всё просто, на самом деле
ПСЖ и "других оснований" не понадобится. работодатель будет обязан прекратить трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон по п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с дисквалификациейне будут увольнять (директор не будет просить ПСЖ, а соответствующие органы юрлица не станут уволнять по другим основаниям)?
и сразу же обязаны будут уволить: абз. 5 ч. 1 ст. 84 ТК РФпримут на работу директором (в то же самое, в аффилированное, в независимое юрлицо, которого такой директор по тем или иным причинам устраивает)?
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДЛЯ ВСЕХ: ст. 14.23. КоАП РФ........................


