Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

Обязательно ли ИП регистрировать работников?


Сообщений в теме: 32

#26 Сатир

Сатир

    Юрист-металлист

  • Старожил
  • 7530 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 16 August 2007 - 11:10

find

так ли велик риск получить административный штраф

о отношению к временным и материальным затратам по работе с официальным трудовым договорам

вот оно, зёрнышко! Т.е. что дешевле - с нарушением закона или без.

работать только по-черному, макскимум соглашаясь сделать только запись в трудовой книжке.

ну-ну, шутники эти Ваши "знакомые фирмачи"...
  • 0

#27 find

find
  • Новенький
  • 44 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 16 August 2007 - 15:51

Нет мне серьезно говорили , что для того что бы работника в следующем месте лучше бы принимали , ему по его просьбе делают запись в трудовой книжке( разумеется это все полная ерунда и сам работник может себе написать все что угодно, но при проверке следующим работодателем тот убеждается что сотрудник имеет опыт работы).

Так все же интересно могут ли легко выявить что у меня работают без трудового договора, или это практически невозможно доказать, ибо если доказать невозможно факт незаконной работы, то и нефиг регистрировать работник, а даже если будет штраф, то это извините до 5 000 р , а всяких налогов за работника я могу больше заплатить.

Меня реально интересует совет, кроме дурачка Сатира , стоит ли регистрирвать работника. Пусть это не юридический вопрос, но он околоюридический.
  • 0

#28 Сатир

Сатир

    Юрист-металлист

  • Старожил
  • 7530 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 16 August 2007 - 16:31

find

кроме дурачка Сатира

Вы это, полегче. Я конечно не такой умный, как некоторые, но всё ж... А хамить и гадить виртуально ни ума, ни смелости много не надо.
  • 0

#29 find

find
  • Новенький
  • 44 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 16 August 2007 - 16:55

А если такой умный ответьте серьезно начинающему ИПбОЮЛ, то есть мне!!!!!!

Этот вопрос очень меня волнует, заключать с работником ТД или не заключать.
Я не знаю что делать.
  • 0

#30 Орокон

Орокон

    возможно прилетающий Летчег (с)

  • Ушел навсегда
  • 6916 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 16 August 2007 - 19:26

find

заключайте одноразовые ГПдоговоры.... тот же договор подряда и будет вас щастье

зы: хотя...., судя по той "чавойтной" теме, бросайте все и эмигрируйте в Албанию, может там в "законотворцы" изберут....
  • 0

#31 Тарас

Тарас
  • ЮрКлубовец
  • 104 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 16 August 2007 - 19:37

сам работник может себе написать все что угодно

в трудовой книжке

АААААААА
жесть.....
гениально...

Пойду напишу себе в трудовую что работал Президентом России 8 лет!!!!!!
  • 0

#32 DSA

DSA
  • продвинутый
  • 508 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 16 August 2007 - 21:59

Не удивлюсь если find краснодипломник юрфаковский...
  • 0

#33 Uristochka

Uristochka

    Зарница

  • Partner
  • 4434 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 16 August 2007 - 23:56

в общем ввиду обилия флуда тему закрываю, чтоб неповадно было.
Халявы здесь не было и не будет, равно как и не будет обсуждения злостных нарушений законодательства. В ФАКе и поиске есть масса тем про преимуществи недостатки работы по ГПД по сравнению с ТД. Почитайте, почерпнете массу нового, гарантирую. :D
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных