Vladimir[COLOR=blue],
нет, работадателю оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, в отношении этого украинца, не нужно см. постановление № 683, а вот разрешение на работу ему нужно будет получать в установленном порядке.
pS: Кстати, о порядках, везде как я понимаю они разные, вчера в новостях по каналу Россия, услышала что в Москве пошлина на разрешение - пластиковая карточка составляет 118 рублей, и перечень документов сократился до копиии и оригинала паспорта и миграционной карты, если в паспорте есть страница с русским языком, если нет то еще и нот. заверенный перевод и фотография. Хотя, вчера была в нашей миграционке, сказали что остаются заявленные требования с 15 января 2007 года , т.е. плюс сертификат об отсутствии ВИЧ и пошлина в размере 1000 рублей.
Кто-нить что-то слышал по этому поводу?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 155
#27
Отправлено 26 January 2007 - 22:45
Фрося Бурлакова
- можете.
Читаем дальше...
Nika27
Насколько я понял этот узаконенный манифест фашизмаГражданин молдавии имеет в паспорте (молдавском) штамп "РАЗРЕШЕНО ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ" с 10.08.2006 по 10.08.2009 г., поставленным в ГУВД Свердл. обл. и еще штам - зарегистрирован по месту проживания в г.Екатеринбурге(естественно адрес).
Можем ли мы его принять на работу?
- можете.ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
2) временно проживающих в Российской Федерации;
Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
9. Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Читаем дальше...
Nika27
Сразу видно - вы никогда не пробовали судиться по административным делам с нашим государством... Акт составят - вот и все доказательства. Суд запишет в решении, что "нет оснований не доверять показаниям сотрудников ... органа".А что будет служить доказательством того, что этот конкретный иностранец работает на этом конкретном предприятии? Если у предприятия с ним не оформлены никакие правоотношения.
#28
-Гость-
Отправлено 29 January 2007 - 13:38
можно ли привлекать на работу иностранцев с деловой визой и разрешением на работу: по трудовому и по договору подряда?
#29
Отправлено 29 January 2007 - 15:46
Объясните мне кто-нибудь...
Есть узбеки, въехавшие в РФ осенью 2006 г. Поскольку нынче их эксплуатировать совсем страшно - решили узаконить их пребывание.
1. Что для этого надо? Обязательно ли подавать заявление на временное проживание? Или достаточно будет заявления на разрешение на работу?
2. Не нарушили ли они какие-нибудь сроки пребывания, так чтобы теперь пришлось выехать и снова въехать в РФ?
3.
Есть узбеки, въехавшие в РФ осенью 2006 г. Поскольку нынче их эксплуатировать совсем страшно - решили узаконить их пребывание.
1. Что для этого надо? Обязательно ли подавать заявление на временное проживание? Или достаточно будет заявления на разрешение на работу?
2. Не нарушили ли они какие-нибудь сроки пребывания, так чтобы теперь пришлось выехать и снова въехать в РФ?
3.
Где брать форму этого уведомления???Статья 13.1. Трудовая деятельность иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы
9. Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются Правительством Российской Федерации.
#30
-Гость-
Отправлено 29 January 2007 - 16:31
???можно ли привлекать на работу иностранцев с деловой визой и разрешением на работу: по трудовому и по договору подряда?
#31
Отправлено 29 January 2007 - 16:52
kuropatka
ты сначало скажи чего ты хочешь, идти по исключению по ст13 или получать документы чтобы они 9узбеки) могли трудиться?
1. Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы.
Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
так что)) у тебя либо корячится административка и депортация для них) либо...
Добавлено в [mergetime]1170067936[/mergetime]
мое мнение нет.
это противоречит существу отношений, возникающих между физиком вьезжающим и гос-вом, которые разрешает ему вьехать на свою территорию.
по данному поводу писали запрос в мвд..миграц службу...мвд... казлы...писали чуть об ином... но вывод можно сделать аналогичный написанному мною ранее
Объясните мне кто-нибудь...
Есть узбеки, въехавшие в РФ осенью 2006 г. Поскольку нынче их эксплуатировать совсем страшно - решили узаконить их пребывание.
ты сначало скажи чего ты хочешь, идти по исключению по ст13 или получать документы чтобы они 9узбеки) могли трудиться?
