Практический вопрос появился. Местное предприятие, 24 июня - день республики объявлен нерабочим праздничным днем.
Закон Чувашской Республики от 4 мая 2000 г. N 4
"О государственном празднике Чувашской Республики"
(с изменениями от 25 апреля 2008 г.)
Принят Государственным Советом Чувашской Республики 27 апреля 2000 года
Статья 1. Учитывая историческую значимость становления чувашской государственности, объявить 24 июня, день образования Чувашской автономной области, Днем Республики.
Установить 24 июня государственным праздником, нерабочим праздничным днем.
В целях рационального использования работниками выходных дней и нерабочего праздничного дня, указанного в настоящей статье, Кабинет Министров Чувашской Республики вправе переносить выходные дни на другие дни.
Статья 2. Признать утратившим силу Закон Чувашской Республики от 14 июня 1995 г. N 12 "О государственном празднике Чувашской Республики".
Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент
Чувашской Республики Н.Федоров
г.Чебоксары
4 мая 2000 года
N 4
Вопрос в следующем, предприятие решило работать в этот день, оплата работникам должна быть двойная? Будет ли являться прогулом отсутствие работника в этот день на работе?