У нас бы Вас уволили!Сударь, так цена вопроса - упрямство руководства,а последствия довольно дорогие
|
|
||
|
|
||
Если в работу лезет не специалист
#26
Отправлено 16 July 2009 - 13:02
#27
Отправлено 16 July 2009 - 13:06
ну да... никто не любит... тока кто-та проще приспасабливаеца, а мну с души варотит... мну проще нах паслать...Да кто ж это любит-то?
#28
Отправлено 16 July 2009 - 13:06
амбиции видать - прикращайти, либо увольняйтесь
был один такой рубанок, таскался со мной на суд. заседания первые месяцы моего трудоустройства.
так я иму мякго намекнул, что еслип я хотел кого наипать, то уже б наипал, а ты бы крайним бы оказался - таскался тут за мной и толку никаково.
после этого перестал и нас нормальные отношения.
нада панимать, что каждый выполняет паручения рукводства как умеет
#29
Отправлено 16 July 2009 - 13:07
кстати, от этого увольнянту может быть и лучше стало быУ нас бы Вас уволили!
#30
Отправлено 16 July 2009 - 13:12
Может и так! Каждый человек привыкает к той обстановке где работает, у нас международный консалтинг и у нас такое вообще исключено (четкое разделение функций и подчинение) Но в отношении Laila вообще не понятно,чем человек занимается! И очень интересно сколько платят?кстати, от этого увольнянту может быть и лучше стало бы
#31
Отправлено 16 July 2009 - 13:15
Может и так! Каждый человек привыкает к той обстановке где работает, у нас международный консалтинг и у нас такое вообще исключено (четкое разделение функций и подчинение) Но в отношении Laila вообще не понятно,чем человек занимается! И очень интересно сколько платят?
сколько платят - наверное, за кадром
а исключено что??? вы выполняете все так, как Вам говорят? невзирая на последствия? по фиг, что требования закону не отвечают? а я пока думаю, что действия мои должны быть в рамках действующего законодательства...
увольнения-то я не сильно боюсь
#32
Отправлено 16 July 2009 - 14:14
1) какие еще кураторы-х..торы? главный юрист должен быть только в подчинении первого лица ИМХО;
2) может быть это мне везло с местами работы, но главный (или единственный) юрист лучше всех, и даже лучше ЕИО, разбирается в законодательстве, за это и деньги юристу плотют; ессно, ЕИО принимает решения, задача юриста - обозначить риски и найти способы минимизации.
#33
Отправлено 16 July 2009 - 14:20
Читалъ и плакал:
1) какие еще кураторы-х..торы? главный юрист должен быть только в подчинении первого лица ИМХО;
2) может быть это мне везло с местами работы, но главный (или единственный) юрист лучше всех, и даже лучше ЕИО, разбирается в законодательстве, за это и деньги юристу плотют; ессно, ЕИО принимает решения, задача юриста - обозначить риски и найти способы минимизации.
Та, ведь пишу и плакаю... Тож не сталкивалась с такой структурой... Таки ведь при офисном персонале около 50 чел в кабинет дира-то не попадешь... А я всегда раньше говорила ток с геной или замом с первой подписью... А тута вот так вота
Добавлено немного позже:
про минимизацию рисков - вот и я, блин, вместо тупого исполнения пытаюсь спорить и пытаться абсолютных глупостей не делать...
а хотя?... моно ведь и правда типа секретаря - исполнять и сё....
впрочем, секретарь гены у нас куда как выше юриста
#34
Отправлено 16 July 2009 - 14:27
а это уже называется management decision. Юрист нужен, чтобы разъяснить, что будет в том или другом случае. Типа, босс послушал подчиненных, но принял решение, которое диктует обстановка. Это решение нужно уважать, т.к. шеф руководствуется не только юридическими, но и массой прочих обстоятельств.я часто не понимаю зачем нужен юрист, если возможности предотвратить последствия не дают,
а это и есть наша работа.а занимаешься процентов на 70 разгребанием чужих косяков
#35
Отправлено 16 July 2009 - 14:35
а это и есть наша работа. И если наступили последствия, о которых вы предупреждали, то и с ними нужно бороться. Тем более, что это не стало для вас неожиданностью. То бишь босс, принимая рискованное решение, знает, что его юрист в случае чего будет разгребать авгиевы конюшне по мере своих сил и талантов, а не придет к нему с истерикой на тему: "почему меня никто не послушал".
согласна процентов на 90... естессно вопить юрист не будет, а сядет читать форумы юристов, инет, займется подделкой документов и т.п. - не привыкать
ток фиговенько когда тебе сначала не верят о последствиях возможных, а потом говорят - а попробуй теперь суд не выиграй!!!
ну, правда увольняют человека чтоб неповадно было другим (терь я сижу придумываю основания) - а ведь надо было подождать месяц!(один!!!) и вот - ЗАКОННЫЕ ОСНОВАНИЯ
#36
Отправлено 16 July 2009 - 15:23
Не понятно, что вы хотели получить в качестве совета в описанной ситуации: увольнятся или не увольняться? Но, вы и так грамотный и зрелый человек, сами лучше нас всех знаете как вам поступить в данном случае - зачем вам советы посторонних? Если пожалеть вас, то тоже не по адресу - у нас тут безжалостный форум юристов-циников))) Из вашего топика я вынес только одно: "я такая замечательная адвокат, но времена трудные пошла работать по найму (?) в небольшой холдинг, где одни тупицы, никому нельзя пожаловаться и все меня такого прекрасного специалиста не понимают". Если вы считаете себя грамотным и хорошим специалистом и знаете себе цену, то что вас заставило прийти работать в данную организацию и почему вы детально не оговорили условия подчинения-взаимодействия при приёме на работу? Почему вы, при адвокатском-то статусе, не попробовали у них поработать пробно хотя бы с месяц и при свободном графике?
Кстати, вы по гпд или по тд трудитесь в вашей организации?
Сообщение отредактировал Антон Палыч: 16 July 2009 - 15:25
#37
Отправлено 16 July 2009 - 15:29
чессно говоря, просто эмоции и не более того, а пожалеть - да, бросьте, я тож циник... просто захотелось обсудить, как теоретически можно поступить (впрочем, умное - служебки - нереально)
заодно хотелось выяснить, а бывает такое, сталкивался ли кто, и как поступал
других целей нет
ну. разве что узнать у Аленчика как так просто уменьшить арендную плату в одностороннем порядке
#38
Отправлено 16 July 2009 - 15:47
по тд
чессно говоря, просто эмоции и не более того, а пожалеть - да, бросьте, я тож циник... просто захотелось обсудить, как теоретически можно поступить (впрочем, умное - служебки - нереально)
заодно хотелось выяснить, а бывает такое, сталкивался ли кто, и как поступал
других целей нет
ну. разве что узнать у Аленчика как так просто уменьшить арендную плату в одностороннем порядке
У меня у самого адвокатский статус и сам работаю в холдинге - знаю про ваши проблемы не понаслышке. Насчет служебок: почему же нереально - всё реально - иногда так поступаю, но часто называю их не "служебной запиской", а "аналитической", где расписываю все плюсы и минусы какой-то конкретной ситуации (при этом, рукводство часто само просит изложить позицию именно письменно). А так, необходимо быть именно адвокатом - гибко и без конфликтов находить решение и выстраивать рабочие отношения со всеми службами.
А почему по тд работаете - вы коллегии (бюро) числитесь или у вас свой АК?
Сообщение отредактировал Антон Палыч: 16 July 2009 - 15:49
#39
Отправлено 16 July 2009 - 16:01
Гибкость-то реально проявляю, плюсы-минусы письменно излагаю....
