Сообщений в теме: 15

[chel74]

Надо уволить руководителя организации (учреждение) по решению собственника имущества (уполномоченного лица).
Вопрос:
При увольнении по инициативе собственика необходимо выплатить выходное пособие в размере указанным в труд договоре, но если этот размер в договоре не определен???

[JuristoMorte]

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.
т.е. если в ТД ничего не сказано, значит можно просто увольнять без каких-либо выплат

[chel74]

JuristoMorte
это точно???

[JuristoMorte]

Да, у нас все директора так проходят

[PostoronimV]

chel74
Если не хотите увольнять без вых.пособия.. дополните ТД такой выплатой..

[chel74]

PostoronimV
наоборот надо не просто уволить, а "выгнать"
но директор точно попрется в суд!, т.е. если в труд договоре нет условий по вых. пособию то просто увольняем и все ...???, а если скажем и труд договора то нет, то эото увольленный останется ни счем ???
нужна уверенность на 100%!
И предусмотрен ли какой то особый порядок увольнения?,
Надо ли уведомлять руководителя заранее?,
И как производить расчет?, запись в труд книжку, если все это руководитель производил ранее сам?

[lusy]

.е. если в труд договоре нет условий по вых. пособию то просто увольняем и все ...???,

да.

И предусмотрен ли какой то особый порядок увольнения?,

угу - гл. 43 ТК

[chel74]

lusy
да, но в этой главе кроме компенсации, которая предусмотрена в труд договоре (не предусмотрена) больше ничего нет!!!

[lusy]

есть еще ст. 278, 280 что Вы хотите выяснить? хватит ли решения? хватит. заранее уведомлять не надо.

И как производить расчет?, запись в труд книжку, если все это руководитель производил ранее сам?

имеете в виду, что он выполнять обязанности и бухгалтера, и кадровика?

[chel74]

нет, был только принят главбух,
труд.книгу руководителя никто в глаза не видел!
мне главное соблюсти процедуру:
1) приняли решение о расторжении договора;
2) ознакомили с решением руководителя;
2) главбух сделал расчет;
а кто и будет делать запись в трудовой?, если труд. на руках у руководителя, и он скажем, откажется ее предоставлять?
больше ничего не забыл?

[kuropatka]

chel74

нужна уверенность на 100%!

Почитайте ТК. И особо внимательно главу 43...

Статья 278. Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по следующим основаниям:
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора;

[chel74]

kuropatka
то что уволить емею право это без сомнений!
меня прежде всего интересует сам порядок увольнения!, т.е. процедура!

[lusy]

видимо, сейчас остался вопрос только о трудовой. трудовые книжки должны храниться в сейфе. потребовать от старого руководителя приказом нового руководителя передать ему все дела, печати, ключи от сейфов. при открытии сейфа составить акт, что трудовой книжки гены не обнаружилось. отв-сть за утерю - на нем же самом.

[chel74]

lusy
угу, а если и сейфа то нет?
т.е. новый руководитель издает приказ с требованием передачи всех дел!, старый посылает на его подальше, составляем акт, и этого суду хватит?

[lusy]

chel74

этого суду хватит?

о чем иск? о восстановлении? если заявит о том, что его трудовую потеряли, имхо ссылки на акт будет достаточно. выдайте дубликат.

[chel74]

lusy
Иск будет "обо всем" (точно будет), и о восстановлении, и о компенсации (которая не предусмотренна в труд договоре), и о неправомочности органа принявшего решение, наверное еще что -нибудь будет...
решение будет принимать ликвидациоонная комиссиия учредителя (именно учредителя, так звучит в уставе учреждения, хотя собственником имущество является субъект федерации)