Увольнение за "пьянку"

#26 -Serg 2-

не юрист

Отправлено 01 August 2004 - 13:00

имеется одно судебное решение, когда отказалив восстановлении, только на основании показаний свидетелей, вот выдержки из него:

......Свидетель И суду дал показания о том, что 9 апреля 2004 г. С заступил работать на охрану базы ООО. В 23 часа он позвонил ему по рации, С стал что попало отвечать, тогда он решил проверить С на рабочем месте и пошёл к нему, когда выходил из проходной ООО то сам столкнулся с С, он был невменяемый, от него пахло спиртным, он шатался, стал спорить и он его отстранил от работы.

.....Свидетель В суду дал показания о том, что 9.04.2004 г. в 17 часов он после своей работы - после ремонта автомобиля зашёл к охраннику С на базе ООО и принёс бутылку водки. Они вдвоём в кабинете выпили бутылку водки, никто С пить не принуждал. После этого он ушёл домой.
Суд оценивая указанные доказательства в их совокупности, находит доказанным по делу факт нахождения С 9 апреля 2004 г. на рабочем месте в состоянии опьянения.

Наверх

#27 Dimon

Новенький
57 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 02 August 2004 - 14:40

Вопрос в тему.
Работница, трудясь в ночную смену, навернулась с тележки, получила ушибы. Была в связи с этим госпитализирована. По истечении срока врем. нетрудоспособности принесла больничный - а там произв. травма в состоянии алкогольного опьянения (по результатам анализов при госпитализации).
Как считаете, достаточные это доказательства факта опьнения? Может, запросить в лечебном учреждении ещё чего-нибудь?
P.S. работницу собрались увольнять по статье.

Наверх

#28 PostoronimV

хаврух

Старожил
3112 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 02 August 2004 - 16:15

Dimon

там произв. травма в состоянии алкогольного опьянения (по результатам анализов при госпитализации).

А расследование проводилось? Что в акте?

Наверх

#29 Nord

Новенький
328 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 02 August 2004 - 17:24

Dimon
для увольнения недостаточные...
можно неоплачивать такой листок нетрудоспособности как травму полученную при АО и все...
завтра она вам заявит что упала на заводе и по дороге в больницу приняла 100 гр.чтоб не чувствовать боли физической от травмы и моральной из-за плохого состояния ООТиТБ на предприятии ...
Лучше расследование провести и наказать за нарушения ООТиТБ.
что в Н-1 записали...-выговор, замечание. и т.д.
Потом добавите еще одно..и уволите за неоднократность...

Наверх

#30 Northem

ПРЕВЕД!!!

Старожил
2553 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 02 August 2004 - 17:46

у мя есть суд. практика када отказали в востановлении -был только акт подписанный 4 свидетелями...пока иушло в кассацию т.ч. посмотрим
-по поводу милиции полный акцепт-вызывать надо и они обязательно приедут)

Наверх

#31 lusy

Старожил
2067 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 03 August 2004 - 10:36

Работница, трудясь в ночную смену, навернулась с тележки, получила ушибы. Была в связи с этим госпитализирована.

Nord

завтра она вам заявит что упала на заводе и по дороге в больницу приняла 100 гр.чтоб не чувствовать боли физической от травмы и моральной из-за плохого состояния ООТиТБ на предприятии ...

)) а лица, ее сопровождавшие при госпитализации, разве не смогут опровергнуть такие показания?

Наверх

#32 Dimon

Новенький
57 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 03 August 2004 - 11:51

)) а лица, ее сопровождавшие при госпитализации, разве не смогут опровергнуть такие показания?

О том и речь. Она одна не оставалась.

Наверх

#33 Михаил

Старожил
2228 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 03 August 2004 - 12:05

lusy
она ж наверно, не сама на тележке каталась, кавалеры катали

там же моторчика нету....
Dimon
или с горки?

Наверх

#34 Nord

Новенький
328 сообщений

Обратиться Публикации

Отправлено 03 August 2004 - 12:15

Дата 3.08.2004 - 9:51
так и скажет и никто не опротестует, а если и опротестует то возможно все сомнения будут истолкованы в пользу работника,
я бы не стал увольнять..."лучше меньше но лучше"...