просто сегодняшняя ситуация с приглашением другого специалиста (может быть и хорошего) сделавшего выводы на основании иска и моего отзыва, как вести данное дело (точнее исправить мой отзыв) меня несколько покоробило
я почему-то считаю, что надо как минимум познакомиться с документами (у меня их в перечне 36, из них штук 15 -мое творчество по дочистке отсутствующих)
пока распоряжения прямого не было, чтобы я исправила так как считает спец, кот участвовать в деле не будет... просто Дир по без-сти еще не ходил к гене...
тут и амбиции, тут и вопрос в том, либо я готовлю доки и процентов на 70 вижу ситуацию не такой уж смертельной для нас, либо читаю по чужой наводке чужие мысли за день позаимствованные из комментария к статье... я уже полторы недели читаю все возможное, нету пока практики по этой статье
Добавлено немного позже:
кроме того, это далеко не первый мой холдинг, были и гораздо больше предприятия, но я привыкла, что юрисконсульт все-таки консультирует, а не тупо исполняет...
#40
Отправлено 16 July 2009 - 16:10
Тогда, всё-таки, необходимо определиться: вы хотите работать в этой организации или нет? А поводу позиции "стороннего аблоката" по иску: здесь необходимо проявить принципиальность - или он идёт вместо вас в суд или пшёл нах - как-то так.
ПыСы: И всё же не понимаю: зачем работать по тд, если у вас свой АК?
#41
Отправлено 16 July 2009 - 16:11
необходимо проявить принципиальность - или он идёт вместо вас в суд или пшёл нах - как-то так.
+1!
Сообщение отредактировал Lty: 16 July 2009 - 16:13
#42
Отправлено 16 July 2009 - 16:15
ПыСы: И всё же не понимаю: зачем работать по тд, если у вас свой АК?
база клиентская малость потерялось за последние несколько лет...
"стороннего аблоката" по иску: здесь необходимо проявить принципиальность - или он идёт вместо вас в суд или пшёл нах - как-то так.
это собственно я и предложила - либо решайте с делом самостоятельно, либо дайте работать
просто прикольная ситуация вышла, к вечеру я собственно уже спокойна
потери работы не страшусь, рабодатели пока меня находят сами
счас бы набрать штук десять фирмочек на обслуживание ... эх
#43
Отправлено 16 July 2009 - 16:24
Ну, не скромничайте: Уфа - это сила в производственном смысле - одна нефтянка чего стоит
Насчет "клиентской базы": работайте-работайте и будет вам база
#44
Отправлено 16 July 2009 - 16:29
хотя торговые сети мне милее
#45
Отправлено 16 July 2009 - 17:08
эхехехторговые сети мне милее
пинать нирадивых кантрагентав за то шо ани входной билет не аплатили? нда.... а в нефтянке-то, наоборот, строиться надо под гигантов....
#46
Отправлено 16 July 2009 - 17:17
#47
Отправлено 16 July 2009 - 17:22
#48
Отправлено 16 July 2009 - 17:26
в холдингах, говорите... неспециалист лезет.. ну-ну...
Пан, договаривайте уже - рубите (как её? а..) правду-матку
Добавлено немного позже:
cerbdscerb
шифровальщик
#49
Отправлено 16 July 2009 - 17:27
тема есть в карпаративке - аднаво поста дастаташнарубите (как её? а..) правду-матку
#50
Отправлено 16 July 2009 - 17:31
Это Вам в качестве ликбеза:ну. разве что узнать у Аленчика как так просто уменьшить арендную плату в одностороннем порядке
1. Если у помещения имеются недостатки, которые препятствуют его использованию по назначению, то арендатор вправе потребовать уменьшения арендной платы и досрочного расторжения договора (п. 1.2 ст. 612, ст. 620 ГК РФ)
2. Наличие прав третьих лиц на арендованное имущество, о которых арендатор не был уведомлен при заключении договора (ст. 613 ГК РФ) (определение ВАС РФ от 19.05.09 №ВАС-6255/09, постановление федеральных арбитражных судов Уентрального округа от 16.05.02 №А35-5196/01-С13)
Ну пожалуй и хватит
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