2. Не нарушили ли они какие-нибудь сроки пребывания, так чтобы теперь пришлось выехать и снова въехать в РФ?
1. Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы.
Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
так что)) у тебя либо корячится административка и депортация для них) либо...
Добавлено в [mergetime]1170067936[/mergetime]
можно ли привлекать на работу иностранцев с деловой визой и разрешением на работу: по трудовому и по договору подряда?
мое мнение нет.
это противоречит существу отношений, возникающих между физиком вьезжающим и гос-вом, которые разрешает ему вьехать на свою территорию.
по данному поводу писали запрос в мвд..миграц службу...мвд... казлы...писали чуть об ином... но вывод можно сделать аналогичный написанному мною ранее
#32
Отправлено 29 January 2007 - 17:16
Цитата
можно ли привлекать на работу иностранцев с деловой визой и разрешением на работу: по трудовому и по договору подряда?
тык, а виза "работа по найму" тада зачем дана
с ссылкой на прошествие времени, но в прошлом году в питере это считалось нарушением визового режима
можно ли привлекать на работу иностранцев с деловой визой и разрешением на работу: по трудовому и по договору подряда?
тык, а виза "работа по найму" тада зачем дана
с ссылкой на прошествие времени, но в прошлом году в питере это считалось нарушением визового режима
#34
Отправлено 29 January 2007 - 23:59
Vitalik
Блин, а как им быть тогда, ежели срок рассмотрения о выдаче разрешения на временное проживание - 6 месяцев?
Исключение - это ты про постоянно и временно проживающих? Нет, не принципиально.ты сначало скажи чего ты хочешь, идти по исключению по ст13 или получать документы чтобы они (узбеки) могли трудиться?
Однако...Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
так что)) у тебя либо корячится административка и депортация для них) либо...
Блин, а как им быть тогда, ежели срок рассмотрения о выдаче разрешения на временное проживание - 6 месяцев?
#35
Отправлено 30 January 2007 - 09:47
kuropatka
да. но если не принципиально, то что именно ты имел в виду?
kuropatka
Статья 5. Временное пребывание иностранных граждан в Российской Федерации
2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации, за исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлены срок действия визы или срок временного пребывания, либо ему выданы новая виза, или разрешение на временное проживание, или вид на жительство, либо у него приняты заявление и иные документы, необходимые для получения им разрешения на временное проживание в порядке, предусмотренном статьей 6.1 настоящего Федерального закона.(п. 2 в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 110-ФЗ)
имхо.
Vitalik
Цитата
ты сначало скажи чего ты хочешь, идти по исключению по ст13 или получать документы чтобы они (узбеки) могли трудиться?
Исключение - это ты про постоянно и временно проживающих? Нет, не принципиально.
да. но если не принципиально, то что именно ты имел в виду?
kuropatka
Однако...
Статья 5. Временное пребывание иностранных граждан в Российской Федерации
2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации, за исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлены срок действия визы или срок временного пребывания, либо ему выданы новая виза, или разрешение на временное проживание, или вид на жительство, либо у него приняты заявление и иные документы, необходимые для получения им разрешения на временное проживание в порядке, предусмотренном статьей 6.1 настоящего Федерального закона.(п. 2 в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 110-ФЗ)
имхо.
#36
-Гость-
Отправлено 30 January 2007 - 10:24
Можно привлекать иностранцев с разрешением на работу и деловой визой?
И нужно ли работодателю получать разрешение на привлечение иностранцев если они временно проживающие и постоянно проживающие?
И нужно ли работодателю получать разрешение на привлечение иностранцев если они временно проживающие и постоянно проживающие?
#37
Отправлено 30 January 2007 - 10:35
Можно привлекать иностранцев с разрешением на работу и деловой визой?
имхо нет. виза не та.
И нужно ли работодателю получать разрешение на привлечение иностранцев если они временно проживающие и постоянно проживающие?
есть категория постоянно проживающие - пп.1 п.4 ст.13. соот-но не нандо.
имхо в остальных случаях нужно.
#38
-Гость-
Отправлено 30 January 2007 - 10:40
[quote]имхо нет. виза не та.[/quote]
А как же им дали разрешение на работу?
quote]есть категория постоянно проживающие - пп.1 п.4 ст.13. соот-но не нандо.
