Работник умер от сердечной недостаточности в поезде при возвращении из командировки. Какие выплаты должна произвести организация работающей жене и несовершеннолетнему ребенку?
По моему мнению только заработную плату по день смерти, компенсацию за отпуск и пособие на погребение (не больше 1000 руб.).
Но есть другие мнения. Предлагаю высказаться.
|
|
||
|
|
||
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 30 March 2005 - 18:22
На счет компенсации за отпуск сомневаюсь. В ст. 141 ТК РФ о ней не говорится, а так все правильно. Оплата ритуальных услуг, но не более 10 000 рублей у нас в кодоговоре прописана.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
