|
|
||
|
|
||
Назначение зама. Срочно.
#1
Отправлено 09 February 2005 - 15:53
-управляющий, который типа в командировке;
-его заместитель, который сейчас исполняет обязанности управляющего на основании приказа (при этом как зам. имеет генеральную доверенность).
Нет первого зама.
Теперь и.о. управляющего (он же просто зам) думает назначить себя (как и.о.) на должность первого зама. Вопрос: возможно ли это? Теоретически может: есть приказ на исполнение обязанностей, есть генеральная доверенность на совершение всех действий и нет ограничений в Уставе. Но может быть практика смотрит на это по-другому?
#2
Отправлено 09 February 2005 - 16:07
НО и не вижу зачем ему все это надо... если
исполняет обязанности управляющего на основании приказа
как зам. имеет генеральную доверенность
#3
Отправлено 09 February 2005 - 16:21
Спасибо за ответ! Значит, будем назначать.
#4
Отправлено 09 February 2005 - 16:27
а смысл в доверке в трудовых отношениях?
#5
Отправлено 09 February 2005 - 16:45
"...представлять интересы Общества во всех организациях, предприятиях, государственных и судебных органах, подписывать юридические и финансовые документы Общества (с правом первой подписи), а также совершать иные необходимые действия в интересах Общества в связи с данным поручением."
#6
Отправлено 09 February 2005 - 16:55
#7
Отправлено 09 February 2005 - 17:24
Если я все правильно понял, то нет, если кого то другого то да.Теперь и.о. управляющего (он же просто зам) думает назначить себя (как и.о.) на должность первого зама. Вопрос: возможно ли это?
А то получается он у вас и танцор, и жнец, и на дуде игрец. Дуду ему не дадим.
#8
Отправлено 09 February 2005 - 17:37
ну тогда обосновывайте...Если я все правильно понял, то нет, если кого то другого то да.
нее... получается... что он хочет (перевестись)... сА то получается он у вас и танцор, и жнец, и на дуде игрец. Дуду ему не дадим.
натанцор
... почему низя...?дуде игрец
#9
Отправлено 09 February 2005 - 17:39
#10
Отправлено 09 February 2005 - 17:47
да Вас...
felics
почему?
#11
Отправлено 09 February 2005 - 18:14
1. свою первоночальную "зама"
2. обязанности "управляющего" (уже исполняет)
3. обязанности "первого зама" ("первый зам" и просто "зам" разные должности и обе самостоятельно присутствуют в штатке).
Если это так то мое мнение нельзя. Мотивировка - здравый смысл, и ст. 91, 97, 110, 284 ТК РФ.
Если я заблуждаюсь, то тогда подскажите может ли один человек исполнять обязанности должностей всего штатного расписания предприятия (он тебе и директор, он и бух, он и экономист, и слесарь и уборщица, и охранник и т.д. до бесконечности), если нет то мотивируйте.
#12
Отправлено 09 February 2005 - 18:19
#13
Отправлено 09 February 2005 - 18:37
Это запросто.зам хочет стать первым замом и, соответственно, освободить место просто зама. Это перевод. Просто закавыка была в том, что он сам хочет себя же и перевести.
Да и не вижу что бы моральная сторона этого вопроса хромала.
Так уж звезды сложились.
Грех не воспользоваться ситуацией, те же окружающие скажут: ну и лох, такой момент упустил.
#14
Отправлено 09 February 2005 - 18:38
А есть у Вас в ШР должность пер. зама? И если нет, то кто вносит изменения туда? Может ли их внести тот зам, что хочет стать первым? А то из 1-го поста это как-то не совсем ясно...
Добавлено @ 15:39
felics
Теоретически это все можно делать по совместительству, ну и помощью совмещения..Если я заблуждаюсь, то тогда подскажите может ли один человек исполнять обязанности должностей всего штатного расписания предприятия (он тебе и директор, он и бух, он и экономист, и слесарь и уборщица, и охранник и т.д. до бесконечности),
#15
Отправлено 09 February 2005 - 18:55
#16
Отправлено 09 February 2005 - 19:00
а то получатся, можно так и самого упра уволить
у Вашего и.о. нет на то полномочий, и Vitalik правильно спросил, что написано в доверке, про трудовые отношения.
#17
Отправлено 09 February 2005 - 19:02
Думаю, что даже и в теории это не возможно.Теоретически это все можно делать по совместительству, ну и помощью совмещения..
Как одновременно существовать в двух точках пространства и одновременно выполнять две различные трудовые функции.
И опять таки если по технико-экономическим расчетам для нормального функионирования предприятия нужно 100 чел., то как эту работу может выполнить 1 чел даже и внутренним совместительством? Тут либо расчеты не верны, либо работа не выполняется, а денюжка ввиде ЗП за другие должности приворовывается
#18
Отправлено 09 February 2005 - 19:19
#19
Отправлено 09 February 2005 - 20:24
Vitalik правильно спросил, что написано в доверке, про трудовые отношения
хм...Вы меня не правильно понял.
без разницы что написано в доверке...
а уволить управа не получится..
felics
мыслите верно, а вывод окончательный ошибочен.
PostoronimV поддерживаю.
имхо мое. можно в отношении себя родного издать подобный приказ будучи находясь ио.
Добавлено @ 20:25
Gulya
Вобщем, решили заручиться поддержкой вышестоящей инстанции (нашего единственного участника). В письменном виде ессно.
а это с какого боку припека? в трудовых то отношениях? (не берем в расчет ЕИО).
#20
Отправлено 09 February 2005 - 21:16
а смысл в доверке в трудовых отношениях?
я правда до сих пор не понял... почему вы меня об этом спросили... (может просто торможу)...да Вас...
но я думаю здесь доверка не для трудовых отношений... а как всегда для представительства во вне...
а упомянута она была... ну как бы до кучи...
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


