Вы собираетесь вступить в спор или задать вопрос?
если вопрос, то вопроса нет, несли развить тему, то нет проблемы и своей точки зрения
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 32
#27
Отправлено 14 January 2017 - 06:58
Разрешая спор, суд обоснованно исходил из того, что работодатель обязан был принять заявление работника об увольнении по собственному желанию и прекратить трудовые отношения по истечении двухнедельного срока предупреждения, как это предписано нормой ст. 80 ТК РФ.
Совершенно верно. Могу лишь добавить, что дата в заявлении об увольнении по сж не предусмотрена.
#28
Отправлено 14 January 2017 - 14:23
Могу лишь добавить, что дата в заявлении об увольнении по сж не предусмотрена.
если не предусмотрена.
работник может написать заявление хоть за месяц и указать дату.
а вот если даты нет- вагон однозначной практики- увольнение через две недели.
Сообщение отредактировал Капитон: 22 January 2017 - 18:55
#29
Отправлено 18 January 2017 - 23:32
работник может написать заявление хоть за месяц и указать дату.
не склонен считать, что в трудовом праве то, что не запрещено, разрешено ...
но это глубоко философская совершенно неинтересная тема ...
практика по дате известна, но это ничего не значит. каждое дело уникально.
пс. приняли на работу и тут же потребовали написать заявление по сж с датой через пару лет ... нормуль )
Сообщение отредактировал Капитон: 22 January 2017 - 18:55
убрал свою ошибку
#30
Отправлено 22 January 2017 - 00:59
работник может написать заявление хоть за месяц и указать дату
не склонен считать, что в трудовом праве то, что не запрещено, разрешено ...
А что тут запрещенного? Если в заявлении указана дата увольнения и работодатель согласен, то будет увольнение по соглашению сторон ... Какие проблемы?
приняли на работу и тут же потребовали написать заявление по сж с датой через пару лет ... нормуль )
Нет, не нормуль ... это http://forum.yurclub...howtopic=236983
Сообщение отредактировал Капитон: 22 January 2017 - 18:56
убрал свою ошибку
#31
Отправлено 22 January 2017 - 18:59
не склонен считать, что в трудовом праве то, что не запрещено, разрешено ...
в статье, "не менее, чем за две недели".
но это глубоко философская совершенно неинтересная тема ...
как-то хреново Вы относитесь к нормам права. чётко и однозначно.
но это ничего не значит. каждое дело уникально.
фи
приняли на работу и тут же потребовали написать заявление по сж с датой через пару лет ... нормуль )
и в любой момент он может заявление отозвать, пока эти пару лет не вышли.
#33
Отправлено 23 January 2017 - 17:45
там было ключевое слово "ТРЕБОВАНИЕ"
требовать работодатель может, но неофициально.
а официальное заявление и отзывается официально.
тогда этот наглый (хитро.опый) работодатель начинает кусать локти
Сообщение отредактировал Капитон: 23 January 2017 - 17:45
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
