Может, у кого-то есть...
Заранее благодарен...
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 4
#1
Отправлено 14 December 2004 - 18:01
Товарищи, сочиняю положение о коммерческой тайне. Кто-нибудь может помочь?
Может, у кого-то есть...
Заранее благодарен...
Может, у кого-то есть...
Заранее благодарен...
#2
Отправлено 14 December 2004 - 18:07
region33
у кого-то есть. И этого кого-то зовут Поиск.
Было. 100%. Ищите.
у кого-то есть...
у кого-то есть. И этого кого-то зовут Поиск.
Было. 100%. Ищите.
#3
Отправлено 15 December 2004 - 12:53
Пробовал... все старо как мир.И этого кого-то зовут Поиск
Хотелось бы посмотреть что-нибудь новенькое
#4
Отправлено 15 December 2004 - 13:42
ПРОЕКТ
УТВЕРЖДЕНО
Советом директоров
____________________
протокол заседания
№ ___ от «___» ________ ____ года
П О Л О Ж Е Н И Е
о коммерческой тайне ОАО _____________
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о коммерческой тайне ОАО ________________ (далее – Положение) регулирует отношения связанные с отнесением информации к коммерческой тайне, передачей такой информации, определяет единый для всех работников ОАО _________________ (далее – Компания) порядок работы с информацией, содержащей коммерческую тайну, а также меры по охране конфиденциальности этой информации с целью предотвращения доступа к ней третьих лиц без согласия Компании.
1.2. Коммерческая тайна – конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.
1.3. Информация, составляющая коммерческую тайну Компании (далее - Информация), – научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноу-хау), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой Компанией введен режим коммерческой тайны.
1.4. Режим коммерческой тайны в Компании – правовые, организационные, технические и иные принимаемые Компанией меры по охране конфиденциальности Информации.
1.5. Доступ (допуск) к Информации – ознакомление определенных лиц с Информацией с согласия Компании или на ином законном основании при условии сохранения конфиденциальности этой информации.
1.6. Передача Информации – передача Информации зафиксированной на материальном носителе, Компанией контрагенту на основании договора в объеме и на условиях, которые предусмотрены договором, включая условие о принятии контрагентом установленных договором мер по охране ее конфиденциальности.
1.7. Предоставление Информации – передача Информации зафиксированной на материальном носителе, Компанией органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в целях выполнения их функций.
1.8. Разглашение Информации – действие или бездействие работника Компании, в результате которых Информация в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия Компании либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.
1.9. Компания организует охрану конфиденциальности Информации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Компании.
1.10. Необходимость открытого опубликования Информации, ее объем, форму и время опубликования определяются Президентом Компании или Вице-президентом Компании, ответственным за взаимодействие со средствами массовой информации по согласованию с Вице-президентами, курирующими соответствующие направления деятельности, либо иным лицом, уполномоченным Президентом Компании.
1.11. Информация является собственностью Компании.
1.12. Использование для открытого опубликования Информации, полученной на договорной или доверительной основе или являющейся результатом совместной деятельности, допускается только с общего согласия партнеров, если иное не предусмотрено договором.
1.13. Передача Информации третьим лицам регулируется договорными отношениями (договором). В нем необходимо определять перечень информации, составляющей коммерческую тайну, условия охраны конфиденциальности этой информации, способы ее защиты, в том числе в случае реорганизации или ликвидации одной из сторон договора, а также обязанность контрагента по возмещению убытков при разглашении им этой информации вопреки договору.
1.14. Информация может быть предоставлена органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления в пределах их прав и полномочий и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
2. МЕРЫ ПО ОХРАНЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ИНФОРМАЦИИ
РЕЖИМ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
2.1. Ответственность за организацию работы с Информацией и за осуществление необходимых мер по ее охране возлагается на руководителей структурных подразделений Компании.
2.2. Общий перечень Информации утверждается Советом директоров Компании (далее – Перечень информации).
2.3. Допуск работников Компании к Информации осуществляется руководителями структурных подразделений Компании. Указанные руководители обязаны обеспечить систематический контроль доступа к Информации только тех лиц, которым они необходимы для выполнения должностных обязанностей.
2.4. К Информации допускаются работники Компании, личные и деловые качества которых обеспечивают их способность хранить Информацию и только после ознакомления под расписку (Обязательство о неразглашении Информации) работника Компании с Перечнем информации и настоящим Положением. Ознакомление под расписку работника Компании с указанными документами производится Департаментом по работе с персоналом Компании в соответствии со служебной запиской от руководителя структурного подразделения, у которого в подчинении находится работник. Подписанное Обязательство о неразглашении Информации храниться в личном деле работника.
2.5. Третьи лица могут быть допущены к ознакомлению и работе с документами и изданиями с грифом «Коммерческая тайна» с письменного разрешения Президента Компании, Вице-президентов Компании либо руководителей структурных подразделений Компании, в ведении которых находятся эти материалы.
