Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
прогула, то есть
отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Что получается? А примерно следующее. Если во время беда присуствие на рабочем месте по закону не обязательно, то как минимум обед - это уважительная причина для неприсутствия на рабочем месте
Более того, исходя из ситемного толкования со ст. 209 ТК РФ (Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой) считать неправомерным ненахождение на рабочем месте вне рабочее время как-то странно. Следовательно, когда мы говорим о "подряд", то мы и должны понимать, что если в пределах 4-х часов у работника отсутствовала обязанность находиться на рабочем месте, то время отсчета прерывается.Добавлено в [mergetime]1227614512[/mergetime]
eugine74
Это какие? Мировые? Дайте мне хоть одно такое решение. Повешу на стенку для "поржать"Насколько помню, суды разделяют эту точку зрения
