Или нет?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 47
#2
Отправлено 14 January 2004 - 16:03
Не-а. Это ж не должность. А вот рабочая инструкция может быть очень даже запросто.
#4
Отправлено 14 January 2004 - 16:15
Panda New, зверь практически той же породы, что и инструкция должностная 
Только применяется для рабочих. Как правило, в таких инструкциях расписывается пошагово некая операция (ряд операций, действий), которую рабочий выполняет, требования к рабочему месту, оборудованию, инструментам.
Только применяется для рабочих. Как правило, в таких инструкциях расписывается пошагово некая операция (ряд операций, действий), которую рабочий выполняет, требования к рабочему месту, оборудованию, инструментам.
#5
-SiRus-
Отправлено 14 January 2004 - 16:17
Это почему это.. например "подсобный рабочий"...Это ж не должность
#6
Отправлено 14 January 2004 - 16:21
SiRus, ежели мне не изменяет память, у служащих - должности, у рабочих - профессии с разрядами, классами и чем-то там ещё.
#7
Отправлено 14 January 2004 - 16:25
Просто есть должностная инструкция, а есть технологическая...
Должностная инструкция разрабатывается для должностей..
А рабочий - не должность, а профессия..
Есть, допустим, разнорабочий... Есть подсобный рабочий...
А вообще рабочие профессии в своем множестве все перечислены в ЕТКС. Там же есть все относящееся к работе по данной профессии и по разрядам. Еще есть технологическая инструкция на отдельные опреации, например, технология плавки тяжелых металлов.. Там содержатся все требования к оборудованию рабочего места..
Есть еще нормы времени и выработки для всех профессий по отраслям. Можно их придерживаться. можно для своих сдельщиков сдлелать нормы, отличные от отраслевых.
В этих нормах содержиться величина ежедневного планового задания...
И все эти нормативные акты сожержат требования к обычному рядовому рабочему.
А вот должностной инструкции у рабочего бытьне может.
Должностная инструкция разрабатывается для должностей..
А рабочий - не должность, а профессия..
Есть, допустим, разнорабочий... Есть подсобный рабочий...
А вообще рабочие профессии в своем множестве все перечислены в ЕТКС. Там же есть все относящееся к работе по данной профессии и по разрядам. Еще есть технологическая инструкция на отдельные опреации, например, технология плавки тяжелых металлов.. Там содержатся все требования к оборудованию рабочего места..
Есть еще нормы времени и выработки для всех профессий по отраслям. Можно их придерживаться. можно для своих сдельщиков сдлелать нормы, отличные от отраслевых.
В этих нормах содержиться величина ежедневного планового задания...
И все эти нормативные акты сожержат требования к обычному рядовому рабочему.
А вот должностной инструкции у рабочего бытьне может.
#8
-SiRus-
Отправлено 14 January 2004 - 16:28
ABC
Добавлено:
Хотя это лично мое мнение.. возможно я не прав
Непринципиально... грузчик профессия или должнось? Инструкция не только может, но и должна быть...у служащих - должности, у рабочих - профессии
Добавлено:
Хотя это лично мое мнение.. возможно я не прав
#9
Отправлено 14 January 2004 - 16:36
SiRus Деночка.. инструкция ДОЛЖНОСТНАЯ.. А подсобный рабочийне должность, а профессия...
Хотя чисто теоретически я могу себе представить должностную инструкцию подсобного рабочего...
НО только теретически...
Мое мнение таково, что должностной инструкции у рабочегов се же не будет
Хотя чисто теоретически я могу себе представить должностную инструкцию подсобного рабочего...
НО только теретически...
Мое мнение таково, что должностной инструкции у рабочегов се же не будет
#10
Отправлено 14 January 2004 - 16:37
SiRus, профессия. А если нет должности, откуда возьмётся должностная инструкция?грузчик профессия или должнось?
#12
-SiRus-
Отправлено 14 January 2004 - 16:42
Должность.. профессия... ну.. к примеру... как вам вот такая Должностная инструкция...
УТВЕРЖДАЮ
_______________ (_______________)
(подпись) (фамилия, и.о.)
Директор ________________________
_________________________________
(наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
уборщицы санузла
(примерная форма)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность уборщицы санузла.
1.2. Уборщица санузла назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора.
1.3. Уборщица санузла подчиняется непосредственно ____________.
1.4. Уборщица санузла должна знать технические условия на хранение товарно-материальных ценностей, связанных с уборкой помещений; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; правила эксплуатации средств, предназначенных для уборки помещений; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
1.5. В период временного отсутствия уборщицы санузла ее обязанности возлагаются на _________________________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Уборщица санузла:
2.1. Осуществляет уборку санитарных узлов в помещении по адресу: ______________________, находящихся на ________ этаже в правом (левом) крыле, пом. No. ______ (и т.п.). В уборку санитарного узла включаются: мойка пола с помощью дезинфицирующих средств (____ раз в день), чистка сантехники с применением дезинфицирующих средств (_ раз в день), вынос мусора (______ раз в день), чистка кафельной плитки в случае необходимости, чистка зеркал.