2.6. При составлении документа, содержащего Информацию в соответствии с Перечнем информации, работник Компании (исполнитель) по согласованию с непосредственным начальником и руководителем структурного подразделения Компании проставляет гриф ограничения «Коммерческая тайна» с указанием наименования Компании и ее места нахождения.
2.7. Порядок ведения делопроизводства с грифом «Коммерческая тайна» определяется инструкцией, утверждаемой Президентом Компании.
2.8. Работники Компании, имеющие доступ к Информации, несут ответственность за несоблюдение режима коммерческой тайны, устанавливаемого в целях обеспечения сохранности Информации.
2.9. Работник Компании имеющий доступ к Информации обязан:
- выполнять установленный Компанией режим коммерческой тайны;
- не разглашать Информацию, обладателями которой являются Компания и ее контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях;
- сообщать непосредственному начальнику, руководителю структурного подразделения и в Департамент собственной безопасности Компании о ставших ему известных фактах утечки Информации, а также об утрате документов с грифом «Коммерческая тайна»;
- предъявлять для проверки по требованию представителей Департамента собственной безопасности и Управления делами Компании все числящиеся документы с грифом «Коммерческая тайна», а в случае нарушения установленных правил работы с ними представлять соответствующие письменные объяснения;
- выполнять требования внутриобъектового режима, исключающие возможность ознакомления с документами с грифом «Коммерческая тайна» посторонних лиц, включая и работников Компании, не имеющих к указанным документам прямого отношения;
- не разглашать Информацию, обладателями которой являются Компания и ее контрагенты, после прекращения трудового договора в течение срока, предусмотренного соглашением между работником и Компанией, заключенным в период срока действия трудового договора, или в течение трех лет после прекращения трудового договора, если указанное соглашение не заключалось;
- возместить причиненный Компании ущерб, если работник виновен в разглашении Информации, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
- передать Компании при прекращении или расторжении трудового договора, имеющиеся в пользовании материальные носители информации, содержащие Информацию.
2.10. Все, имеющие гриф «Коммерческая тайна» документы, дела и издания должны храниться в служебных помещениях в надежно запираемых и опечатываемых ящиках, шкафах. Помещения должны отвечать требованиям внутриобъектового режима, обеспечивающего физическую сохранность находящейся в них документации.
2.11. За нарушение режима коммерческой тайны, разглашение Информации, утрату документов или изделий, содержащих такую информацию, работники Компании могут быть привлечены к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной или уголовной ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.12. Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей, получил доступ к Информации, обладателями которой являются Компания и ее контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.13. Контроль за осуществлением мер по охране конфиденциальности Информации, осуществляет Департамент собственной безопасности Компании.
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Признать утратившим силу Положение о коммерческой тайне ОАО _______________, утвержденное Советом директоров ОАО __________________ ______________ года, протокол заседания №____.
3.2. В настоящее Положение в установленном порядке могут быть внесены изменения и дополнения.
УТВЕРЖДЕНО
Советом директоров
____________________
протокол заседания
№ ___ от «___» ________ ____ года
П О Л О Ж Е Н И Е
о коммерческой тайне ОАО _____________
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о коммерческой тайне ОАО ________________ (далее – Положение) регулирует отношения связанные с отнесением информации к коммерческой тайне, передачей такой информации, определяет единый для всех работников ОАО _________________ (далее – Компания) порядок работы с информацией, содержащей коммерческую тайну, а также меры по охране конфиденциальности этой информации с целью предотвращения доступа к ней третьих лиц без согласия Компании.
1.2. Коммерческая тайна – конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.
1.3. Информация, составляющая коммерческую тайну Компании (далее - Информация), – научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноу-хау), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой Компанией введен режим коммерческой тайны.
1.4. Режим коммерческой тайны в Компании – правовые, организационные, технические и иные принимаемые Компанией меры по охране конфиденциальности Информации.
1.5. Доступ (допуск) к Информации – ознакомление определенных лиц с Информацией с согласия Компании или на ином законном основании при условии сохранения конфиденциальности этой информации.
1.6. Передача Информации – передача Информации зафиксированной на материальном носителе, Компанией контрагенту на основании договора в объеме и на условиях, которые предусмотрены договором, включая условие о принятии контрагентом установленных договором мер по охране ее конфиденциальности.
1.7. Предоставление Информации – передача Информации зафиксированной на материальном носителе, Компанией органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в целях выполнения их функций.
1.8. Разглашение Информации – действие или бездействие работника Компании, в результате которых Информация в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия Компании либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.
1.9. Компания организует охрану конфиденциальности Информации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Компании.
1.10. Необходимость открытого опубликования Информации, ее объем, форму и время опубликования определяются Президентом Компании или Вице-президентом Компании, ответственным за взаимодействие со средствами массовой информации по согласованию с Вице-президентами, курирующими соответствующие направления деятельности, либо иным лицом, уполномоченным Президентом Компании.
1.11. Информация является собственностью Компании.
