А-а-а, понятноВоть:
Цитата
что они их приняли
Это Вы меня уели (упал в рыданиях на клавиатуру)А до этого аккредитация и не требовалась
|
|
||
|
|
||
Инженер по оране труда - нужен ли?
Автор
-Менеджер-
, 13 Dec 2006 17:31
Сообщений в теме: 31
#26
Отправлено 12 January 2007 - 16:03
NVV
#27
Отправлено 15 January 2007 - 13:56
Дэн
если не сложно, будьте добры.Ну и полазил в К+ по комментариям и учебникам по ТП, там нашёл поддержку своим мыслям, если хотите приведу цитаты.
Ну, может будет смысл получить такую аккредитациюДа и Вам-то какая разница?..
#28
Отправлено 15 January 2007 - 22:19
ULITKA
"4. В организации численностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики ее деятельности. Руководитель может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста по своему усмотрению. При отсутствии в организации службы охраны труда либо специалиста по охране труда руководитель вправе заключить договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в данной области."
"КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(постатейный)
(издание второе, исправленное и дополненное)
(под ред. Е.Н. Сидоренко)
(Юрайт-Издат, 2005)
"4. В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики деятельности данной организации. Он может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия). При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) руководитель вправе заключить договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в данной области.
На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица с квалификацией инженера по охране труда либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование, независимо от стажа работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы 3-5 лет."
"КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(постатейный)
(издание второе, исправленное и дополненное)
(под ред. Ю.П. Орловского)
(Юридическая фирма "Контракт", Издательский Дом "ИНФРА-М", 2004)
"В организациях с численностью работающих менее 100 работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности организации. Отсутствие в организации службы по охране труда или должности специалиста по охране труда влечет возникновение обязанности у руководителя организации или другого уполномоченного им лица по выполнению обязанностей по охране труда. Работодатель также вправе заключить договор со специалистом или организацией, оказывающими услуги в области охраны труда. Следовательно, в организациях с численностью 100 работников и менее создание службы по охране труда или введение должности специалиста по охране труда является правом, а не обязанностью работодателя. Вместо них руководитель организации может возложить обязанности по охране труда на работника организации либо заключить указанный договор"
"ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ. УЧЕБНИК"
(В.И. Миронов)
(ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005)
"4. В организации численностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики ее деятельности. Руководитель может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста по своему усмотрению. При отсутствии в организации службы охраны труда либо специалиста по охране труда руководитель вправе заключить договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в данной области."
"КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(постатейный)
(издание второе, исправленное и дополненное)
(под ред. Е.Н. Сидоренко)
(Юрайт-Издат, 2005)
"4. В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики деятельности данной организации. Он может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия). При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) руководитель вправе заключить договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в данной области.
На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица с квалификацией инженера по охране труда либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование, независимо от стажа работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы 3-5 лет."
"КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(постатейный)
(издание второе, исправленное и дополненное)
(под ред. Ю.П. Орловского)
(Юридическая фирма "Контракт", Издательский Дом "ИНФРА-М", 2004)
"В организациях с численностью работающих менее 100 работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности организации. Отсутствие в организации службы по охране труда или должности специалиста по охране труда влечет возникновение обязанности у руководителя организации или другого уполномоченного им лица по выполнению обязанностей по охране труда. Работодатель также вправе заключить договор со специалистом или организацией, оказывающими услуги в области охраны труда. Следовательно, в организациях с численностью 100 работников и менее создание службы по охране труда или введение должности специалиста по охране труда является правом, а не обязанностью работодателя. Вместо них руководитель организации может возложить обязанности по охране труда на работника организации либо заключить указанный договор"
"ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ. УЧЕБНИК"
(В.И. Миронов)
(ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005)
Сообщение отредактировал Дэн: 15 January 2007 - 22:22
#30
Отправлено 22 January 2007 - 02:29
ULITKA
От када будет Перечень и Правила тада и получите - а пока спите спокойно...может будет смысл получить такую аккредитацию
#32
Отправлено 26 November 2007 - 13:00
В одной организации заключили г-п договор с физиком - специалистом по охране труда. В других - ввели должность специалиста, на неё взяли специалиста по совместительству.ULITKA
Привлекли?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