2.2. Обеспечивает сохранность инвентаря и средств, предназначенных для уборки санитарных узлов. Средства, предназначенные для уборки, и инвентарь должны храниться в помещении, закрываемом на ключ.
2.3. Информирует техническую службу в лице ее руководителя либо в лице его замещающего о неисправности сантехнического оборудования и необходимости проведения ремонтных работ.
2.4. Обеспечивает наличие санитарно-гигиенических средств в санитарном узле (туалетная бумага, мыло, бумажные полотенца и т.п.).
3. ПРАВА
Уборщица санузла имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые средства для уборки санитарных узлов.
3.2. Беспрепятственно проходить в помещения, где хранятся средства для уборки санузла и инвентарь, в установленное время (в любое время).
3.3. Иметь в пользовании ключи от всех помещений, необходимых для получения инвентаря и средств для уборки, а также от санузлов.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Уборщица санузла несет ответственность за:
4.1. Качество проведенной уборки санузла.
4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей по вопросам уборки санитарных узлов.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии качества выполнения уборки санузла.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.5. Непринятие мер по информированию технических служб при неисправности сантехнического оборудования.
4.6. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы уборщицы санузла определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
С инструкцией ознакомлен ___________________
(подпись)
#13
Отправлено 14 January 2004 - 17:08
SiRus можно должностную инструкцию и для тромбопробулькивателя написать.. в Принципе-то...
НО это не есть правильно...
НО это не есть правильно...
#16
-SiRus-
Отправлено 14 January 2004 - 17:33
Uristochka
Так охота поцепляться к словам?.. ну ладно давай.. по профессии вообще тогда работать нельзя... гы-гы... как ты пишешь "по определению"
Так охота поцепляться к словам?.. ну ладно давай.. по профессии вообще тогда работать нельзя... гы-гы... как ты пишешь "по определению"
#17
Отправлено 14 January 2004 - 17:58
SiRus почему нельзя работать по профессии??
В статье 57, ка ктебе известно, написано, что существенным условием ТД является наименование должности, специальности, профессии...
Через запятую...
Деночка, давай не будем вгрызаться друг в друга
ОТ этого Пандочке не будет легче
В статье 57, ка ктебе известно, написано, что существенным условием ТД является наименование должности, специальности, профессии...
Через запятую...
Деночка, давай не будем вгрызаться друг в друга
ОТ этого Пандочке не будет легче
#18
-SiRus-
Отправлено 14 January 2004 - 18:08
А в 15 статье... про профессию ни слова... гы-гы
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
#19
Отправлено 14 January 2004 - 19:49
что есть рабочий?
если так будет именоваться должность, то пжста.
если нет, то на первый вопрос пжста дайте ответ.....
если так будет именоваться должность, то пжста.
если нет, то на первый вопрос пжста дайте ответ.....
#20
Отправлено 14 January 2004 - 20:13
Vitalik эх... друже.. так мы и ведем речь о том, что рабочий - это не должность, а профессия или специальность...
И на первый вопрос уже дали противоположные ответы, теперь вот спорим.. Присоединяйся...
И на первый вопрос уже дали противоположные ответы, теперь вот спорим.. Присоединяйся...
#21
-SiRus-
Отправлено 14 January 2004 - 20:30
Uristochka
Можно сойтись на том, что Должностная инструкция на рабочего не обязательна, но возможна...
Можно сойтись на том, что Должностная инструкция на рабочего не обязательна, но возможна...
#22
Отправлено 14 January 2004 - 20:47
SiRus, простите, а для кого должностная инструкция обязательна?Должностная инструкция на рабочего не обязательна
#23
Отправлено 14 January 2004 - 20:57
Uristochka
что-то торможу........
а если сделать должность...
Добавлено:
Поддерживаю Сируса.
с небольшими оговорками.
скажите что есть рабочий?
или может правильнее "рабочий"?
что-то торможу........
а если сделать должность...
Добавлено:
Поддерживаю Сируса.
с небольшими оговорками.
скажите что есть рабочий?
или может правильнее "рабочий"?
Сообщение отредактировал Vitalik: 14 January 2004 - 21:03
#24
Отправлено 15 January 2004 - 05:57
Общие положения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30)
"5. Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в справочнике, содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются на предприятиях, в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами".
С уважением.
"5. Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в справочнике, содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются на предприятиях, в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами".
С уважением.
#25
Отправлено 15 January 2004 - 14:14
Vitalik ну как ее сделать, должность-то? Если это профессия (специальность) ???
Бифуркация Спасибо за ссылку.. Быть может тепрь народ поймет то, о чем я второй день рассуждаю...
Добавлено:
SiRus Ден, можем и сойтись... Но каждый из нас все равно остался прис воем мнении
Бифуркация Спасибо за ссылку.. Быть может тепрь народ поймет то, о чем я второй день рассуждаю...
Добавлено:
SiRus Ден, можем и сойтись...
Но каждый из нас все равно остался прис воем мнении
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
