Коллеги, вопрос по продлению трудового договора
Имеем: в 99 году был заключен договор с главным врачом одной из подведомственных больниц (еще по старому КЗОТу) на 5 лет, был издан соответствующий приказ о назначении главного врача.
20 сентября с.г. истекает действие старого трудового договора, заключаем новый на 5 лет и тут возникли вопросы:
1. Что написать в приказе о введении в действие нового трудового договора, имею в виду: вновь назначить главного врача, уволить ли его в связи с истечением срока старого контракта и назначить вновь, подтвердить полномочия?
2. И какую же запись сделать в трудовой книжке?
Раньше, до нового ТК, мы просто писали в договоре - продлить на тех же условиях, а так как есть новый ТК и надо делать новый договор, старый не продлишь. Вот тут и осечка вышла.
Спасибо и удач!
|
|
||
|
|
||
В теме одно сообщение
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
