Подскажите, пожалуйста:
Трудоустроился к ИПБОЮЛ в окт 2002, получал официально 1500 р, реально - 6-7 тыс. р. С окт. 2003 составлен труд. договор.
Вопрос: не практикуется у нас выплата отпускных. Если буду увольняться и требовать выплаты компенсации, каковы шансы получить её из расчёта среднемесячного реального заработка за последние три месяца?
И чем смогу подтвердить то, что работаю не один год, как по бумаге, а два - как оно и есть "в натуре"?
|
|
||
|
|
||
Компенсация за неиспользованный отпуск
Автор
--Евгений--
, 28 Nov 2004 17:30
Сообщений в теме: 9
#2
Отправлено 29 November 2004 - 03:02
Прежде всего необходимо определить, какие доказательства у Вас есть, подтверждающие Вашу работу с окт. 2002 года, например, журнал передачи смен. Для уточнения укажите должность, тогда будет яснее. Следующий этап, для подтверждения размера заработной платы- какой ее размер зафиксирован в трудовом договоре. Пока вы работаете, постарайтесь закрепить как можно больше доказательств. По закону работодатель обязан Вам выдавать расчетные листки.
#3
--Евгений--
Отправлено 01 December 2004 - 21:45
По договору - автослесарь, зарплата - 1000 р.
Реальная зарплата другая, реальные выполняемые работы - тоже.
Расчётных листков не дают, за зарплату расписываюсь в школьной тетради против своей фамилии. Если этой информации мало, не хотелось бы раскрываться на форуме. Может, е-mail сообщите?
Реальная зарплата другая, реальные выполняемые работы - тоже.
Расчётных листков не дают, за зарплату расписываюсь в школьной тетради против своей фамилии. Если этой информации мало, не хотелось бы раскрываться на форуме. Может, е-mail сообщите?
#4
--Евгений--
Отправлено 20 April 2005 - 23:27
Всем здравствуйте!
Возвращаюсь к этой же теме: увольняюсь, деньги получал в последнее время "в конверте", ни за что не расписываясь. На руках имею:
1. договор с октября 2003 г. с "допиской" о том, что с июля 2004 переведен оценщиком автотранспорта;
2. справку с печатью от начала ноября 2004, что работаю здесь с октября 2002.
Планирую после увольнения пойти к нотариусу, заверить письмо к работодателю (оставить у себя заверенную копию), отправить Заказным с уведомлением о вручении.
Как считаете, будет ли работодатель доводить до суда и, если всё же доведёт, каково наиболее вероятное решение суда?
Возвращаюсь к этой же теме: увольняюсь, деньги получал в последнее время "в конверте", ни за что не расписываясь. На руках имею:
1. договор с октября 2003 г. с "допиской" о том, что с июля 2004 переведен оценщиком автотранспорта;
2. справку с печатью от начала ноября 2004, что работаю здесь с октября 2002.
Планирую после увольнения пойти к нотариусу, заверить письмо к работодателю (оставить у себя заверенную копию), отправить Заказным с уведомлением о вручении.
Как считаете, будет ли работодатель доводить до суда и, если всё же доведёт, каково наиболее вероятное решение суда?
#5
Отправлено 20 April 2005 - 23:36
Евгений-
Если никаких документов (или иных доказательств - может, свидетели есть?) о том, что Вы получали в качестве з/п бОльшую сумму, у Вас не имеется - увы,
Это - способ подтвердить2. справку с печатью от начала ноября 2004, что работаю здесь с октября 2002.
то, что работаю не один год, как по бумаге, а два - как оно и есть "в натуре"?
А нотариально заверять-то зачем??Планирую после увольнения пойти к нотариусу, заверить письмо к работодателю (оставить у себя заверенную копию), отправить Заказным с уведомлением о вручении
Если никаких документов (или иных доказательств - может, свидетели есть?) о том, что Вы получали в качестве з/п бОльшую сумму, у Вас не имеется - увы,
никаких.каковы шансы получить её из расчёта среднемесячного реального заработка за последние три месяца?
#7
--Евгений--
Отправлено 21 April 2005 - 00:32
P.S. А диктофонная запись (цифра) разговора как доказательство пройдёт?
#8
Отправлено 22 April 2005 - 00:14
А как докажете, с кем именно Вы разговаривали?P.S. А диктофонная запись (цифра) разговора как доказательство пройдёт?
#9
Отправлено 25 April 2005 - 18:33
Эт точно... Хотя в принципе можно произвести экспертизу - поставить перед экспертами вопрос о идентификации... Только не хочется ни с кем воевать - очень мирно меня уволили. Зарплату, правда, пока не получил - отложилось на 5 мая.
И ещё, уважаемые юристы, подскажите, как я писал выше, оформлен я с октября 2003. Получается, что мой трудовой саж прерывается на год, хотя я работал и у меня есть справка. Нужно ли мне настаивать на том, чтобы мне сделали договор "реальный"? Что я потеряю (кроме оплаты больничного - не сижу я на них), если договора не будет?
Спасибо.
И ещё, уважаемые юристы, подскажите, как я писал выше, оформлен я с октября 2003. Получается, что мой трудовой саж прерывается на год, хотя я работал и у меня есть справка. Нужно ли мне настаивать на том, чтобы мне сделали договор "реальный"? Что я потеряю (кроме оплаты больничного - не сижу я на них), если договора не будет?
Спасибо.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
