уважаемой Нины Козявиной!
Неуважительно
|
|
||
|
|
||
Отправлено 14 August 2015 - 14:26
уважаемой Нины Козявиной!
Неуважительно
Отправлено 14 August 2015 - 14:46
вы меня возвращаете к тому, откуда мы ушли, и к тому, о чем говорят все остальные
А вы не возвращайтесь!
Тут два варианта: либо вы прогибаетесь под местную ТИ, либо нагибаете ТИ через суд.
Выбор за вами.
там цена вопроса 3 тыщи рублей, стоит ли ввязываться в битву?
Откуда такой расчет? Почему не 30 000 или не 100 рублей?
Отправлено 17 August 2017 - 06:31
подниму тему.
кто знает - сейчас выдают такие предписания как у ТС? какова практика обжалования?
сам пока нашел только устрашающее определение аж 2010 года, засудили Кока-колу...
А поновее нету ни у кого практики?
В гугле и консультанте нашел только это:
Определение Приморского краевого суда от 15.12.2010 по делу N 33-10823 При переводе работника с должности водителя на должность водителя-экспедитора ему должна производиться доплата за совмещение профессий и увеличение объема работ. Поскольку в трудовую функцию водителя-экспедитора не входит выполнение погрузочно-разгрузочных работ, работодатель не имеет права требовать от него выполнять трудовую функцию грузчика.
Отправлено 17 August 2017 - 08:03
о. вот еще:
...ЕТКС не предусмотрена должность водителя-экспедитора. Фактически работодатель совместил в ней должность водителя и должность экспедитора. Следовательно, истец был обязан выполнять обе функции, в том числе, и в том случае, если их совмещения не происходило...
Отправлено 17 August 2017 - 08:24
а роструд пишет:
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/6475
Если Вы вводите в штатное расписание новую должность с наименованием «водитель-экспедитор» и в должностной инструкции и трудовом договоре указываете трудовую функцию исходя из двух должностей, то заключения дополнительного соглашения о совмещении профессий (должностей) и выплаты доплаты за это не требуется.
![]()
Отправлено 18 August 2017 - 12:12
Отправлено 23 August 2017 - 14:00
решение вступило в силу
Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст.329 ТК РФ).
В соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93
(ОКЗ) (утв. постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 года № 298) Базовая группа 8322, предусмотрена профессия «Водители автомобилей», согласно которому Водители автомобилей управляют легковыми и грузовыми автомобилями всех типов, автобусами различных габаритов, пожарными автомобилями, автомобилями скорой помощи и оперативными, оборудованными специальными звуковыми и световыми сигналами, с соблюдением правил дорожного движения.
Этим же классификатором, Базовая группа 3422, предусмотрены профессии «Экспедитор», «Экспедитор по перевозке грузов».
Поскольку трудовыми договорами не предусмотрено выполнение трудовой функции экспедитора, суд полагает законными и обоснованными требования иска о признании не подлежащими применению требования должностных инструкций работников, предусматривающих помимо выполнения трудовой функции водителя автомобиля выполнения функции экспедитора, а именно не подлежащими применению до 28.02.2014 года условия и нормы по исполнению Колесник А.В. трудовых обязанностей, которые не входят в состав «Характеристики работ водителя автомобиля», содержащиеся в п.п.5.2, 5.5, п.6 должностной инструкции водителя по междугородним перевозкам от 28.11.2013 года; не подлежащими применению до 28.02.2014 года условия и нормы по исполнению Петрухиным А.А. трудовых обязанностей, которые не входят в состав «Характеристики работ водителя автомобиля», содержащиеся в п.п.5.2, 5.5, п.6 должностной инструкции водителя по междугородним перевозкам от 28.11.2013 года.
Отправлено 23 August 2017 - 15:16
ИМХО: каким боком ОКЗ относится к ст.195.1ТК ? его ценность? нуль.
profsvoboda, Вы это выложили в подтверждение мнения tov_Suhov, andrewgross?
в должностной инструкции и трудовом договоре указываете трудовую функцию исходя из двух должностей
Поскольку трудовыми договорами не предусмотрено выполнение трудовой функции экспедитора
profsvoboda, почему суд признал не подлежащими применению именно до 28.02.2014? что произошло в эту дату?
Сообщение отредактировал Капитон: 23 August 2017 - 15:20
Отправлено 24 August 2017 - 11:38
Заявление об уточнении исковых требований по иску о признании незаконным изменений условий Трудового договора посредством изменения Должностной инструкции и о возмещении морального вреда
Ответчик не обоснованно угрожал истцам увольнением по п.7 ст.77 ТК, поэтому истцы для исключения увольнения подписали 27.02.2014 и 28.02.2014 дополнительные соглашения, а ответчик издал Приказы о переводе истцов на другую работу на основании ст.74 ТК.
К тому же, ответчик ознакомил П. и К. соответственно 27.02.2014 и 28.02.2014 с Должностной инструкцией водителя автомобиля от 11.12.2013, которая стала действовать в отношении истцов со дня ознакомления.
Однако, определённый период трудовые права истцов нарушались, и истцы претерпевали моральный вред.
Учитывая, что инструкция ДИ 52.000-00.02-2013 от 28.11.2013 не действует в отношении истцов соответственно с 27.02.2014 и с 28.02.2014, что указанные действия произошли после подачи исковых требований, просим суд считать их поданными с ограничением периода времени в исках 5, 6, 7, 8.
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных