|
|
||
|
|
||
Сокращение штата и мамаша с ребенком
#1
Отправлено 01 April 2005 - 15:24
#2
Отправлено 01 April 2005 - 15:57
Этим дамам выдатите уведомления о сокращении и уволите либо через 2 месяца, оплачивая 2 мес среднемесячную и используя на других работах (а может и никак не используя), либо, с их согласия, немедленно (ст. 180 ТК) с выплатой дополнительной компенсации.А ежели дамы придут, например, через год после рождения и скажут, что хотят работать? Что с ними делать?
#3
Отправлено 01 April 2005 - 16:35
Акцепт с andrewgross, кроме этого Вы в любом случае будете рассматирвать варианты их внутреннего трудоустройства - может кого-нибудь из них переведете на другую работу. Только вот, зная наших мамаш, вероятность того, что они при таком раскладе
ничтожно мала...придут, например, через год
Сообщение отредактировал Akkord: 01 April 2005 - 16:37
#4
Отправлено 01 April 2005 - 17:10
Так ведь нельзя так поступать (Этим дамам выдатите уведомления о сокращении и уволите либо через 2 месяца, оплачивая 2 мес среднемесячную и используя на других работах (а может и никак не используя), либо, с их согласия, немедленно (ст. 180 ТК) с выплатой дополнительной компенсации
): "Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет... по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса)".абз. 3 ст. 261 ТК
#5
Отправлено 01 April 2005 - 17:20
Нельзя, нельзя их сокращать.
Так и будете держать теток на среднем заработке, если не найдете, куда пристроить, пока детям не исполнится 3 года.
Ну или на простой их - на 2/3. Но не уверена, нада думать
#6
Отправлено 01 April 2005 - 18:03
Надумаете чего - скажете?Но не уверена, нада думать
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