1.12. Использование для открытого опубликования Информации, полученной на договорной или доверительной основе или являющейся результатом совместной деятельности, допускается только с общего согласия партнеров, если иное не предусмотрено договором.
1.13. Передача Информации третьим лицам регулируется договорными отношениями (договором). В нем необходимо определять перечень информации, составляющей коммерческую тайну, условия охраны конфиденциальности этой информации, способы ее защиты, в том числе в случае реорганизации или ликвидации одной из сторон договора, а также обязанность контрагента по возмещению убытков при разглашении им этой информации вопреки договору.
1.14. Информация может быть предоставлена органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления в пределах их прав и полномочий и в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
2. МЕРЫ ПО ОХРАНЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ИНФОРМАЦИИ
РЕЖИМ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
2.1. Ответственность за организацию работы с Информацией и за осуществление необходимых мер по ее охране возлагается на руководителей структурных подразделений Компании.
2.2. Общий перечень Информации утверждается Советом директоров Компании (далее – Перечень информации).
2.3. Допуск работников Компании к Информации осуществляется руководителями структурных подразделений Компании. Указанные руководители обязаны обеспечить систематический контроль доступа к Информации только тех лиц, которым они необходимы для выполнения должностных обязанностей.
2.4. К Информации допускаются работники Компании, личные и деловые качества которых обеспечивают их способность хранить Информацию и только после ознакомления под расписку (Обязательство о неразглашении Информации) работника Компании с Перечнем информации и настоящим Положением. Ознакомление под расписку работника Компании с указанными документами производится Департаментом по работе с персоналом Компании в соответствии со служебной запиской от руководителя структурного подразделения, у которого в подчинении находится работник. Подписанное Обязательство о неразглашении Информации храниться в личном деле работника.
2.5. Третьи лица могут быть допущены к ознакомлению и работе с документами и изданиями с грифом «Коммерческая тайна» с письменного разрешения Президента Компании, Вице-президентов Компании либо руководителей структурных подразделений Компании, в ведении которых находятся эти материалы.
2.6. При составлении документа, содержащего Информацию в соответствии с Перечнем информации, работник Компании (исполнитель) по согласованию с непосредственным начальником и руководителем структурного подразделения Компании проставляет гриф ограничения «Коммерческая тайна» с указанием наименования Компании и ее места нахождения.
2.7. Порядок ведения делопроизводства с грифом «Коммерческая тайна» определяется инструкцией, утверждаемой Президентом Компании.
2.8. Работники Компании, имеющие доступ к Информации, несут ответственность за несоблюдение режима коммерческой тайны, устанавливаемого в целях обеспечения сохранности Информации.
2.9. Работник Компании имеющий доступ к Информации обязан:
- выполнять установленный Компанией режим коммерческой тайны;
- не разглашать Информацию, обладателями которой являются Компания и ее контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях;
- сообщать непосредственному начальнику, руководителю структурного подразделения и в Департамент собственной безопасности Компании о ставших ему известных фактах утечки Информации, а также об утрате документов с грифом «Коммерческая тайна»;
- предъявлять для проверки по требованию представителей Департамента собственной безопасности и Управления делами Компании все числящиеся документы с грифом «Коммерческая тайна», а в случае нарушения установленных правил работы с ними представлять соответствующие письменные объяснения;
- выполнять требования внутриобъектового режима, исключающие возможность ознакомления с документами с грифом «Коммерческая тайна» посторонних лиц, включая и работников Компании, не имеющих к указанным документам прямого отношения;
- не разглашать Информацию, обладателями которой являются Компания и ее контрагенты, после прекращения трудового договора в течение срока, предусмотренного соглашением между работником и Компанией, заключенным в период срока действия трудового договора, или в течение трех лет после прекращения трудового договора, если указанное соглашение не заключалось;
- возместить причиненный Компании ущерб, если работник виновен в разглашении Информации, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
- передать Компании при прекращении или расторжении трудового договора, имеющиеся в пользовании материальные носители информации, содержащие Информацию.
2.10. Все, имеющие гриф «Коммерческая тайна» документы, дела и издания должны храниться в служебных помещениях в надежно запираемых и опечатываемых ящиках, шкафах. Помещения должны отвечать требованиям внутриобъектового режима, обеспечивающего физическую сохранность находящейся в них документации.
2.11. За нарушение режима коммерческой тайны, разглашение Информации, утрату документов или изделий, содержащих такую информацию, работники Компании могут быть привлечены к дисциплинарной, гражданско-правовой, административной или уголовной ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.12. Работник, который в связи с исполнением трудовых обязанностей, получил доступ к Информации, обладателями которой являются Компания и ее контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях такого работника состава преступления несет дисциплинарную ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.13. Контроль за осуществлением мер по охране конфиденциальности Информации, осуществляет Департамент собственной безопасности Компании.
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Признать утратившим силу Положение о коммерческой тайне ОАО _______________, утвержденное Советом директоров ОАО __________________ ______________ года, протокол заседания №____.
3.2. В настоящее Положение в установленном порядке могут быть внесены изменения и дополнения.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
