Здравствуйте!
Вопрос в следующем.
В организации некоторое время назад трудился иностранный гражданин (из дальнего). пришла проверка - трудовая, или еще какая то - из миграционной (никогда не слышала, но нарушение именно законодательства о правовом положении иностранцев в РФ) и на момент ее работы сей гражданин уже не работает.
Вопрос - могут ли за прошлый период привлечь к ответственности и, так как организация не имела разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, не только штрафа по административному накунуть, но и признать (видимо через суд) незаконность трудовых отношений, и соответственно из затрат изъять расходы по зарплате.
Спасибо.
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 2
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