имхо в остальных случаях нужно.[/quote]
а п п 2 п 4 ст. 13 ФЗ 115-ФЗ - там - временно проживающие?[
А как же им дали разрешение на работу?
quote]есть категория постоянно проживающие - пп.1 п.4 ст.13. соот-но не нандо.
имхо в остальных случаях нужно.[/quote]
а п п 2 п 4 ст. 13 ФЗ 115-ФЗ - там - временно проживающие?[
#39
Отправлено 30 January 2007 - 10:52
гость
а как связано получение визы и разрешения на работу?
пп.2 изложите в той редакции, которая у Вас имеется перед глазами..
а то у меня она вот так наблюдается
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;
(пп. 2 в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007))
а как связано получение визы и разрешения на работу?
пп.2 изложите в той редакции, которая у Вас имеется перед глазами..
а то у меня она вот так наблюдается
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;
(пп. 2 в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007))
#40
-Гость-
Отправлено 30 January 2007 - 11:17
Ух ты! А у меня консльтант с обновлением на 15 января, и там п 2 как раз о временно проживающих. Если не трудно, скажите, что еще изменилось с 06 января 2007, а то тут с инотрнцами все срочно, а редакция, судя по всему , старая!
#42
-Гость-
Отправлено 30 January 2007 - 11:27
Ух ты! А у меня консльтант с обновлением на 15 января, и там п 2 как раз о временно проживающих. Если не трудно, скажите, что еще изменилось с 06 января 2007, а то тут с инотрнцами все срочно, а редакция, судя по всему , старая!
А по подряду с деловыми визами можно привлекать? (ведь в законе о рабочей визе вказано, что она выдается на столько-то и может быть продлена на время действия ТРУДОВОГО договора)
А по подряду с деловыми визами можно привлекать? (ведь в законе о рабочей визе вказано, что она выдается на столько-то и может быть продлена на время действия ТРУДОВОГО договора)
#43
-Гость-
Отправлено 30 January 2007 - 11:27
Ух ты! А у меня консльтант с обновлением на 15 января, и там п 2 как раз о временно проживающих. Если не трудно, скажите, что еще изменилось с 06 января 2007, а то тут с инотрнцами все срочно, а редакция, судя по всему , старая!
А по подряду с деловыми визами можно привлекать? (ведь в законе о рабочей визе вказано, что она выдается на столько-то и может быть продлена на время действия ТРУДОВОГО договора)
А по подряду с деловыми визами можно привлекать? (ведь в законе о рабочей визе вказано, что она выдается на столько-то и может быть продлена на время действия ТРУДОВОГО договора)
#44
-Гость-
Отправлено 30 January 2007 - 11:27
Ух ты! А у меня консльтант с обновлением на 15 января, и там п 2 как раз о временно проживающих. Если не трудно, скажите, что еще изменилось с 06 января 2007, а то тут с инотрнцами все срочно, а редакция, судя по всему , старая!
А по подряду с деловыми визами можно привлекать? (ведь в законе о рабочей визе вказано, что она выдается на столько-то и может быть продлена на время действия ТРУДОВОГО договора)
А по подряду с деловыми визами можно привлекать? (ведь в законе о рабочей визе вказано, что она выдается на столько-то и может быть продлена на время действия ТРУДОВОГО договора)
#46
Отправлено 30 January 2007 - 11:32
А по подряду с деловыми визами можно привлекать? (ведь в законе о рабочей визе вказано, что она выдается на столько-то и может быть продлена на время действия ТРУДОВОГО договора)
имхо... ст.13 читать с помощью понятий, изложенных в ст.2.
так что, не уверен в возможно работы по подряду
#47
-Гость-
Отправлено 30 January 2007 - 12:01
А где сказано, что работодатель должен проверять по какой визе въехал иностранец?
#48
Отправлено 30 January 2007 - 13:15
так-с) гость)) а кто сказал, что ответственность будет в отношении работодателя?
#49
-Гость-
Отправлено 30 January 2007 - 14:00
Так меня только работодатель и интересует: что ему будет за то, что он взял по трудовому или по подряду иностранца с деловой визой и разрешением на работу?
#50
Отправлено 30 January 2007 - 14:40
А где-нибудь есть централизованный список безвизовых стран? Пока мне в К+ он не попался, получается, что надо смотреть по соглашениям?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
