes, Консультирование неюристами запрещено. Учитывая, что у Вас уже есть предупреждение, - два балла.

[MrDocDes]

 

Всем привет

 

Ситуация у нас такая     омг омг сайт

 

Мой муж работал в одном охранном предприятии некоторое время. омг даркнет

 

Работал в чëрную так как ЧОП не хотел заморачиваться с оформлением, да и он не видел смысла, так как работать планировал не долго.

 

Отработал три месяца, за первые два месяца деньги получил, хоть и с задержкой, но за третий денег ему не выплатили. Пытался своими силами решить вопрос, но единственное чего пока удалось добиться, так это перевода 5000 из 32 и то спустя 3 месяца. ссылка на омг тор

 

Каждый звонок - это новая порция завтраков, заверения в честности и в том, что вопрос будет решëн в ближайшее время. Интересно также то, что все остальные охранники свои деньги получили, хоть и суммы у них были меньше. 

 

Слышала от знакомого, что можно попробовать прижать по статье 5.2 или 5.27 (уже не помню) административного кодекса. В сети искала информацию по этим статьям, но ничего похожего на свой случай не нашла. Может кто подсказать, что здесь можно сделать и можно ли сделать что-то вообще?

 

Заранее спасибо

Тут все очень сложно, без бумаг, без доказательств. 

Статья 5.27 пункт 6

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

 

В любом случае, работодателя могут наказать за черную или серую зарплату, поэтому с ним можно попытаться договориться до суда. Сокрытие доходов физлиц регулируется ст. 123 и грозит штрафом 20% от суммы, которую обязана выплатить компания.

Консультирование неюристами запрещено. Учитывая, что у Вас уже есть предупреждение, - два балла.

 

Я практикующий 

[Ludmila]

Я практикующий 

В профиле указано иное.

Продолжение консультирования после предупреждения. 3 балла, режим чтения на 10 дней.

 

Я практикующий 

Фото диплома на фоне этой страницы в личку,  будьте любезны.