Ну а кто ещё должен собеседовать юриста, кроме кадровика и начюрдепа? Партнёры (собственники) компании, но у нас же не американская система? Разве что директор компании захочет поговорить с возможным сотрудником...
Если это действительно только юрист, то да, выше начюрдепа собеседовать смысла не имеет. Но тут-то ищут человека, который будет заниматься и развитием бизнеса... Тогда было бы логично, если бы смотрел хотя бы директор.
Но опять же, всё зависит от того, что понимается под развитием бизнеса...
я писала выше, что развитие бизнеса - просто хорошо сделать свою работу, для данной позиции, так что бы клиент хотел прийти еще раз. Искать клиентов, продавать услуги, пить с ним чай - не надо


Тема закрыта
